新時(shí)期煤炭企業(yè)政治思想工作的思考與探索

摘要：隨著煤炭企業(yè)整合重組、主輔分離、減員增效、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)思想政治工作思考創(chuàng)新探索

隨著煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，同時(shí)職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。由于種種原因，國企思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)跟不上新形勢發(fā)展變化，出現(xiàn)萎縮、不作為現(xiàn)象，逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問題，亟待我們思考與探索。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

1價(jià)值觀念錯(cuò)位。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想，認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿，對積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒有清晰的認(rèn)識，對思想政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對思想教育持不積極態(tài)度。

2理想信念有待于進(jìn)一步堅(jiān)定。部分干部、職工認(rèn)為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，使部分職工熱衷于“金錢”，認(rèn)為“有錢”好辦事，而對政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對黨的理論知識更是漠然處之。認(rèn)為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，具體表現(xiàn)為輕視政治學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)技能的提高。

3企業(yè)重視不夠。思想政治工作發(fā)揮的作用是隱形的，其作用需要一定的時(shí)間周期才能顯現(xiàn)，認(rèn)為費(fèi)事不一定有效果，對思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視。

4針對性不夠強(qiáng)。隨著煤炭系統(tǒng)的改制改革，重組整合戰(zhàn)略的推進(jìn)實(shí)施，管理層和職工更多的是重視人員的有機(jī)搭配、調(diào)劑，專兼職政工人員同基層和生產(chǎn)一線職工的接觸并以個(gè)人言行來影響和帶動職工的機(jī)會逐漸減少，基層的黨支部也更多的是協(xié)助行政工作，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，任何工作都要為完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)讓路。

5認(rèn)識不足。認(rèn)識是行動的指南。在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時(shí)，部分企業(yè)認(rèn)為搞市場經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認(rèn)識有欠缺，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。

二、新時(shí)期煤炭企業(yè)對思想政治工作的要求

1煤炭企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相適應(yīng)。煤炭企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為著眼點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來開展。

2煤炭企業(yè)思想政治工作要探索創(chuàng)新改革新思路。面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。在開展企業(yè)思想政治工作中，將創(chuàng)新思想運(yùn)用到實(shí)踐中，探索新道路，開發(fā)新載體，積極有效開展思想政治工作。

3企業(yè)思想政治工作要增強(qiáng)服務(wù)意識。面對新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力三者都需要提高，首要的是在于觀念的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作者必須樹立“公正廉潔，內(nèi)外兼修”的形象，而且更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”的觀念。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”“說服”色彩，增強(qiáng)服務(wù)意識。要幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心。

三、對煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

（一）努力做好思想政治工作的基礎(chǔ)工作。

思想道德做為思想政治工作的一部分，我們煤炭企業(yè)應(yīng)該將職工的道德教育與養(yǎng)成做為搞好思想政治工作的基礎(chǔ)來抓。新時(shí)期煤炭企業(yè)中的思想道德建設(shè)，要順應(yīng)時(shí)代要求，符合時(shí)代特點(diǎn)，緊扣時(shí)代脈搏，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與社會主義法律體系相協(xié)調(diào)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系。

1要建立煤炭企業(yè)思想道德體系。形成在市場經(jīng)濟(jì)條件下煤炭職工團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步、誠實(shí)守信的人際關(guān)系，規(guī)范職工的言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力，又推動思想政治工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

2將法制與德治緊密結(jié)合。法制是以其權(quán)威性和強(qiáng)制性規(guī)范社會成員的行為，而德治則以其說服力和勸誘力提高社會成員思想認(rèn)識和道德覺悟，自覺地“建設(shè)”良好的社會秩序和風(fēng)尚。煤炭企業(yè)在對職工進(jìn)行深入的法制教育的同時(shí)，要充分重視道德與法律的同質(zhì)性。

所以，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力引導(dǎo)職工什么事情能做什么事情不能做，逐步形成職工遵章守紀(jì)、熱愛礦山的良好職業(yè)道德。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，創(chuàng)新思維方式

創(chuàng)新思維是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關(guān)系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復(fù)雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點(diǎn)看待新問題。

創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。信息時(shí)代的到來，極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應(yīng)運(yùn)而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來，形成與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行探索，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）提升企業(yè)思想政治工作應(yīng)從二個(gè)方面入手

一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，這是一條根本的原則。企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新也不能脫離這個(gè)前提。要突出思想政治工作的實(shí)效性。在煤炭企業(yè)，做好思想政治工作的最本質(zhì)要求就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合、作用于職工的生活、學(xué)習(xí)、直至企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，決策管理等全方位、全過程，使思想政治工作促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。要深刻了解職工思想問題產(chǎn)生的動因，建立聯(lián)動、互動機(jī)制，切實(shí)做到職工生活需要什么、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，思想政治工作就研究什么。

二是堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，堅(jiān)持以人為本就是以人的全面發(fā)展為目標(biāo)。思想政治工作說到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

總之，思想政治工作在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，推動企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要堅(jiān)持做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以企業(yè)文化孕育和諧。促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展、為構(gòu)建社會主義和諧社會提供精神動力、思想保證、智力支持和文化條件。