摘要:現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵一點(diǎn),就是將企業(yè)文化與思想政治工作緊密關(guān)聯(lián),依托企業(yè)文化推進(jìn)思想政治工作,再讓思想政治工作完善企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進(jìn)。準(zhǔn)確把握唇齒相依這兩個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素,是所有企業(yè)管理者必須直面解決的問(wèn)題。作為一名燃?xì)馄髽I(yè)思想政治工作者,準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自身企業(yè)文化透露出來(lái)的關(guān)鍵信息,并通過(guò)企業(yè)文化助推思想政治工作,無(wú)疑具有重要的意義。
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化 燃?xì)庑袠I(yè)
1 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系
在談兩者關(guān)系之前,我們先來(lái)看看,什么是企業(yè)文化?思想政治工作的外延包括哪些?
企業(yè)文化就是企業(yè)倡導(dǎo)、積累、篩選、提煉而成的人本管理理論,它以企業(yè)價(jià)值觀為核心,以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神等為基本構(gòu)架,能夠激發(fā)和凝聚員工的積極性和創(chuàng)造性,是企業(yè)的靈魂和精神支柱。“在社會(huì)中體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,在企業(yè)中體現(xiàn)人生價(jià)值”的核心價(jià)值觀,正是秦皇島市燃?xì)饪偣酒髽I(yè)的精神與靈魂,其外延包括共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。員工教育、思想動(dòng)員、敬業(yè)精神等,都屬于思想政治工作的范疇。弄清企業(yè)文化與思想政治工作的基本要素后,又如何區(qū)分兩者的異同點(diǎn)?用一個(gè)非常形象的比喻來(lái)說(shuō),企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系,就如同兩個(gè)相交的圓,既有互相滲透影響的相同部分,又有屬于各自屬性的區(qū)別之處。而它們的相同點(diǎn)體現(xiàn)在目標(biāo)、對(duì)象、方向上。目標(biāo)上,企業(yè)文化的直接目的是不斷提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)效益;思想政治工作的根本目的是引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和價(jià)值觀念,最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。兩者都相同。對(duì)象上,人是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對(duì)象,企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本,思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位。兩者都相同。方向上,企業(yè)文化和思想政治工作都是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的,兩者方向相同。它們要求,經(jīng)營(yíng)行為上建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)信譽(yù),樹立良好形象,遵守法律法規(guī);價(jià)值觀上注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一;企業(yè)精神上強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持積極的勞動(dòng)熱情。
2 企業(yè)文化屬性與功能的認(rèn)識(shí)與利用
文化是“軟實(shí)力中的硬件”。縱觀每一例成功企業(yè)的發(fā)展壯大史,無(wú)一例外都有深厚的文化沉淀作為支撐。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多地表現(xiàn)為文化競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的作用越來(lái)越大,已經(jīng)嬗變成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基石,是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。在這種情況下,企業(yè)文化運(yùn)用顯得尤為重要。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化氛圍、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念,有自身的價(jià)值觀,這是獨(dú)立屬性。燃?xì)饪偣臼欠?wù)性的行業(yè),企業(yè)文化定位為服務(wù)與創(chuàng)新。通過(guò)提煉企業(yè)文化,最終將“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難、誠(chéng)信奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展”作為企業(yè)精神、“興盛企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為企業(yè)使命、“管理最優(yōu)、效益最佳、服務(wù)一流、形象最美”作為企業(yè)目標(biāo)、“在社會(huì)中體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”作為核心價(jià)值觀、“以人為本、以本為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展”作經(jīng)營(yíng)理念、“人親氣旺、風(fēng)正業(yè)精”作為企業(yè)形象。通過(guò)企業(yè)文化的凝聚功能和導(dǎo)向功能把員工緊緊地粘合,使他們目標(biāo)明確、步調(diào)一致、齊心協(xié)力,在此基礎(chǔ)上形成強(qiáng)大的凝聚力,最終筑牢人與人之間、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、個(gè)人與公司之間的共榮共生關(guān)系。
3 思想政治工作必須依賴企業(yè)文化助力
目前,傳統(tǒng)思想政治工作已不適應(yīng)新形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)需要,迫切需要思想政治工作者積極尋找新的工作路徑和載體,而企業(yè)文化無(wú)疑就是思想政治建設(shè)的載體。從具體的燃?xì)馄髽I(yè)這個(gè)個(gè)性上來(lái)說(shuō),燃?xì)馄髽I(yè)文化可分為三個(gè)層次:表層的物質(zhì)文化,中層的行為文化和制度文化,深層的精神文化。物質(zhì)文化是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)表現(xiàn),它要求企業(yè)在制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的過(guò)程中強(qiáng)調(diào)“精品”意識(shí),遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。行為文化和制度文化的主體是企業(yè)。燃?xì)馄髽I(yè)的行為文化和制度文化,其作用主要是為企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與用戶、企業(yè)與政府之間提供多贏的規(guī)則,其中,起作用的因素有企業(yè)制度和員工素質(zhì)、思想觀念,比如,燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)、安全供氣、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等一系列制度規(guī)則。毫無(wú)疑問(wèn),行為文化的制度文化的建立和完善,是企業(yè)各方面工作長(zhǎng)期總結(jié)的結(jié)果,思想政治工作正可以利用它來(lái)闡述政治、政策和行業(yè)利益,從國(guó)家、企業(yè)、用戶和職工四方面的利益關(guān)系對(duì)制度和規(guī)范的貫徹提出要求或建議,為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。精神文化是企業(yè)的靈魂,它是一個(gè)企業(yè)的集體榮譽(yù)和自豪,員工要求的自豪感、優(yōu)越感都來(lái)自于此。企業(yè)形成了自身的精神文化系統(tǒng),其思想政治工作則可水到渠成。因此,從這個(gè)意義上講,企業(yè)思想政治工作必須依賴企業(yè)文化助力,企業(yè)文化的作用不言自明。
4 依托企業(yè)文化載體加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,企業(yè)文化越來(lái)越被企業(yè)所重視。如何使政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合以促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中必須掌握的關(guān)鍵問(wèn)題。以企業(yè)文化為標(biāo)桿,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識(shí),就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡資源。依靠思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作,因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),要靠思想政治工作去推動(dòng),企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等,要靠思想政治工作去保證。總之,只要依托企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)思想政治工作,觀念就會(huì)更新,企業(yè)思想政治工作就會(huì)進(jìn)入螺旋式的上升狀態(tài)。
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