學習貫徹十八大精神打造為民務實清廉的干部隊伍

●嚴淑琴/財政部駐江西專員辦監察專員

十八大報告指出 “堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍”。這是財政部駐各地專員辦學習貫徹十八大精神，加強干部隊伍建設的重要指導思想和行動指南，專員辦系統要以此為指導，堅持班子帶領與自覺行動相結合、關心愛護與嚴格要求相結合、增強素質與改善作風相結合，從五個方面入手加強干部隊伍建設，打造一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，為財政監督事業科學發展提供強有力的智力支持和人才支撐。

第一, 抓班子做表率。火車跑得快，全靠車頭帶。隊伍建設好不好，關鍵看班子帶得怎么樣。領導班子先要加強自身建設，才能樹立威信，凝聚力量，充分發揮核心領導作用，帶領全辦干部干事業、謀發展。一要抓好思想引領。班子帶頭學習貫徹十八大精神和財政部黨組具體指示，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，促進班子成員在思想認識上統一、在財政監督事業追求上統一。通過 “財政精神”的感召，凝聚全辦思想和共識，帶領全辦上下齊心聚力，共謀發展，履行好“為國理財，為民監督”的職責使命。二要注重科學謀劃。樹立“大監督”理念，把握財政監督工作的特點、規律和方法，圍繞中央重大決策部署、重要財稅政策落實等中心和大局任務，理清思路，統籌謀劃，協調處理好日常與專項、監督與服務、業務工作與全面建設等各方面關系，把握工作重點，發揮隊伍合力。三要加強正向引導。落實“德才兼備、以德為先”的干部路線，突出對干部的日常考核和績效評價，將考核結果與職務晉升、評優評先掛鉤，反映重德才、重實績的導向，做到“想干的給舞臺、能干的給機會、干成的給鼓勵”，提高干部奮發作為的積極性和主動性。

第二,抓學習強素質。積極貫徹十八大“建設學習型執政黨”的要求，營造熱愛學習、崇尚學習、全員學習的濃厚氛圍，弘揚理論聯系實際、學以致用的良好學風。一要營造學習氛圍。持續開展“學習型機關”建設活動，落實黨組中心組學習、黨員定期培訓等制度，增強黨員干部學習的自覺性，養成學習習慣；建立學習登記、學習交流會、學習成果獎勵等制度，把學習與提高崗位技能結合起來，對學習有成果、能力有進步的干部進行獎勵，鼓勵干部自學多學，在機關倡導和樹立與時俱進、不進則退的終身學習理念。二要搭建學習平臺。開辟黨員干部學習室、機關圖書閱覽室，為干部提供學習交流的場所。在局域網開辟網絡資料室、圖書室、學習論壇等欄目，借助網絡資源共享來交流成果、提高效率。采取邀請專家領導授課指導、與兄弟專員辦進行交流、鼓勵干部站上講臺授課、選派干部學習鍛煉等方式，多渠道、多層次、多途徑搭建干部培養平臺。三要提升學習效果。以學習十八大為主線抓好思想政治學習，增強干部的政治意識、大局意識、責任意識；以綜合素質提升為目標抓好業務知識的學習，引導干部結合工作實際學習，提高履職能力。堅持學用結合、學以致用，把十八大精神轉化為推動財政監督的具體行動，靠履職能力的提升來更好地服務財政監督事業的發展，緊緊圍繞“有質量和效益的增長”這一目標，保障積極財政政策有效貫徹落實，促進經濟社會又好又快發展。

第三，抓實干創業績。響應“實干興邦”的號召，大力倡導實干之風，不空談，不浮夸，不務虛，不動搖，不懈怠，不折騰，以實際行動推動國家事業的發展。一要建立鼓勵實干的機制。班子帶頭做到 “開短會、講短話、發短文”，“說實話、辦實事、求實效”，“少說話、少開會、少發文”。在干部評優、推薦、選拔等環節，不看怎么說，只看怎么做，優先考慮那些長期腳踏實地、付出了艱苦努力、做出了突出貢獻的人，做到十八大提出的 “提高選人用人的公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”。二要創造機會讓干部在實干中得到鍛煉。通過提拔任用、干部輪崗、交叉調派等方式鍛煉干部，例如讓負責文秘和內勤的同志也參加檢查，讓長期在一線的同志也參與綜合事務，全方位鍛煉干部，完善知識能力結構，推動干部隊伍向復合型全面型發展。三要抓執行力建設。把執行作為一種紀律要求，強調工作的及時落實、及時反饋和及時報告。通過落實崗位責任制，層層抓落實，確保“嘴上說的、紙上寫的、會上定” 的都變成具體的行動、實際的效果。例如對信息工作落實任務、定期通報、大力表彰，做到人人有任務、人人有干勁；對業務工作完善流程、健全制度、全程質量控制與考核，形成人人都有分目標，齊心協力創佳績的良好局面。

第四,抓作風樹形象。加強作風建設是黨的一貫要求，更是學習貫徹十八大精神的重要內容，新一屆中央領導集體在多場合發出了改變文風、會風、干部作風的號召，部門內要積極響應，以高度的自覺性抓好作風建設。一要倡導講政治、顧大局的作風。大局事關戰略部署，事關整體合力，事關人心向背。當前，財政工作的大局就是圍繞“以質量和效益為中心，穩中求進”的目標，繼續實施積極的財政政策，要讓每個干部在做工作、出主意、想辦法、定計劃時，都圍繞這個大局展開，做到站高一步、看遠一點、想深一些，為積極財政政策有效落實充分發揮保駕護航作用。二要倡導講創優、比奉獻的作風。“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”是黨章的明確要求，是加強黨先進性和純潔性建設的重要內容之一。要引導和鼓勵干部甘于吃苦、勇于擔當、敢于負責，把財政監督工作當成畢生的事業來熱愛和追求, 不沉迷于一時得失，多關注長遠的發展，踏踏實實、全心全意為事業發展貢獻力量。三要倡導講紀律、守廉潔的作風。帶領干部認真學習、嚴格執行、自覺遵守黨的各項紀律規定，堅決做到“紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”； 堅持不懈抓好廉政教育、制度、監督并重的懲防體系建設，將廉政風險防控工作常態化，落實好廉政準則和中央“八項規定”，保證干部能干事、干成事、不出事，塑造專員辦干部隊伍的良好形象。

第五,抓文化聚能量。著眼于建設和諧專員辦，積極培育和諧向上的機關文化，打造充滿活力的工作環境，為機關的和諧發展凝聚正能量。一是創新主題活動。深入開展學習十八大主題活動，繼續開展“創先爭優”、革命傳統教育、“財政精神”提煉等活動，充分發揮辦公平臺、政務公開網、電子顯示屏和宣傳板報的信息發布和精神引導作用，實時更新、宣傳先進、倡優學優，激勵干部始終保持愛崗敬業創先爭優的熱情。二是豐富文體活動。充分發揮黨團工青婦組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展登山、采摘、植樹、攝影、讀書、征文、演講比賽、訪貧問苦等文體活動，做到勞逸結合、張弛有度，緩解工作壓力，增進交流與團結，增強機關的凝聚力和向心力。三是促進溝通交流。通過舉辦聯歡會、茶話會，召開座談會，設立工間茶歇室，開放活動室等多種方式，為干部職工搭建溝通交流、放松身心的平臺，從而進一步增進干部隊伍的團結與和諧。■