國企財務人員業務素質淺析

摘要：激烈的市場競爭，信息技術的不斷更新，給國企帶來了嚴峻的挑戰。如何加強財務人員素質，實現財務管理水平的大邁步，成為國企獲取競爭力的關鍵。本文從財務人員素質對國企經營發展的重要作用出發，深入分析當前國企財務人員素質的問題及其原因，進而提出相應的改進對策。

關鍵詞：國有企業財務人員業務素質

隨著當前市場競爭日益激烈以及信息技術不斷更新，給國企的財務管理提出了更多更高的要求。影響國企生存發展的關鍵是財務管理，因此，財務人員的綜合素質就成為了決定企業財務管理效率的前提和基礎。財務人員良好的素質不僅體現在扎實的專業知識，還需要具備優良的財務職業道德與豐富的實踐技能，能夠做到與時俱進、不斷創新，在學習中提升工作效率，在實踐工作中反思學習，從而成為高素質的復合型人才。因此，如何提高國企的財務人員素質就成為了國企亟待解決的重要問題。

一、提高財務人員素質對國企的重要意義

1.提高財務人員素質是適應社會經濟發展的客觀要求

市場經濟的日益繁榮不僅給國企帶來大量機會，同時也帶來不可避免的挑戰。國家相關法律法規，如《會計法》、《會計準則》等的不斷健全完善與先進技術的不斷更新升級，都要求國企優化財務人員知識結構，提高財務人員職業道德，加強科技技能培訓，從而深化財務人員法律意識和職業素養，提高會計核算效率與質量，提高財務管理水平，加強國企財務人員隊伍建設，保證國企從根本上滿足經濟社會快遞發展的需要。

2.提高財務人員素質是強化企業內部管理的有效途徑

企業的內部管理主要包括生產管理、人力資源管理、財務管理、銷售管理等，這些內容相互聯系，相互依存。其中，財務管理是內部管理的核心內容。加強資金管理，保護資金安全，減少財務風險是財務管理的主要目標。高素質的財務人員具備敏銳的觀察力，重視企業資金管理，提高資金使用效益，而且具有強烈的責任感，對待企業的物資財產處理工作一絲不茍，保證財務工作的質量，最大限度的保護企業的財產和權益。

3.提高財務人員素質是促進企業健康發展的有力保障

企業要發展壯大離不開籌資集資，因此不可避免要面臨一定的財務風險。而高素質的財務人員能夠保證財務核算的真實性和完整性，能夠根據企業的收支、盈利等財務信息分析企業的償債能力，預測資金使用成本，從而判斷企業使用資金的風險大小，評估企業項目決策的可行性和合理性。同時，高素質的財務人員會堅持對企業應收賬款進行定期核算與監督，減少企業壞賬損失，保證企業健康發展。

二、當前國企財務人員素質的現狀

1.職業道德不規范，法制意識薄弱

不少國企管理觀念老化，墨守成規，工資薪酬考核機制注重政績或經濟效益，導致一些財務人員為保住職位而無視國家法律、違背職業道德，偽造、變造、毀損相關財務資料，提供虛假會計信息，嚴重影響了企業的財務工作質量，擾亂了企業的正常經濟運行。有些財務人員利欲熏心，缺乏職業責任感，法制意識薄弱，自我約束能力較弱，導致利用職務之便謀取私利，監守自盜，將社會共有財產占為己有，導致國有財產巨大流失，嚴重影響國企的正常經營管理。

2.財務人員知識結構單一

不少國企的會計人員往往只關注與會計相關的知識，而對如金融、法律、投資、產業組織與管理、計算機網絡技術等方面的知識相當匱乏，導致形成知識結構較單一，嚴重阻礙了會計工作對企業經營管理的監督控制作用的發揮。一方面，由于我國財務管理知識的教育中缺乏結合案例的教學方式，以及財務人員自身實際工作經歷的缺乏，導致理論與實踐脫節。另一方面，在知識經濟時代，知識與技能的更新日新月異，部分財務人員無法快速接受這些新知識、新技能，導致不能滿足國企現代化發展的需要。

3.財會業務素質有待提高

不少國企都是早年開設的傳統企業，由于歷史原因，來自高等院校的專業財會人員較少，而大部分都是通過自考、專修等方式獲得財會從業資格，因此財務人員專業知識基礎薄弱，知識缺乏系統化和規范化，大部分財務人員只能應對簡單的業務活動，往往面對復雜繁多的業務資料無從下手，導致賬務處理混亂、會計報表不規范，財會信息質量降低，財務工作效率低下。同時，由于部分國企對財務工作的不重視而缺乏對財務人員的培訓與指導，財務人員自身安于現狀、缺乏主動學習、提升自我的精神，對財務領域的新動態不聞不問，導致財務核算手段落后，核算工具不適用，這不僅加大了企業財務管理的成本，還阻礙了企業與世界接軌的步伐。

三、提高國企財務人員素質的對策

財務人員素質的高低直接影響著國企財務管理水平的高低。面對經濟全球化帶來的挑戰和機遇，提高財務人員綜合素質，加強財務人員隊伍建設，強化企業財務管理職能，已成為國企提升核心競爭力的重要途徑和有效手段。

1.加強職業道德教育，強化法制觀念

端正的工作態度是財務人員嚴格履行職責和義務的前提條件，也是圓滿完成財務工作的保障。良好的職業道德是維護和貫徹財務工作職業道德規范的保障。作為一名合格的財務人員要有強烈的事業心和責任心，熱愛本職工作，堅持職業原則，在工作中嚴格貫徹國家法律法規，履行好企業“管家”的職責。同時，在工作中要時刻堅持實事求是、客觀公正，不弄虛作假；在思想上堅決抵制享樂主義和拜金主義的誘惑，堅定個人信念。

2.提升財會人員信息技術能力

社會發展已經進入信息化時代，如何有效利用信息技術已成為決定國企在國際競爭中獲取成功的關鍵。對于財務工作來說，財務人員首先要強化計算機操作技能，熟悉辦公文件處理軟件，因為這些辦公軟件的運用將大大降低手工操作的工作量，從而提高財務工作的效率；其次是熟悉、掌握現階段在企業中普遍使用的財務軟件，了解這些財務軟件基本運行流程和實踐操作要則，對企業常用的子系統，對賬務、固定資產、工資、預算管理等版塊的具體操作要多加練習和熟悉，從而提高即時處理問題的能力，保證更好地為財務工作服務，進一步促進國企管理的全面信息化和現代化。同時還要加強網絡知識的普及。通過對網絡知識的學習與補充，不斷擴展財務人員的思維，提升管理理念，從而為財務人員提供了更多更快的學習途徑，為財務人員更快掌握信息技術的使用打下堅實基礎。

3.實行財務檢查制度

有效的監督制度為監督管理工作提供了考核的標準與依據，才能從根本上保證財務人員實行自我約束、自我管理。因此國企應嚴格實行財務檢查制度，將傳統的事后控制轉變為貫穿整個經營管理過程的全過程監督。財務人員要加強監督意識，注重財務工作的每一個環節，提高工作主動性，積極檢查工作完成情況，及時處理發現的問題，保證財務信息準確性和真實性。同時，國企要嚴格執行崗位責任制，保證工作分工明確，權責清晰，把財經紀律與規章制度相結合，以月或季為考核周期對財務人員的任務執行情況進行綜合審查評價，嚴格實施管理崗位與執行崗位的連帶責任，以此增強財會人員的責任感和緊迫性，加強財務檢查制度的監督控制力度。

總之，國企是我國國民經濟的主體，其財務人員的綜合素質直接關系著國企促進經濟發展、實現社會效益的能力。因此，國企財務人員應不斷提升職業道德規范，強化法制觀念，提高自我學習、自我約束的能力，掌握現代信息技術，從而提高財務工作質量，從根本上促進國企財務管理水平的提高，增強國企競爭力。