論電力企業(yè)的政工工作要點

呂菁

【摘要】電力企業(yè)的政治思想工作具有十分重要的地位，本文闡述了政工工作在企業(yè)中的必要性和重要性，與電力企業(yè)的實際情況相結合，對其可行性進行研究，有助于電力企業(yè)的科學化、國際化發(fā)展方向。隨著我國社會主義市場經濟的飛速發(fā)展，電力需求不斷增加，電力行業(yè)具有技術、資金和資本密集的特征，政工工作能夠促進電力企業(yè)的進一步發(fā)展，提高企業(yè)的競爭水平，提高企業(yè)的社會效益和經濟效益，在新時期和新形勢下，提高政工工作的針對性、科學性和時效性，促進企業(yè)政治思想工作的發(fā)展。

【關鍵詞】電力企業(yè)，政工工作，工作要點

隨著改革開放的深入發(fā)展，電力企業(yè)改革速度加快，建立了完善的企業(yè)制度，電力企業(yè)在市場競爭中，面臨著機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的原有思想受到沖擊和影響，產生了很多新問題、新矛盾和新情況，為政治思想工作帶來難題，因此，應該提高政工工作的水平，使科學化水平提高，增加員工工作的積極性和主動性，建設和諧社會，在企業(yè)發(fā)展的過程中，應該充分發(fā)揮黨組織的作用，堅持因地制宜和敢于創(chuàng)新的精神，政工工作者應該學習先進的科學知識，有效的使用權力，履行自身的責任，同時，引入競爭機制和考核機制，建立完善的管理考核體系，進一步促進政工工作的發(fā)展，將黨組織的工作落實到實處。

1、政工工作在電力企業(yè)中的重要作用

隨著科學發(fā)展觀的深入發(fā)展，政工工作進入了新時期，在管理電力企業(yè)的過程中，很多人認識到了政工工作的積極性，關系到企業(yè)員工的思維方式、生活方式和經濟方式，與生活內容的多元化和多樣化相適應，創(chuàng)新企業(yè)政工工作的形式、內容、條件和環(huán)境，我國的政工工作面臨機遇和挑戰(zhàn)，應該建設與實際需求相吻合的黨員隊伍。

2、電力企業(yè)中政工工作的要點

隨著電力企業(yè)不斷向國際化方向發(fā)展，應該針對工作的特殊情況，建設完善的黨組織，充分發(fā)揮黨組織的重要作用，一些境外的電力企業(yè)，應該針對政治思想工作的實際需求，選擇具有較高覺悟的負責人，提高隊伍的穩(wěn)定性，將走出去和引進來相結合，加強組織的作用。應該不斷提高政工人員的政治素養(yǎng)，提高黨員的威信、管理水平、業(yè)務水平和作風，促進企業(yè)員工素質的提高，在提高業(yè)務的同時，應該培養(yǎng)復合型人才，重視企業(yè)的培訓課程，將理論知識和實踐相結合，提高員工的文化素質，經常組織黨員活動，進行思想交流，提高對黨組織的認識水平，在活動中進行學習，同時，提高員工的學習水平、思考水平，對國家相關行業(yè)規(guī)范進行系統(tǒng)學習，在向上級匯報的同時，加強和員工進行溝通，使用多樣化的宣傳方式。

對政工工作的內容不斷創(chuàng)新，擴大思想教育的領域，將政工工作和轉換機制、企業(yè)改革、經營生產相結合，實現企業(yè)的目標，樹立完善的企業(yè)文化，引入競爭機制，對有模范作用的員工進行表揚，對表現較差的員工進行批評，定期進行點評，在整個企業(yè)之中樹立良好的工作氛圍。電力企業(yè)的員工在社會地位、工作方式和分配方式等多個方面產生了很大轉變，員工的思想方式也隨之產生變化，政工工作應該引導、幫助職工應對改革產生的變化，正確對待利益分配，在政工工作的過程中，應該使用創(chuàng)新機制，不能一味使用開大會和談話等形式，提高企業(yè)員工對企業(yè)改革的了解水平，提高心理承受能力，避免企業(yè)員工產生思想顧慮，對企業(yè)的現狀和行業(yè)現狀產生正確認識，提高員工對企業(yè)改革的支持水平和理解水平，將政工工作的作用得到最大限度的發(fā)揮。

政工工作人員具有不同的社會經歷、文化程度和年齡，因此，本身具有較多層次，應該分層次和有針對性的進行政工工作，針對員工的崗位情況、年齡情況和素質水平進行工作，取得良好的工作成績。政工工作和企業(yè)的穩(wěn)定性有直接的關系，同時，影響社會的安定和企業(yè)的發(fā)展，因此，應該使用制度化和科學化的方式建設政工隊伍，提高企業(yè)的生產效率。很多企業(yè)的政工工作只有簡單的工作形式，一般多使用集中學習的方式了解國家的政策方針，在學習的過程中，只學習上級的文件，耗費的時間較長，無法和年輕干部追求效率的需求相滿足，無法得到預期的效果，同時，政工工作沒有建立完善的制度，應該在教育的基礎上，使用規(guī)范化和科學化的方式進行管理，將政工工作和實際的工作相結合，及時了解員工的思想狀態(tài)，解決工作方式陳舊等問題，重視對員工的改造和引導，關心員工、理解員工，提高政工工作的說服力，企業(yè)作為經濟組織，生產經營是十分重要的任務，政工工作能夠鼓舞士氣，促進生產活動的展開，提高員工的綜合素質。

3、結語

總之，隨著改革開放的深入發(fā)展，電力企業(yè)改革速度加快，建立了完善的企業(yè)制度，電力企業(yè)在市場競爭中，面臨著機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的原有思想受到沖擊和影響，電力企業(yè)是我國重要行業(yè)，在國際化的發(fā)展過程中，起著十分重要的作用，因此，電力行業(yè)的政工人員，應該強化自身的工作水平和工作能力，提高工作人員的創(chuàng)造性和積極性，提高企業(yè)的競爭水平和凝聚水平。電力企業(yè)通過政工工作激發(fā)工作人員工作的創(chuàng)造性，樹立了正確的工作理念，充分發(fā)揮員工的潛能，使工作效率得到提高，最終提高企業(yè)的市場競爭力，將企業(yè)目標落實到實處，為了能夠充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)前進中的作用，應該針對電力行業(yè)的整體特征，使用新模式、新方式和新思路，隨著電力企業(yè)國際化發(fā)展的不斷深入，應該經過政工工作加強企業(yè)員工的榮譽感和責任感，培養(yǎng)起服務意識和全局意識，實現黨員在工作中的模范帶頭作用，進一步促進企業(yè)的良性發(fā)展。

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