國內高校現在的校訓,雷同化、標語化現象突出。大學的精神,當然會有共通之處,需要體現時代特征,但雷同化、標語化則不足取。僅就“創新”二字而言,位于武漢的39所高校中,12所高校的校訓里有此二字,其中有些就是因為當今特別強調創新而把這二字加上的。這種現象,反映出一些高校不重個性特質、只重形式上跟風的問題。高校校訓,最好是既能引領師生不斷前進,又能體現學校自身的鮮明個性。像北京師范大學的“學為人師,行為世范”、中國海洋大學的“海納百川,取則行遠”等校訓,就頗有個性。這類頗具個性的校訓,不但契合高校的身份和學術定位,也具有亙古不變的核心訓育內涵,有利于代代相傳。(《湖北日報》)
世界觀、人生觀、價值觀的培養,比知識獲取更重要。教育只有以核心價值觀凝神鑄魂,才能真正立德樹人,培養身心健康、品德高尚的有用之才。黨的十八大提出,把立德樹人作為教育的根本任務。兩會上,代表委員們也紛紛討論如何涵養核心價值觀,形成良好社會風尚。這其中,中南大學校長張堯學委員的一番話令人印象深刻:“建設一流大學,短板主要在價值觀的判斷和標準上。如果把大學作為一個掙錢的地方,一流大學是建不成的?!逼鋵?,不只是建設一流大學,辦好人民滿意的教育,同樣離不開價值觀的熔鑄。(《人民日報》)
有政協委員提出,目前,情商教育成為中小學教育的“短板”。不少學生的智商很高,但情商相對低下,性格存在缺陷,為此,中小學應設“情商課”。有網友尖銳地指出,情商出問題,不是課上得少了,而是課上得太多了,再開設專門的“情商課”,無形中更增加了學生的課業負擔,壓縮了學生從社會活動中習得情商的空間,對學生情商的培養有害無益。目前我們好像陷入一種“課程依賴”,只要發現某一方面出了問題,首先想到的就是開設相應的課程來補救。找不到問題產生的根源,不解決根本的教育體制問題,只能讓問題陷入惡性循環之中。(《廣州日報》)
教育部出臺節約辦教育的一系列制度規定,是貫徹落實中央關于轉變作風、厲行節約精神的具體舉措,也是破除教育領域奢侈浪費現象的利器。一方面,要加強對教育投入的監管,嚴格追究責任,使奢侈浪費行為“不敢為”“不能為”。將教育事業項目的論證、立項、招投標等全過程向全社會公開,使教育經費的分配使用始終處于社會輿論的監督之下。另一方面,要加快改革學校達標、升級、獎勵等評定辦法,使奢侈浪費行為“不想為”“不要為”。建立科學的評價體系,重軟件、實硬件,多看師生隊伍素質,多聽社會整體評價,多鼓勵學校對現有設施改造利用,少提形式主義、不切實際、過度超前的硬件指標。(新華網)
近些年來,我國引進海外人才雖然取得了巨大成就,但與主要發達國家相比,人才工作形勢依然不容樂觀。其中一個突出的表現,就是很多“尖子生”從中學起就向往出國發展。美國等發達國家對中國人才的“掐尖兒”,已經提前到了高中階段。當然,我們希望人才流動,鼓勵孩子們接受多元化的教育。但是,國內大學也應該由此警醒,創建一流大學不僅是蓋大樓、請名師,更要吸引住本國一流的“學苗”。對于一個正在崛起中的大國而言,引聚人才的功夫不但在“歸之者”的多寡,更在人才“心向往之”的環境塑造。(《光明日報》)