新時期加強黨員干部黨風廉政教育的途徑

弓素英

（山東莘縣黃河河務局，山東 莘縣 252400）

新時期加強黨員干部黨風廉政教育的途徑

弓素英

（山東莘縣黃河河務局，山東 莘縣 252400）

新形勢下，加強黨員干部黨風廉政教育，就要健全機制，落實制度，實現黨風廉政宣傳教育規范化、經常化；加強馬克思主義信仰和黨性修養教育，使黨員干部養成良好的職業道德；把握重點，按需施教，突出教育的針對性和實效性；拓寬廉政培訓渠道，豐富廉政載體，增強黨員干部的責任意識；推行廉政風險防范管理工作，查找廉政風險點。

黨員干部廉政教育；馬克思主義信仰；職業道德；廉政風險；責任意識

一、健全機制，落實制度，實現黨風廉政宣傳教育規范化、經常化

能否有效懲治和預防腐敗，關系到人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。懲治和預防腐敗體系建設是一項艱巨復雜的系統工程，必須使教育、制度、監督、糾風、改革、懲治“六管齊下”方能奏效。在這個系統中，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，三者互相聯系又各有不同功能和作用，是一個有機整體。為此，各級黨組織要堅持落實黨組（黨委）理論學習中心組學習制度，定期組織反腐倡廉理論的學習。每季度安排1-2次反腐倡廉專題教育，每年開展黨風廉政宣傳（警示教育）月和主題教育活動。黨政主要負責人定期講廉政黨課，不定期組織參觀監獄、反腐倡廉展覽、舉辦領導干部讀書會等。要把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃，在領導干部任職培訓、干部在職崗位培訓和新錄用工作人員初任培訓中充實廉政教育內容。此外，每年要對新提拔領導干部進行集中廉政培訓。

二、加強馬克思主義信仰和黨性修養教育，使黨員干部養成良好的職業道德

對于每一位共產黨員來說，只有堅定馬克思主義信仰，才能實踐好全心全意為人民服務的根本宗旨，才能在喧囂中坐穩冷板凳、在紛雜中不迷失方向，始終保持共產黨人的本色，養成良好的職業道德。為此，各級黨組織要把黨員干部信仰教育和黨性修養教育做為黨課的主要內容，經常說，時時講，引導黨員干部樹立正確的世界觀、地位觀、政績觀及利益觀，使每個黨員干部都能做到“為民、務實、清廉”，抗得住誘惑，管得住小節，遏得住私欲，守得住勤儉，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，勤勤懇懇做事，干干凈凈做人，努力實現“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”的目標，自覺做創先爭優的標兵。

三、把握重點，按需施教，突出教育的針對性和實效性

要對領導干部重點進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、科學發展觀教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，教育和引導各級領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權力觀、地位觀、利益觀。要把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個環節，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到為民、務實、清廉。

要對機關工作人員重點進行作風和紀律教育，不斷增強干部職工的責任意識、法紀意識、大局意識和服務意識。定期組織開展紀律作風集中整頓、治理庸懶散軟和提高行政效能活動，組織開展自查自糾，認真解決履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴的問題，促進治黃事業又好又快發展。

要對黨員重點開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷豐富“三會一課”內容，促使黨員牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持黨的純潔性和先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。要對基層單位職工重點開展崗位廉政教育，使其做到遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信。

四、拓寬廉政培訓渠道，豐富廉政載體，增強黨員干部的責任意識

（一）組織黨員干部到紅色教育基地接受愛國主義教育，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，使他們牢記歷史，從思想上受到冼禮，責任心和使命感得到進一步增強，激發其愛崗敬業的熱情和勤政為民的積極性與創造性。

（二）通過觀看警示教育片、上黨課等，進一步提高黨員干部對職務犯罪危害性的認識，增強法制和責任意識以及勤政廉政、依紀依法履職的自覺性和堅定性，從思想上筑牢道德法紀防線。

（三）教育黨員干部要常算政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬等“七筆賬”，通過常算這“七筆帳”，使他們明白，權力是一把雙刃劍，能使人輝煌，也能使人墮落，引導他們遠離職務犯罪，一心一意地為人民群眾謀利造福。

（四）開展“廉政家庭創建”、“廉政知識答卷”活動，在單位積極倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，樹立家庭助廉意識，把對黨員干部的監督從“八小時以內”向“八小時以外”延伸。通過多吹廉潔自律風，多唱家庭助廉歌，多練勤奮敬業曲，多敲拒腐警世鐘，筑起一道堅不可催的廉政防線。

（五）對重點崗位人員實行承諾守廉。每年年初與副科級以上領導干部簽訂《廉政承諾書》，對廉政勤政等內容進行公開承諾，認真落實“一崗雙責”責任制，主動接受職工群眾的監督。

（六）拓寬廉政陣地。要在機關最醒目的地方設置廉政牌匾、懸掛警示條幅、開辟廉政宣傳欄和政務公開欄，在局域網上開設廉政天地等欄目，適時發布廉政法規、廉政動態、廉政格言警句等內容，推出有關反腐敗斗爭和黨風廉政建設的課題、典型案例分析等，使他們眼前常現廉景、胸中常懷廉心，在潛移默化中接受良好的廉政教育。

五、推行廉政風險防范管理工作，查找廉政風險點

廉政風險是指黨員干部在執行公務和日常生活中發生腐敗行為的可能性。廉政風險防范管理是把現代管理科學中的風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險和外部環境風險，以有效防范或及時化解為核心內容，通過采取前期預防、中期監控、后期處理等措施，對預防腐敗工作實施科學化、系統化管理的過程。推行廉政風險防范管理工作，就是要梳理在履行職責過程中一些關鍵環節容易發生的問題，采取措施加以防范，以發揮警示和提醒作用，使黨員干部少犯或不犯錯誤，使國家和集體的利益不受或少受損失，從而把握反腐倡廉工作的主動權。

開展廉政風險防控工作是保持黨的純潔性、促進黨員干部廉潔從政的現實需要，是落實黨風廉政建設責任制的必然要求，是推動全局反腐倡廉建設的創新舉措，是關心和愛護干部的現實需要，是加強機關效能建設、確保正確履行職責的需要。

推行廉政風險防范管理工作，查找風險點，是推進單位廉政建設責任制落實、促進單位和諧穩定發展的重要手段和保障。在黨員干部查找廉政風險點過程中，有少數黨員干部認識不到位，工作主動性、積極性不高。他們認為自己沒有擔任領導職務，手中又沒有權力，又不在重要崗位，沒有什么可防控的。針對這種情況，相關部門應加大教育力度，制定切實可行的措施，在查找崗位風險點中，采取自己找、群眾提、相互查、領導點、組織評等方法，從管理事項、工作流程等方面，認真梳理崗位職權，分層次排查廉政風險，填寫廉政風險防控表，并在一定范圍內予以公示，自覺接受職工群眾監督，使他們充分認識到風險無時不有、風險就在身邊、風險并不可怕、風險可防可控。要通過風險點的查找，修訂各項規章制度，健全完善風險預警、及時糾錯、內外監督、考核評價和責任追究機制，達到有效化解及預防廉政風險的目的，使各類突出問題、潛在隱患和薄弱環節得到有效治理防控，確保單位和諧、干部安全、隊伍穩定。

各級黨組織要把廉政教育作為黨員干部受教育、提高廉潔從政意識的重要內容，切實抓緊、抓好、抓出實效，做到示范教育、警示教育、崗位廉政教育經常化、制度化、程序化，使黨員干部在健康的工作生活環境中成長，更好地造福于單位和職工群眾，促進單位健康和諧發展。

（責任編輯：曹木易）

D262.6

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1008—6153（2013）02—0081—02

2013-03-14

弓素英（1968-），女，山東莘縣人，大學學歷，莘縣黃河河務局政工師。