人員輪換對(duì)儀器的影響應(yīng)對(duì)措施

摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，各種理化檢驗(yàn)分析儀器不斷引入使用，使得實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和檢驗(yàn)精確度不斷提高，為工業(yè)生產(chǎn)和科學(xué)研究提供了可靠保證。而人員輪換在理化分析業(yè)內(nèi)廣泛存在，本文總結(jié)了人員輪轉(zhuǎn)對(duì)儀器的影響，并提出了相應(yīng)的措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：人員輪換；儀器；影響

1 概述

近年來，隨著理化分析檢驗(yàn)科學(xué)的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的檢驗(yàn)分析方法和實(shí)驗(yàn)儀器不斷武裝到企業(yè)和科研單位中，為產(chǎn)品質(zhì)量和新產(chǎn)品開發(fā)提供了更可靠地檢驗(yàn)方法和科學(xué)依據(jù)。新儀器的使用不僅加快了檢驗(yàn)分析的速度，同時(shí)提高了檢驗(yàn)分析的精確度。然而這些儀器的使用需要較長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)和操作，才能熟練使用和維護(hù)，雖然大部分企業(yè)內(nèi)部有理化測(cè)試分析中心，并且在其中各類儀器按都根據(jù)其具體類型的不同，而配備有專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。相關(guān)的分析測(cè)試項(xiàng)目也比較固定，整個(gè)分析中西自成體系，各個(gè)專業(yè)之間的聯(lián)系甚少。出于工作需要，相關(guān)工作人員有時(shí)也會(huì)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)工作。輪轉(zhuǎn)就要求理化中心的每個(gè)人員都能了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前沿并掌握儀器的使用方法，方便部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員調(diào)配。同時(shí)也存在一定的缺點(diǎn)：人人會(huì)而不精，多是會(huì)基本使用方法，對(duì)于操作技巧和使用時(shí)的注意事項(xiàng)和維護(hù)方法的了解不足。不利于技術(shù)骨干的培養(yǎng)和設(shè)備儀器的養(yǎng)護(hù)。

我單位的理化測(cè)試中心中有氣象色譜儀、激光粒度儀、紅外光譜儀、粘度儀、多角度激光散射儀等多種分析儀器。分別在不同的理化實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，采用人員采用輪換制度。在人員輪換過程中，經(jīng)常出現(xiàn)儀器故障和損壞現(xiàn)象，并且在人員輪換后的一段時(shí)間內(nèi)，存在檢驗(yàn)分析數(shù)據(jù)誤差較大等問題。經(jīng)過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)人員輪換對(duì)儀器的使用和維護(hù)如下影響因素。

2 人員輪換對(duì)儀器的影響

2.1 人員輪轉(zhuǎn)對(duì)儀器使用的影響

先進(jìn)的檢驗(yàn)設(shè)備儀器結(jié)構(gòu)復(fù)雜，自動(dòng)化程度很高，精準(zhǔn)度也更高。與此同時(shí)，對(duì)操作和維護(hù)人員的綜合素質(zhì)和熟練程度要求更高。往往在上崗前都需要操作人員經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作練習(xí)。并且只有經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的操作和摸索才能在使用儀器的過程中不斷發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生誤差或出現(xiàn)的故障的原因，才能更好的使用儀器和維護(hù)儀器。

輪換制度下，人員需進(jìn)行不定時(shí)的輪換，由于操作和學(xué)習(xí)時(shí)間短，理化工作人員不能完全吃透儀器的操作技巧，在學(xué)習(xí)完培訓(xùn)資料后往往只是熟悉基本的操作方法，對(duì)于一些細(xì)節(jié)事項(xiàng)很難面面俱到，這些細(xì)節(jié)的忽視就容易造成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)或?qū)x器和人員的安全存在一定損傷。如氣相分析儀使用后，每次關(guān)機(jī)前都應(yīng)將柱箱溫度降到室溫，然后再關(guān)電源和載氣。若溫度過高時(shí)切斷載氣，則空氣（氧氣）擴(kuò)散進(jìn)入柱管會(huì)造成固定液氧化和降解。儀器有過溫保護(hù)功能時(shí)，每次新安裝了色譜柱都要重新設(shè)定保護(hù)溫度（超過此溫度時(shí)，儀器會(huì)自動(dòng)停止加熱），以確保柱箱溫度不超過色譜柱的最高使用溫度，對(duì)色譜柱造成一定的損傷（如固定液的流失或者固定相顆粒的脫落），降低色譜柱的使用壽命。對(duì)于特定設(shè)備經(jīng)常要針對(duì)不同材料狀態(tài)和理化性質(zhì)更改不同的設(shè)備參數(shù)才能得到準(zhǔn)確的檢驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，新進(jìn)人員短時(shí)間沒有長(zhǎng)時(shí)間的處理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常會(huì)造成數(shù)據(jù)失真的事故發(fā)生。

新轉(zhuǎn)入人員經(jīng)常會(huì)不了解設(shè)備的品性。如我中的激光粒度儀在開始運(yùn)行軟件時(shí)不能進(jìn)行其它操作，否則容易造成軟件關(guān)閉。一些工作人員在剛調(diào)入部門后不了解這種情況經(jīng)常會(huì)誤認(rèn)為設(shè)備出現(xiàn)故障而引起不必要的麻煩。

2.2 人員輪轉(zhuǎn)對(duì)儀器維護(hù)的影響

任何檢驗(yàn)分析設(shè)備都需要定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，才能在每次使用中能檢驗(yàn)提供精確的檢驗(yàn)分析數(shù)據(jù)。人員輪轉(zhuǎn)對(duì)儀器的維護(hù)工作影響很大。人員流動(dòng)中會(huì)使人員對(duì)儀器的責(zé)任心降低，儀器定期維護(hù)程序較難堅(jiān)持執(zhí)行。我中心在過去的人員輪轉(zhuǎn)中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人員由于工作繁忙或思想怠慢，放棄對(duì)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)，不斷造成儀器故障問題，有些甚至在儀器出現(xiàn)明顯異常時(shí)也沒有進(jìn)行必要的必要的維護(hù)，造成實(shí)驗(yàn)分析數(shù)據(jù)誤差太大。有些儀器設(shè)備的說明書及培訓(xùn)教材的內(nèi)容較多，許多輪轉(zhuǎn)人員在沒有充分閱讀的情況，就進(jìn)入新的工作崗位，面對(duì)儀器經(jīng)常將過去的工作習(xí)慣代入，使維護(hù)工作的重點(diǎn)和時(shí)期弄錯(cuò)。

3 針對(duì)人員輪轉(zhuǎn)采取的措施

3.1 制定規(guī)范詳細(xì)的人員輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。對(duì)理化人員進(jìn)行廣泛的理論知識(shí)普及和更新，并采用進(jìn)行必要的考試，以了解理化人員對(duì)儀器的基礎(chǔ)掌握水平以進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。輪轉(zhuǎn)前要求轉(zhuǎn)出人員輔助轉(zhuǎn)入人員進(jìn)行一次全面的設(shè)備操作培訓(xùn)，并進(jìn)行一次較為復(fù)雜的案例實(shí)訓(xùn)和一次全面的設(shè)備維護(hù)工作。并且人員輪轉(zhuǎn)時(shí)充分調(diào)動(dòng)人員的積極性，將工作和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的人員調(diào)到重要崗位上。同時(shí)應(yīng)注意在人員輪轉(zhuǎn)時(shí)，在條件允許情況下盡量保留原部門人員一般的工作人員，以實(shí)現(xiàn)以老帶新，新轉(zhuǎn)入人員在原部門成員帶領(lǐng)下至少工作半年。

3.2 建立完善的工作責(zé)任制度。清晰界定各級(jí)理化人員的工作職責(zé)，要求各理化人員規(guī)范使用設(shè)備儀器，并參照規(guī)范的養(yǎng)護(hù)流程進(jìn)行定期設(shè)備養(yǎng)護(hù)，填寫設(shè)備維護(hù)記錄。

3.3 對(duì)重要儀器實(shí)行專人看管。對(duì)于一些貴重儀器或易損儀器操作的崗位需要專人負(fù)責(zé)操作和維護(hù)，減少這類部門的人員流動(dòng)才能提高貴重設(shè)備儀器的使用壽命。

3.4 定期進(jìn)行儀器設(shè)備的普查和鑒定工作。定期組織業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化的普查或抽查工作，同時(shí)實(shí)行合適的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)理化人員規(guī)范操作。同時(shí)定期請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化人員定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行必要的鑒定和標(biāo)定，使設(shè)備的隱形缺陷能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)。

3.5 對(duì)輪轉(zhuǎn)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力檢查和思想培訓(xùn)。防止理化檢驗(yàn)人員在進(jìn)入新部門后思想懶怠，放松對(duì)技術(shù)工作要求。

4 結(jié)語

隨經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)人員流動(dòng)性增大的局勢(shì)下，進(jìn)行人員輪轉(zhuǎn)不失為一種合適的應(yīng)對(duì)方案，在有專業(yè)理化檢驗(yàn)人員流出的情況下仍有人能填補(bǔ)空白。只有不斷完善人員輪轉(zhuǎn)制度，制定規(guī)范的人員輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，并采取科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度才能將人員輪轉(zhuǎn)引起的儀器設(shè)備損傷降到最低。部門管理人員必須充分學(xué)習(xí)科學(xué)的人員和設(shè)備管理方法，才能趨利避害，使理化分析檢驗(yàn)中心持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

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