機(jī)制創(chuàng)新是國(guó)企改革最根本的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)的改革創(chuàng)新，體制改革不是最根本的問(wèn)題，機(jī)制創(chuàng)新才是最根本的問(wèn)題。按照所有制，中國(guó)交建是國(guó)有，是股份制，這只是資本屬性問(wèn)題。

資本屬性不是企業(yè)發(fā)展好壞的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)好的機(jī)制才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。比如，我在中國(guó)路橋任總經(jīng)理，建立了一套嚴(yán)密的考核激勵(lì)機(jī)制。結(jié)果是，我年薪十幾萬(wàn)，下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人拿一百二十多萬(wàn)。

我們定國(guó)有企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)定到什么程度呢？我說(shuō)不能給外資企業(yè)完全持平，但要基本接近，這就叫市場(chǎng)化。否則，最終會(huì)導(dǎo)致人才流失，最終會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。

我一向堅(jiān)持，不論民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)，一定要給國(guó)家創(chuàng)造利潤(rùn)。企業(yè)有盈利能力才能給社會(huì)提供更好的服務(wù)。企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、解決職工就業(yè)也是給社會(huì)提供服務(wù)，對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)。另外，企業(yè)有利潤(rùn)才能擴(kuò)大再生產(chǎn)，吸納更多職工就業(yè)，才能進(jìn)行科研投入，技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

我對(duì)任何所有制的企業(yè)沒(méi)有偏見?，F(xiàn)在的關(guān)鍵問(wèn)題是，中小企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程當(dāng)中，貸款難等其他方面的問(wèn)題，政府應(yīng)該如何在政策上來(lái)考慮。另外，現(xiàn)在出臺(tái)的一些支持非國(guó)有企業(yè)發(fā)展的政策根本都落實(shí)不了，這才是大問(wèn)題。

\"國(guó)有企業(yè)太強(qiáng)大逼得中小企業(yè)無(wú)路可走\(yùn)"的說(shuō)法并不成立。國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的組成部分。國(guó)家的強(qiáng)大必須所有的企業(yè)都要發(fā)展得好。小企業(yè)做小企業(yè)的事情，大企業(yè)做大企業(yè)的事情。

在社會(huì)主義初級(jí)階段，不管國(guó)有企業(yè)是做強(qiáng)還是做大，都必須真正把它定位為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，在這種前提下繼續(xù)推進(jìn)它的改革。所以，我避免談企業(yè)屬性的問(wèn)題。民營(yíng)企業(yè)能做到世界五百?gòu)?qiáng)也是中國(guó)的企業(yè)！

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力反映了國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)能力，如果企業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力，國(guó)家絕對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力。美國(guó)、德國(guó)之所以強(qiáng)大都是企業(yè)強(qiáng)大。國(guó)家稅收、技術(shù)創(chuàng)新，包括產(chǎn)值都來(lái)自企業(yè)。政府的責(zé)任是公共管理職能，維護(hù)社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)、公正交易。

我們實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，這是一個(gè)崇高的目標(biāo)。而實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，中國(guó)的企業(yè)一定要具備世界大企業(yè)的能力和水平。