推動煤企思政工作 促進安全生產發展

摘要：煤礦企業思想政治工作與安全生產相結合，通過對職工思想動態的分析，有針對性地解決職工普遍關注的問題，消除不安定因素，激發職工的工作熱情，從而為煤礦企業的安全生產保駕護航。本文通過對煤礦企業思想政治工作分析和闡述，得出結論，為廣大思政工作人員提供參考依據。

關鍵詞：煤礦企業 思政工作 安全生產

企業的思想政治工作連接著企業運行的各個方面，而人的行為和習慣，直接影響著制度的制定與執行。因此，煤礦企業要不斷強化內部管控，確保生產經營穩定運行，積極防范經營風險，確保職工收入穩定增長、生活水平得以改善，推進企業可持續發展。

1 加強政工隊伍建設，為企業發展提供保障

目前，大多數企業已將政工工作納入企業日常經營管理的范疇，政工工作人員成為推動企業政治工作發展的有生力量。政工工作人員不足成為國有企業在生產和發展過程中面臨的重要問題。為此，不斷強化政工隊伍素質教育便成為確保煤礦企業安全生產、推進企業可持續發展的必由之路。

1.1 加強政工隊伍建設

1.1.1 結合政工人員的實際情況，制定科學的培養計劃，堅持強化訓練，為政工人員的個人發展創造環境。

1.1.2 圍繞企業發展規劃，在不同發展時期制定與之相應的人才培養計劃，廣泛招募專業、精干的人員加入企業壯大人力規模。同時，秉承“尊重知識、尊重人才”的人才培育理念，不斷完善人才培育機制，實現員工個人素質拓展與企業長遠發展雙贏。

1.1.3 建立健全思想政治工作激勵機制，充分激發政工人員的積極性、主動性和創造性，為他們提供施展才華的平臺，實現個人價值。對思想政治工作取得優秀成果的政工人員給予表彰或提干。

1.2 加強政工人員自身建設。政工人員應樹立與時俱進的工作理念，堅持學習，完善自我，提高工作實效，充分體現出自我的價值。企業要嚴格按照人才選聘制度，秉承“任人唯賢、賢人為我所用”的錄用原則，吸納專業水準高、德才兼備的人員加入企業，擴充人才儲備。

2 發揮黨組織的政治優勢，推動礦井安全生產

2.1 發揮黨組織的政治優勢。在煤礦企業不斷強化生產經營管理的同時，要注重黨政管理，在企業內部全面開展思想政治教育，為礦井安全生產夯實思想基礎。政治工作應結合企業實際，注重實際，發揮黨組織的政治優勢，深入開展“黨員安全崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違’幫教”、黨員“安全承諾”等主題教育活動，發揮黨組織模范帶頭作用，抓安全、促生產。煤礦企業的生產環境和工作條件比較特殊，決定了職工對問題的處置解決要迅速。因此，做好煤礦政治工作，必須始終堅持“積極向上、不怕困難，敢于拼搏”的精神，這是當前和今后一個時期政工人員推動各項工作的基礎。樹立“以人為本”的思想，通過制定相應的規章制度，在領導與職工、職工與職工之間形成互動思想，實現感情上的溝通與交流。這樣，一方面拉近了黨組成員與職工之間的距離；另一方面增強了職工的向心力、凝聚力和戰斗力。

2.2 開展以安全生產為主題的活動，加深職工對安全生產的意識。開展“安全生產示范崗”創建活動。通過舉辦安全知識競賽、“查隱患、堵漏洞、反三違”等活動，著力挖掘、選擇一批作用發揮好、安全生產好、活動開展好的安全生產示范崗，通過評審、考核、驗收給予命名表彰。

舉辦“安全生產”為主題的辯論賽。以“安全生產重在思想教育還是重在制度約束”、“安全生產、安全意識重要還是安全技能重要”等為辯題，通過辯論賽形式，向廣大職工宣傳安全理念、剖析安全問題、闡述安全道理，引導職工自我強化安全意識、提高安全修養、鞏固安全基礎。

舉辦業務技能競賽。聯合安監局，組織采煤、掘進、機電、運輸、通防五個專業的基層單位職工，通過理論測試、邀請專業人員授課及現場實踐交流等形式，強化業務技能培訓，進一步加強企業安全監督隊伍建設，提升企業安全監督水平和綜合能力。

開展“生產安全日”宣傳咨詢活動。組織各級團組織懸掛活動標語條幅，深入井口、工業廣場、施工工地、社區等場所，開展安全宣傳咨詢活動，舉辦安全知識圖片展覽、安全游園、安全簽名，設置安全生產法律法規知識咨詢臺，發放安全生產科普知識宣傳材料，營造濃厚的安全氛圍。

3 加大對思政工作的探索，為煤礦企業的發展奠定基礎

探索政工工作的新思路，圍繞“安全生產抓黨建，抓好黨建促發展”的工作格局，以良好的思想政治理念指導日常生產活動，以安全生產最終成效反映思想政治工作的實效，切實將思政工作與煤礦企業的生產經營活動緊密聯系起來，達到統籌規劃的目的。在生產過程中，要特別強調“安全、效率、效益”，使之形成全員效應；制定合理的收入分配制度，努力提高基層員工的工資水平，充分調動一線人員工作的積極性，壯大生產一線的人員規模，進而提高生產效率。

4 堅持以人為本，建設和諧礦區

堅持以人為本，是建設和諧文明礦區的主流。在全面推進建設和諧礦區中，我們要圍繞主流，做好以下幾方面的工作：

4.1 理清職工、股東和國家之間的關系。最大限度的擴充利潤空間、提高職工生活水平是企業生產經營的最終目標。企業應該在不影響正常生產經營的條件下適當提高職工的薪資水平，將發展成果與職工共享，要懂得回饋社會。這樣，在提高經濟效益的同時也可以創造良好的社會效益。

4.2 推進文明礦區建設。以先進文化、和諧文化為載體堅持推進礦區文化建設，著力改善礦區的居住條件，同時大力宣傳礦區特色文化，提升礦區文化品位，樹立了礦區新形象。

4.3 因地制宜地做好思想政治工作。在生產管理過程中，企業黨組織要嚴格遵照中央黨委提出的工作要求全力推進企業黨政管理工作，認真貫徹落實黨中央部署的各項政策方針，將學習貫徹十八大精神指導思想的成果轉化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，做好對標，確保全年各項經營目標任務完成，推動公司管理能力的全面提升；要鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，把黨和政府的聲音傳播好，把當代社會的主流展示好，把人民群眾的心聲反映好；與此同時，要在企業內部建立健全節能減排及環保機制，并不斷完善節能減排監測考核體系，從考核結果中總結經驗教訓，基于企業實際，努力探尋一套符合企業實際、高效能的工作方法，切實做好職工的思想政治教育，努力開拓思想政治工作新局面。

4.4 不斷強化職工對安全生產重要性的認識。在煤礦企業中開展思想政治工作，政工人員首先要自省，端正思想認識，做好表率，時刻發揮先鋒模范帶頭作用，堅持安全生產，是對新時期安全工作客觀規律的科學認識和準確把握，也是對職工生命財產安全負責的表現。

5 結束語

安全責任重于泰山。安全教育對于保障企業安全生產的作用舉足輕重。對于煤礦企業來說，加強職工的安全教育，不僅關系著職工的生命安全，也是確保煤礦企業長治久安的重要前提。因此，煤礦政工人員應該堅定不移地搞好安全質量標準化建設，堅持以職工為中心的工作導向，努力滿足群眾精神文化需求，讓企業發展成果更多更公平惠及廣大職工；深入推進體制機制創新、內容形式創新、方法手段創新，不斷推動思想政治工作與時俱進、健康發展，推動企業經營業績不斷邁上新臺階。

參考文獻：

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作者簡介：

宋婷婷（1985-），女，河南南陽人，畢業于太原理工大學，研究方向為思想政治工作。