周斌：細節成就精彩

天道酬勤

2009年7月，平安銀行（原深圳發展銀行）武漢分行組織籌建時期的招聘考試，一萬多人報名參加考試，周斌是其中之一。

那時的周斌，從中南財經政法大學畢業5年，離而立之年還差一歲，在寧夏銀行工作過3年，有興業銀行武漢分行兩年的從業經歷。

其實，在進銀行工作之前，周斌在讀書期間有過一段光輝的創業經歷，他創辦的武漢雅閣教育培訓中心高峰時發展到3家連鎖店，正式員工15人，兼職400人左右。曾與某高校合作，在東湖邊上的400多畝民辦大學校區，辦起了獨立的四年制成人教育學院。當年招收1500名左右的學生，當起了某高校東湖校區大學校長。獨立招生、管理教

學、自負盈虧。 他被媒體譽為校園創業明星。畢業時，他獲得了中南財經政法

大學經濟學、中南民族大學法學的雙學士學位。畢業之后，他將武漢的一切成績歸零，2004年7月進入寧夏銀行工作。在寧夏銀行舉辦的“金雞報曉首季開門紅百日存款競賽活動”中，在舉目無親的城市，他以“3個月、3萬多張名片、新增3000多萬元儲蓄存款”的絕對優勢，成為寧夏銀行百日存款競賽“攬儲狀元”。

憑借不斷地努力和扎實的專業知識，他在寧夏銀行經歷了由會計柜員到客戶經理、法務科科長、風險管理部經理的升職之路。

帶著在寧夏銀行學到的“一身本領”，2007年6月，周斌回到武漢成為了興業銀行武漢分行風險部的一員，負責組織落實分行不良資產的風險化解、保全、核銷、清收工作。

他曾在180天內3次往返于武漢與荊州，為興業銀行武漢分行順利收回1200萬元資金。

后來，平安銀行武漢分行招聘考試結果公布：周斌，第三名，他成功被錄用。

管理致勝

進入平安銀行武漢分行后，周斌表現出來的敬業、專業、執著等特質得到了該行上下的認可。2009年 10月 ，他被任命為平安銀行武漢分行辦公室主任。

他給自己樹立了好員工的標準：做好份內的事，無可厚非；把事情做完美，那是稱職；主動請纓，為領導分憂解難，那也只能算是好員工的表現；而只有具有全局、大局觀念的人，才是真正優秀的員工。

在辦公室主任的崗位上，周斌總是身先士卒，幾乎將全部精力都奉獻給了工作，他始終堅持每天提前一個小時上班，提前安排好一天要做的工作，下班后獨自留在辦公室處理繁冗公務到深夜，周六周日更是加班加點，力圖將辦公室的工作做到盡善盡美。

辦公室重要職責之一就是上傳下達的中轉職能，關鍵時候絕不能出現信息不暢通的狀況，所以他不僅自己做到二十四小時待命狀態，也要求辦公室工作的人員努力做到這一點。

在周斌的努力下，平安銀行武漢分行辦公室的工作做得井井有條，為該行其他條線工作的有序開展奠定了堅實的基礎。

辦公室下轄合規室，內控合規是金融管理重要的一環，在合規工作上，周斌以身作則，集思廣益。部門重大問題，他能做到認真分析，全盤考慮，準確決策。

在周斌的帶領下，平安銀行武漢分行案防合規工作取得了良好成效：2012年該行業務平穩運行，無風險事件發生，實現了“零案件、零罰款、零處罰”目標。得到當地監管部門認可，監管評級由2B級上調至2A級，為武漢分行開業以來業務穩健發展，連續三年綜合考評得分全行排名第一，作出了積極貢獻。

細節營銷

開始負責行政事務之后，周斌并沒有放松業務上的充電，銀行平時關于業務的培訓他都會盡量參加，“因為我始終有種危機感”，在他看來只有不停的學習才能讓自己不斷進步。

周斌不僅在管理上游刃有余，在營銷上也展現出了過人的天賦。

2011年周斌為分行提供了6個重大項目線索，其中一筆同業業務的達成為武漢分行帶來了巨大的效益。

2011年4月，周斌路過洪山賓館，發現電子屏上滾動著“熱烈祝賀城市商業銀行論壇在武漢召開”的標語，他靈光一閃，覺得“商機”來了——“老東家”寧夏銀行的領導肯定來這里了。

周斌心想，一定要抓住拜訪老領導的機會，促成兩行同業業務的合作。

很快，周斌就聯系上了原來的老領導李建華行長。在論壇期間，周斌熱情地招待了李行長并表達了兩行同業業務合作的愿望。

在論壇結束時，周斌得知李行長是攜家人一起來武漢的，而主辦方并沒有安排專車送他們一家去機場，周斌馬上把這一情況反映給了平安銀行武漢分行領導，最后在該行領導的陪同下把李行長一家送到了機場。

那一次武漢之行，李行長深受感動，回銀川后特意邀請平安銀行武漢分行領導和周斌到銀川做客。2011年5月，平安銀行武漢分行領導一行到銀川受到盛情款待，并在友好的氛圍中簽訂了兩行總對總的同業業務協議。該協議每年為平安銀行武漢分行帶來可觀利潤。

看來，“細節決定成敗”，這句話用在周斌身上頗為貼切。關注生活中的每一個細節，善思力行，周斌演繹出精彩的人生。未來，人生璀璨的畫卷已徐徐展開，而他也必將秉承睿智、大氣、果敢、精細等諸多特質帶給我們更多的驚喜。