關于工會推進職工業余文化陣地建設的思考

胡彬

（勝利油田濱南采油廠工會，山東濱州 256606）

關于工會推進職工業余文化陣地建設的思考

胡彬

（勝利油田濱南采油廠工會，山東濱州 256606）

職工業余文化陣地建設是繼承和發展先進文化的重要組成部分。工會組織要發揮自身優勢，提高認識，明確責任，從構建多層次、多格局的職工文化陣地網絡入手，建好職工文化陣地，大力發展職工文化，形成黨政支持、工會牽頭、惠及職工群眾的良好格局。

職工精神文化需求；業余文化陣地建設；工會工作

黨的十七屆六中全會提出“增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設社會主義文化強國”的戰略任務，指出當代中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，越來越成為經濟社會發展的重要支撐。豐富精神文化生活越來越成為人民的熱切愿望，滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務。

職工業余文化陣地建設是發展先進文化的重要組成部分。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要加強探索和研究，充分認識和把握職工業余文化活動的新特點，發揮好教育引導和推進作用。

一、當前職工業余文化生活的新變化

一是職工精神文化需求愈加多元化，業余愛好呈現多樣性。職工精神文化需求的多元化是由職工年齡、性別、文化修養、社會角色等各方面的差異決定的。在職工文化活動中，中老年人喜歡參加積蓄能量的活動，而且偏愛傳統的文化活動；青年人則喜歡發散能量的活動，并對形式新穎的活動感興趣；女同志則對具有生活實用功能的文化活動興趣最濃。

二是職工文化信息來源進一步復雜化。隨著科技的飛速發展，電視、報刊、手機、互聯網等媒體傳播途徑日益廣泛，廣大職工業余文化生活豐富多彩。但是，在各種先進活動內容方式傳播進來的同時，一些文化垃圾也隨之進入了我們的生活。個別職工由于不分良莠，很容易受這些腐朽東西的影響而誤入歧途。這給我們弘揚先進文化帶來很多麻煩和困難。

三是職工對單位組織活動的質量和要求越來越高。職工希望用一個主題將不同層次的多種形式的活動貫穿起來，賦予它一個靈魂，使其在滿足各層次職工需要的同時又能發揮集體活動應有的功能。

四是職工更加注重在活動中增進交流，實現自我價值。職工在共同感興趣的活動中，互幫互學、互促互補，共同提高，通過藝術分享、競技交流、融洽合作等過程，加上企業領導者的共同參與，創造良好的人際關系環境，進而在歡暢的心境中工作和生活。

二、對新形勢下職工文化活動內容、方式變化的分析

研究職工文化活動內容、方式的新變化，有以下幾個特點：

一是隨著職工工作生活條件不斷改善，傳統文化活動領域受到越來越多的挑戰。就拿油田來講，從石油會戰到本世紀初相當長的一段時期，職工居住相對集中，文化水平不高，外界信息來源少，業余活動項目少，工余時間搞個籃球比賽、組織看場電影、打打撲克、下下棋幾乎占據所有業余生活空間，單位組織一個活動，群眾參與積極性十分高，凝聚力也很強。隨著生活條件的改善和職工文化素質的提高，職工參與文化活動的手段更多，業余生活質量更高，個性化的文娛健身活動花樣繁多。單位一年辦幾臺演出、搞幾場比賽已不能滿足豐富職工業余生活的需求，需要各級組織在繼承優勢項目的基礎上，不斷開辟新領域，完善活動內容，靈活活動方式。

二是精神文化需求多樣化，給文化陣地建設提出了更高的要求。隨著網絡的普及，新聞信息傳遞速度更加快捷方便，職工群眾中新舊交織的多元化思想，使精神文化需求日趨多樣化，職工在文化活動中更加注重追求品位，追求自我價值的實現。加強職工文化陣地建設，貴在服務職工，重在惠及職工。要把文化活動陣地建成提升職工素質的“大課堂”，經常性開辦各種形式的講座、報告會、培訓班，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質。要把文化活動陣地建成展示職工才藝的“大舞臺”，發現培養更多的“工人歌唱家”、“工人書法家”、“體育明星”等。要把文化活動陣地建成陶冶職工情操的“精神家園”，適應社會生活日趨豐富多彩、職工群眾精神文化需求日趨多樣多變的客觀現實，有針對性開展一些職工喜聞樂見的活動。

三是職工自發形成的興趣活動團隊悄然興起，不斷壯大，亟需加強規范引導。近幾年，除單位有組織開展文化活動外，一部分職工根據自身興趣愛好自發形成一些興趣活動團隊，如自行車、游泳、釣魚等，其中，以戶外活動項目居多，發展十分迅速。由于這些活動組織比較松散，缺乏統一管理和指導，逐步暴露出一些安全問題，應引起充分的重視。

三、工會推進職工業余文化陣地建設的途徑

作為群眾組織，工會開展文化體育活動，帶有濃厚的群眾性色彩，體現了工會工作群眾化的特點，是工會發揮作用、擴大影響力的重要陣地。各級工會組織要發揮自身優勢，提高認識，明確責任，從構建多層次、多格局的職工文化陣地網絡入手，建好職工文化陣地，大力發展職工文化，形成黨政支持、工會牽頭、惠及職工群眾的良好格局。

一是堅持原則，創造良好環境。充分發揮文化陣地教育職工、引導職工、凝聚職工的積極作用，工會組織要堅持圍繞大局、服務中心的原則；堅持以人為本、貼近職工的原則；堅持因地制宜、發揮特色的原則；堅持因勢引導、順勢推動的原則；堅持量力而行、循序漸進的原則。同時，注重“硬件”與“軟件”建設同步推進，為提升職工隊伍素質、陶冶情操、培養健康工作生活情趣、凝聚團隊精神創造良好的環境。

二是層層完善組織體系。健全完善文聯和體育協會等組織。定期進行改選換屆，廣泛吸收群眾威信高、經驗豐富的專業人才、在社會相關協會注冊的職工會員、基層文體骨干參與其中。加強單項協會建設，進一步完善文學、攝影、美術、書法、籃球、足球、乒乓球等傳統文體協會建設。在基層單位積極推進文體興趣小組（基層業余協會）建設，實施文體興趣小組注冊管理。將職工自發形成的業余組織統一歸口到各級文體協會進行注冊，了解掌握組織者、組織形式、活動規模，在活動內容形式上進行引導，在組織制度建設、骨干培訓等方面進行幫助和指導。

三是抓好職工文化設施建設。要把加強基層文化設施建設與單位“三基”創建工作結合起來，按照“因地制宜，注重實用”的原則，對具備條件的基層單位，在房屋改造、場地擴建時，新建和完善基層文化中心、基層“職工書屋”、健身房、乒乓球室等娛樂健身場所設施。加強職工文化活動中心、籃球場、活動室、健身路徑等設施的管理，做到制度健全、責任到人。加強電視、樂器、圖書、籃球架等器材用品的管理，做到定點存放、專人保管。要充分發揮文化中心、活動室、籃球場、電教室等職工文化陣地的導向作用，組織、指導、協調、輔導職工群眾開展各種文化活動，讓單位職工享受到職工文化陣地建設成果。

四是抓好文體骨干隊伍建設。層層建立文體骨干檔案，采取請進來、走出去的方式經常性開展培訓活動，提高他們的組織能力和實踐水平。有的放矢地組織業余體育隊、合唱團、創作團隊等各類文體團隊、協會，吸收各方面文體骨干參與到各種活動中來，充分發揮帶動示范作用，使之成為文體活動的志愿者和輔導員，經常組織他們到生產和工作一線進行演出和指導，激發職工群眾的參與熱情，讓每一名職工都能找到適合自己、樂于參與的文體活動項目。

五是抓好文化網絡陣地建設。運用網絡文化陣地創新職工文化活動的形式和載體，通過網絡普及文化精品和健身項目，宣傳健康向上文體活動形式，發布提供各類文體活動的活動資訊和賽事信息。

六是抓好職工文化活動品牌建設。認真總結單位多年積淀形成的傳統文體品牌，持續組織好健身活動月、文藝下基層、文化廣場活動等深受職工群眾歡迎和認可的項目，提煉活動內涵，提升活動質量，樹立品牌效應。堅持基層、業余、小型、多樣原則，探索適應石油生產單位特點的文體活動群眾化途徑，打造獨具特色的文化活動品牌。因地制宜推行集中活動分散搞、業余協會和興趣小組唱主角的發展模式。加強對文體活動的分類指導，對群眾基礎好的項目突出普及和提高，對戶外運動等發展迅速的項目加強專業指導和跟蹤服務等等。

（責任編輯：王友才）

D412.6

A

1008—6153（2013）01—0053—02

2012-12-20

胡彬（1972-），男，四川蓬溪人，大學學歷，勝利油田濱南采油廠工會副主席。