眼界決定高度

2012年12月27日，“中國(guó)醫(yī)藥人力資源發(fā)展論壇組織”冬季沙龍——“忠良書院人才發(fā)展體驗(yàn)行”精彩起航，這次醫(yī)藥行業(yè)的跨界交流開(kāi)啟了醫(yī)藥企業(yè)向中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)的新思路。

忠良書院，是世界500強(qiáng)企業(yè)中糧集團(tuán)創(chuàng)建的書院型企業(yè)大學(xué)，是目前國(guó)內(nèi)最具影響力、最具代表性的企業(yè)大學(xué)之一，不僅傳播中糧文化、展現(xiàn)中糧風(fēng)采，更是中糧企業(yè)管理能力提升的蓄水池。

中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧曾對(duì)經(jīng)理人的高境界提出8點(diǎn)要求，他指出個(gè)人目標(biāo)定得要高一點(diǎn)、自我提升看得要更重一些，以信任自己的態(tài)度信任別人，以坦誠(chéng)的態(tài)度影響別人。

這些在中糧都能看到！醫(yī)藥企業(yè)代表先后參觀了中糧博物館、五步亭、企業(yè)管理研究中心、教室、體驗(yàn)中糧集團(tuán)大米部培訓(xùn)課程，移動(dòng)的圖書角、可以隨時(shí)書寫的玻璃幕墻、充滿人文氣息的員工作品、部門一把手必須是培訓(xùn)師的培訓(xùn)理念，還有激動(dòng)人心的愛(ài)的鼓勵(lì)，學(xué)習(xí)無(wú)處不在。

E藥經(jīng)理人雜志社執(zhí)行總編輯譚勇，揚(yáng)子江、華潤(rùn)、綠葉制藥、康乃爾等醫(yī)藥企業(yè)人力資源專家，中糧集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理高翔，北京大學(xué)人力資本研究所副所長(zhǎng)葉軍等共同參與了本次活動(dòng)。