Upstart：異類眾籌網站，不求退出但要分成

182美元，這是Omri Mor6月從華盛頓大學畢業時的銀行賬戶余額。在只有這點資產的情況下，他不僅要繳納各種費用，還要創業。他做了Ziibra，一個為獨立音樂服務的在線市場網站。

Mor在Upstart那里找到了出路，這是一個不出名的眾籌平臺，于2012年4月上線，創始人Dave Girouard曾是Google Enterprise的總裁。Upstart為Mor提供了5萬美元的資金，讓他去完成自己的夢想。作為回報，Mor將在未來10年按比例付給Upstart自己收入的一部分。

Girouard堅信這個充滿才華的年輕人能夠在未來為他帶來回報。現在的經濟環境對畢業生極其漠視，尤其很多大型企業都不會雇傭畢業生。這給Girouard提供了動力.

Girouard說：“每年都會有許多畢業生找不到他們喜歡的工作。在我看來這就是機會。”

現在每天都有創新公司倒閉，而這些公司的創始人還要繼續打拼，這為Giouard的模式提供了基礎。為后起之秀提供資金，當他們獲得成功的時候，Girouard便能從他們那里分得一杯羹。而對于資金的接受方來說，由于他們曾經有過失敗的經歷，日后也就有了相應的經驗。

Upstart位于加州的Palo Alto市，背后投資者包括Kleiner Perkins Canfield Byers、Google Ventures、First Round Capital、CrunchFund以及Mark Cuban，它已經建立了一個類似于Kickstarter的眾籌平臺，但這個平臺針對的是普通用戶而不是企業用戶。至今為止，Upstart平均為每個畢業生提供了3.5萬美元的資金；作為回報，這些畢業生將每年付給Upstart最高占比7%的收入。如果資金接受者想要終止合同，他們還可以通過一項買斷條款終止每年付給Upstart分成。

Upstart會對候選人進行背景調查，除此之外，他們還在開發一個自助定價引擎，該引擎能夠通過政府、私人以及大學內的數據對候選人進行盈利潛力評估。Girouard強調，Upstart不只能夠為候選人提供資金，在與他們的合作過程中，資金接收方還能得到投資方的各種指導。

Girouard表示：“能夠得到投資人的指導，對于創業者來說，應該至少和得到資金一樣重要。已經有幾個獲得了資金的年輕人對我們說：‘我們其實不缺資金，我們只是想得到投資人的建議。’”

但是，有人卻對Upstart的模式提出了自己的擔心。投資網站Vestopia和招聘網站SayHired的創始人、現任Saygent公司CEO的Guy Hirsch就表示：“雖然這個模式從社交角度上來說能夠讓別人認識創業者，但是7%的收益分成卻顯得太高了。”

而另外一些批評者則認為Upstart的條款有些像是“賣身契”。Upstart的產品經理Paul Gu卻對此不以為然。他指出，他們為創業者提供資金，不會干預他們如何使用這些資金，創業者可以拿著資金去做自己想做的任何事情，而且在規定的時間范圍內，無論他們賺了1000美元還是10萬美元，Upstart都只收取7%的分成。

在開始不到1年后，Girouard已經開始幻想自己能夠改變所有畢業生的生活。他告訴我們：“在接下來的10年中，我們希望能夠幫助超過100萬個在美新興企業。很多畢業生將不會再苦苦尋找工作，他們將會創造就業崗位。”

譯|魯行云