奧巴馬就職演講中情態動詞的人際意義分析

曹亞茹

【摘要】根據Halliday功能語法中人際功能的理論框架，從情態動詞的使用對奧巴馬的就職演講進行人際意義分析，可以發現語言的選擇對人際意義的實現有極其重要的作用。

【關鍵詞】人際意義；情態動詞：奧巴馬的就職演講

美國當地時間2009年1月20日上午12點05分新當選總統奧巴馬在美國大廈正式宣誓，并發表了就職演講。奧巴馬的就職演講條理清晰，語言適當得體，熱情洋溢，理想滿懷。

一、人際意義和情態動詞

系統功能語法認為，在交際過程中，講話者可以隨便改變他的“言語角色”，如陳述自己的見解，提問，下命令，作指示，表達驚訝或恐懼的情感，表示懷疑等。盡管語言的言語角色多種多樣，但他最基本的任務只有兩個：“給予”和“求取”。交往中所要交換的可以是貨物和勞務，也就是信息。在演講中“給予”和“求取”這兩種語言角色表現的非常明顯。一反面演講者向聽眾提供某種信息，表明自己的態度或主張；另一方面要求或呼吁聽眾采取行動，按照演講者的意圖行事。其中，說話者對自己的命題的成功性和有效性做出判斷，或在命令中要求對方承擔義務，或在提議中表達個人的意愿，這部分表達了很強的人際功能。人際功能這一部分是由語法的情態系統來實現的。情態意義最常見的表達方式是使用情態動詞。由于概率和頻率都有高低之分，義務和意愿也有強弱之別，因此情態中一個重要變量就是“情態判斷所帶有的值：高，中，低”。說話人對命題所持的態度越肯定，使用的情態動詞的量值越高，反之則越低。奧巴馬在演講部分情態動詞的使用情況如下：低量值can（19）may（3）might（2）could（1），中量值will（27）shall（3）wouldrather（1），高量值must（8），Cant（6）。

二、情態動詞的人際意義分析

1、低量值情態動詞

從上表看出，“演講”一共使用25個低量值的情態動詞：其中Can這個情態動詞出現的最高，低量值情態動詞表達的是說話者對命題所持的保留態度。請看例句：

（1）whymenandwomenandchildrenofeveryrageandeveryfaithcanjoinincelebrationacrosstinsmagnificentMall，andwhyamanwhosefatherlessthan60yearsagomightnothavebeenservedatalocalrestaurantcannowstandbeforeyoutotakeamostsacredoath.

這一段主要是說在當代美國人存在著一些不平等的現象。三個低量值情態動詞的出現說明了奧巴馬對此問題的保留態度，總所周知這是一些敏感問題，在美國仍有一批這些問題的擁護者，在這里奧巴馬用不肯定的態度來爭取不同人群的支持。

2、中量值情態動詞

“演講”一共使用了31個中量值情態動詞，這其中使用最多是will。Will表意愿或有計劃或預見的未來，在這個意義上，他是情態而非真正時間上的將來。表達說話者“想”怎么做或“會”怎么做。

（1）WewillbegintoresponsiblyleaveIraqtoitspeople，andforgeahardearnedpeace，inAfghanistan.

這一段主要講的是奧巴馬上任后外交政策的改變，在伊拉克，阿富汗政策上的變化，對于核武器，競爭對手的態度上變化。所以他說話的重點應該是未來會發生什么事情，政府將對此采取什么樣的行動，行動會帶來一個什么樣預期的結果，以期讓美國民眾對新一屆的政府充滿了自信。

3、高量值情態動詞

奧巴馬作為國家總統，他的話對民眾具有方向性，指引性作用，作為最高領導人，使用高級情態動詞，尤其是是義務性的情態動詞，體現出領導的自信和號召力，從而給民宗安全感。在政治演講中，政治家們為了強調自己的權威，號召聽眾按其意愿行事，有時會使高量值的情態動詞。

（1）SoitmustwiththisgenerationofAmericans

奧巴馬就職正逢美國1892年大蕭條以來最艱難的時刻。通常情況下“must”表示必須，不得不，帶有一種命令的語氣，表達了作者強硬的態度，但當時，奧巴馬的強調表達了對當代美國人的期望，也是作為當代美國人的代表，對前人的保證和許諾。

從情態動詞的統計來看，這篇講話中使用最多的是中量情態動詞，并不是肯定程度高的情態動詞。使用中量值情態動詞，會使演講者的說話語氣溫和，態度較為客觀中立，通過講道理，擺事實，令聽眾覺得說話者的態度親和，觀點容易接受。在奧巴馬演講中中量情態動詞的使用一方面表明奧巴馬和美國政府在執政后改造美國的決心和態度，另一方面又能表明他和美國真誠的態度，不會將總統的權利強加于民眾的頭上，與聽眾形成良好的互動，從而更有力于讓民眾接受新一屆政府的執政理念和態度主張。

三、結語

本文以Halliday系統功能語法為框架，著重研究就職演講中的人際意義，從情態動詞的使用中分析演講中的人際意義，探討奧巴馬通過人際意義實現演講目的和達到演講效果的方式。通過對不同量值情態動詞的分析，巧妙的利用情態動詞的模糊性，最終能說服聽眾接受和支持自己的執政理念和政治主張。