不接地氣的“雷人”提案飄在哪里？

●馬梅香

新聞綜述：

每年各地“兩會”，總會出現些“雷人”提案。在近日召開的廣東省“兩會”上，廣東省政協委員、廣東發展銀行董事長董建岳提出了“夫人補貼”的建議：“經濟欠發達城市的市長思想不解放，讓搞活經濟的市長去掛職交流。家里反對？ 給市長夫人每月發一萬元補貼！ ”董建岳稱，這筆錢能解除官員的后顧之憂，獲得家庭的支持。現場不少委員雖然“理解心情”，但“并不贊成”。民建廣東省委、民革廣東省委在向今年的廣東省政協會議上均提交了為廣東省直機關公務員解決住房問題的建議。這兩項建議都稱，目前廣東商品房的價格太高，而公務員的工資偏低，希望政府專門為這些公務員建造集體房、成本房，或出臺提高住房補貼標準、購房貸款優惠等扶持政策。民建廣東省委的建議于1月23日中午曾被放到廣東省政協官網，但隨即被撤下，而民革廣東省委的建議則根本沒有上網。2013年1月24日，廣東省人大代表葉鵬智在廣東省“兩會”上反對公務員財產公示，他說：“官員也是人，也有隱私；官員是公仆，不是老百姓的奴隸。”葉鵬智認為，讓公務員公示財產，“越是這樣，社會風氣越不利于公平公正，要警惕一些人打著‘民意’的旗號搞民粹主義。”他還建議采取“搖號”的辦法隨機抽檢，搖到誰讓誰公示財產。對這些提案，有輿論斥其為“荒唐”，是“讒言”而不是建言。

評論員觀點：

這些賣乖取巧、媚官媚權的提案，想在民智漸開的信息化時代蒙混過關是很難的。“兩會”上“天雷滾滾”，民間大地總會有相應的回聲。“夫人補貼”、“公務員集體房”、指責公務員財產公示的訴求是“民粹主義”之類的提案和主張，被斥為“讒言”其實也并不為過。

一方面，公務員特別是領導干部的優厚待遇和隱性收入使公務員招考連年熱度不退，前不久的“國考”甚至出現了近萬人競爭某一個公務員職位的情況。同時一些有權有勢者為子女親屬加入到公務員隊伍不惜進行“暗箱操作”，一個個紛紛擠破腦殼使出各種手段去謀求一官半職。就業市場的供求關系不會騙人，公務員和干部職位求大于供，說明公務員和領導干部的待遇遠遠超過市場均衡的工資水平。即便如此，還有代表、委員嫌不夠，要加碼“夫人補貼”、“公務員集體房”等特殊待遇。不僅如此，他們似乎還嫌一些領導發不義之財的環境不夠好，要捍衛領導的“隱私”而拒絕在財產公示這樣的陽光提案上與民意接軌。

這樣的提案實際都暗含著官本位和特權意識的過時政治倫理。為什么官員到異地任職就要萬元“夫人補貼”？ 為什么公務員住房條件就要特殊優待？ 為什么在多數國家都能推行的官員財產公示制度到中國就成了 “民粹主義”？ 在一些人心目中，當了官就意味著獲得了一些特殊利益，就得有超越普通群眾的特權。我國有許多人在異地打工，干著最臟最苦的活拿的卻是極其微薄的工薪，“兩會”上見不到人提議給他們的親人提供財政補貼；比公務員收入低、居住條件差的普通城市居民大有人在，他們能承受高房價甘當 “蟻族”，嬌貴的公務員為什么就不可承受，要得到國家特別關照。這種將人分三六九等，為公務員和領導干部的尋租訴求服務的提案，帶有深厚的官本位色彩，早就應該被淘汰了。

由于種種原因，“兩會” 代表和委員結構還不盡合理，官、商、娛樂明星所占比重偏大，一些人對民間疾苦缺乏感同身受的體驗，沒有做到盡職盡責地調查研究，對社會的真問題沒有做深度挖掘，其所思所想常常會脫離群眾，這些人的提案、建議有時就給人以“不識數”、“雷人”之感。閉門造車，一拍腦門生出一項“夫人補貼”的名堂，就敢獅子大開口“給市長夫人每月發一萬元補貼”，他知道全國人均工資、貧困線是多少嗎？開住房制度改革的歷史倒車、全然不顧民間社會對公務員住房上特殊待遇的詬病，刺激辛勞的“房奴”和窘迫的“蟻族”，他們要明白這樣做是在自取其辱。事實上“雷人”提案和建議的出籠，很多情況下都是由于受到了本部門、本階層利益的牽制，進而出現了“屁股決定腦袋”的情況。人大代表、政協委員身負參政議政、監督政府、為人民利益代言之責，每一個人都應有高度的盡責精神，要尊重常識、追上政治文明進步的步伐，真正做到密切聯系群眾，踏踏實實做好調查研究，找到真問題，擺脫個人和部門利益的束縛，從大局出發建言獻策。履行好自己的職責，審視自己的言行，反省自己建言為何如此“不受社會待見”，自覺接受群眾的督促和監督，做一個人民信得過的人民代表和政協委員。■