淺談網絡時代的企業思想政治工作

謝玉華

（中石化管道儲運公司新鄉輸油處，河南 新鄉 453003）

淺談網絡時代的企業思想政治工作

謝玉華

（中石化管道儲運公司新鄉輸油處，河南 新鄉 453003）

網絡化作為以信息技術為中心的新技術革命，已深入到社會的各個領域。利用網絡資源開展企業思想政治工作，是時代發展的必然趨勢，應加強網絡技術和信息素質培訓，不斷增強企業思想政治工作說服力和滲透力，不斷創新網上思想政治工作，從而與時俱進地做好企業思想政治工作，提高企業思想政治工作效能。

網絡時代；思想政治工作；與時俱進

互聯網在這些年中呈現出了“爆炸性”的發展趨勢，對企業職工生活的方方面面都產生了巨大影響，沖擊著企業職工傳統的思想觀念和思維方式，改變著他們的工作方式和生活方式。在網絡時代，加強思想政治工作的針對性和實效性顯得尤為重要。

一、網絡給企業思想政治工作帶來的機遇

隨著信息技術的迅猛發展，網絡已成為傳播信息、傳導文化的特殊思想陣地。網絡為企業思想政治工作提供了良好的機遇，使思想政治工作更具感召力，增強了思想政治工作的效果。

一是主動性更強。通過網絡進行企業思想政治教育，是由學習者自己操縱計算機學習，實質上是變被動學習為主動學習，形式上是“變說教”為自由瀏覽，學習內容由過去的單一的文件變成大量圖文并茂的多媒體資料，使各層次的企業員工在任何時間都能夠隨時學習，這是其他思想政治工作載體所不能比擬的。

二是手段更豐富。通過企業內部局域網和因特網，員工可以自由分享自己所需的資源，如學習材料、領導講話、理論文章、法律條文、政策法規等都可在網上下載，思想政治工作者借此能夠徹底擺脫存報紙、剪窗口、抄資料等低效率的工作方式。過去幾天才能完成的工作，現在很快就能完成。而且，員工獲取的內容也更加豐富，宣傳質量得到進一步提高。此外，網絡視頻會議也為及時開展思想政治學習提供了便捷的載體。網絡具有交互性，能夠使領導與職工群眾、職工群眾與職工群眾相互間高度互動，讓每個員工都有機會參與、監督和評價企業行為。

三是受教育面更廣。企業過去常用的思想政治些教育形式是聽報告、讀報紙、聽廣播、開會、談心等，這些形式的效率較低且受時間限制。而在現代網絡條件下，企業職工群眾隨時隨處都能了解接收教育信息，極大地超越了時空的限制。在企業思想政治工作中，有時為了宣傳典型事跡而要召開大型報告會來達到教育效果。如今有了網絡，企業可以充分利用網絡資源把宣傳典型、榜樣的事跡以視頻、場景再現等形式置于網絡之上，比召開事跡報告會的教育覆蓋面更廣。

二、網絡時代企業思想政治工作面臨的問題

近年來，企業網絡平臺的建設和應用日趨完善，已覆蓋到包括職工宿舍在內的廣大區域，廣泛應用于政策宣傳、企業管理、知識學習等各個方面。在享受網絡為思想政治工作帶來便利和快捷的同時，也應該清楚地意識到，互聯網本身又是一把“雙刃劍”，在服務企業思想政治工作的同時，也使企業的思想政治工作面臨著諸多問題。

一是網絡的開放性導致信息多元化?；ヂ摼W是一個開放的信息傳遞系統，網絡用戶來自不同的國家和地區，由于存在文化類型、意識形態、政治制度等方面的差異，網絡上的信息內容必然是多元的，存在一些不良甚至有害內容，如色情、暴力等。各種信息垃圾和精神垃圾堆積網絡中，一些思想觀念和價值追求與主導性的思想觀念和價值取向存在嚴重矛盾和沖突，造成信息污染和精神破壞。

二是網絡的虛擬性導致人格虛偽。網絡創造了一種新的生存方式，即虛擬生存。人們在網上常常表現出與社會生活中的現實人格不同的虛擬人格，有的人借助于網絡釋放在現實生活中的種種壓抑，有的人則依賴網絡生活逃避現實。由于網絡的虛擬性和隱蔽性，網絡使用者即使存在網絡失德行為也可以無視批評或指責，因為他們可以隨意且方便地隱藏或更改身份，輕而易舉地逃避追責并以全新的形象重新出現在網絡中。

三是網絡的多樣性稀釋了企業思想政治工作的成果?；ヂ摼W中存在大量的極具感官刺激的商業娛樂信息，傳統的思想政治教育內容與之相比顯得不夠生動活潑，缺少吸引力，從而造成職工群眾對企業思想政治活動參與積極性下降，已有的企業思想政治教育成果也易被大量的信息所“淹沒”。

三、充分運用網絡開展現代企業思想政治工作的途徑

企業思想政治工作要依托網絡技術，對傳統思想政治工作進行全方位改進和創新，充分整合網絡優勢，建立起從形式、內容、手段乃至工作格局都區別于傳統思政工作的一種全新工作模式。

一是加強網絡技術和信息素質培訓。企業思想政治工作要實現自身的創新，適應網絡時代的新特點，最重要的工作是加強對思想政治工作者的技術武裝和政治形勢的教育，使其認真學習、刻苦研究和廣泛運用以互聯網為代表的信息技術，了解互聯網給企業思想政治工作帶來的挑戰，增強思想政治工作者的政治覺悟、時代意識、知識含量和技術操作能力，培養一支既懂思想政治工作業務、有獨立思考能力、立場正確堅定，又懂網絡技術、熟悉網絡文化特點、具備良好信息素質和網絡應用能力的思想政治工作隊伍。

二是不斷增強企業思想政治工作說服力和滲透力。要利用互聯網覆蓋面廣、形式多樣、滲透力強等特點，把企業文化和思想政治工作內涵作為企業網絡宣傳思想政治工作的核心內容，充分發揮思想政治工作武裝人、教育人、感染人的作用。置身紛繁復雜的網絡環境，面對龐雜的網絡信息，要加強對職工群眾的素質教育和網際道德的培養，增強他們自身的網絡抗干擾能力和“免疫力”，提高職工群眾的道德判斷和選擇能力，要求職工群眾文明上網，增強自律意識。

三是創新網上思想政治工作。一方面，要廣泛開展網上宣傳教育，以網絡作為企業信息、文化和思想傳播新載體，使網絡成為企業干部職工獲取知識和各種信息的重要渠道。要開設網絡企業思想政治工作網頁及專欄，組織開展各種形式的網上思想政治教育活動，同時開展網上調研，及時掌握職工群眾的思想動向，加強上下聯系和溝通，為有針對性地開展企業思想政治工作提供直接有效、方便快捷的第一手資料。另一方面，要廣泛運用網絡媒體。隨著信息技術的迅猛發展，網絡媒體的運作觀念、手段、方式都日新月異。企業思想政治工作者必須跟上時代的前進步伐，增強創新意識。從教育的客觀規律來看，對于網絡不良信息，一概地否定、禁止并不一定能達到最佳的教育目的，一味地“堵”并不是長久之計，要堵疏結合，監控與引導并重，合理地引導網上輿論。同時，要進一步完善企業思想政治網絡系統，逐步開設諸如“思想政治學習園地”、“企業文化建設園地”、“職工之家園地”、“團員、青年俱樂部”、“留言板”、“思想論壇”、“領導信箱”等網絡宣傳欄目?！傲粞园濉笨砂l表個人觀點；“思想論壇”可為單位建設與發展獻計獻策；“領導信箱”則架起群眾和領導溝通交流的橋梁。要通過在網上“鍵對鍵”的交流，理順思想，化解矛盾，解惑釋疑。要積極引導職工圍繞其所關心的熱點、焦點問題提出意見和建議，使網絡成為職工向企業進言納諫、獻計獻策快捷有效的途徑，引導職工關心企業、參與管理，促進企業和諧發展。

（責任編輯：曹木易）

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1008—6153（2013）03—0093—02

2013-04-09

謝玉華（1962-），女，浙江杭州人，中國石化管道儲運公司新鄉輸油處經濟師。