關于職工衛生防治工作的探討

【摘 要】我國企業已把職工衛生防治工作放在了關鍵位置。多年以來，企業職工積極有效的開展衛生防治工作，對有害作業場所強化監管，加強了對職工身體的檢查力度，尤其是積極管理企業中有害的操作場所。本文主要分析了我國職工衛生防治工作的現狀，職工衛生防治工作中的主要困難問題，職工衛生防治工作的有效對策。

【關鍵詞】職工；衛生；防治工作

我國目前工業生產發展迅速，職工衛生防治工作面對著嚴峻的考驗，我們需要不斷更新知識，積極提升技能，整體推動各種生產單位與主體的職工衛生工作，加強對項目治理、改造與管理的能力，著重做好企業職工衛生防治工作，為廣大職工身體健康保證積極做出重要貢獻。

1 我國職工衛生防治工作的情況

我國中外合資與中小私營企業發展速度很快，由于企業老板對職工衛生防治工作嚴重忽略，致使一些操作單位滋生了對職工健康造成危害的很多因素，勢必被作為職工職業病的產生根源，這些企業雖然支持與理解衛生監督執法，可是在防護與改進的具體措施中對人體采取的監護措施還產生了一些問題，一部分私營企業法人缺乏對職工衛生防治工作的認知度，法律觀念薄弱，也為我國開展職工衛生防治工作帶來阻礙。

2 職工衛生防治工作中的主要困難問題

2.1 制度缺乏完善性

伴隨著逐步構建的市場經濟體制，逐漸產生了外商私營投資企業，不斷改變了勞動制度以及迅速引進發展了新興產業技術，職工衛生防治工作產生了嚴峻的考驗；大量涌現出了各種新興的職業疾病危害；一些用人單位法人缺乏法律意識，勞動者具有較差的維權意識；很多嚴重危害職業的企業逐漸轉移到國內，從城市轉移至農村，從經濟發達的地區逐步轉移到欠發達地區。這些全部是目前職工衛生防治工作需要面對的最直接的客觀問題。同時其作為最有力的干預手段，在職業病防治法中已經進行了明確的規定，但是在部分地區沒有實現真正的貫徹落實。

2.2 缺乏充足的重視

一些單位對職工衛生防治工作還是缺乏充分的重視，其原因是各個方面的。第一，很多職工職業病的危害都具有潛在性，并且是緩慢的，這一點與對生產安全高度重視的程度不同，它給職工身體帶來的損害是及其嚴重的，第二，由于理解帶有的片面性，促使很多中小企業、外資私營企業在存在大量職業危害的情況下，很多建設項目沒有通過職工衛生評價預防的狀況下，就組織興建發展。

2.3 企業負責人法律意識淡薄

企業負責人對于職工衛生防治工作的相關法律缺乏足夠的認識，普遍存在著僥幸心理，在職工衛生防治工作上缺乏大量的資金投入，致使車間生產設施簡陋，工作環境惡劣，管理措施混亂不堪，用人機制與勞動保護措施缺乏完善性。極少企業甚至應用了國家明確禁止或者是已經淘汰的陳舊技術、工藝和材料；而一些擁有千萬資產的大型企業卻不想在這方面投入更多的資金，防護措施與設備無法滿足實際要求。企業凸顯出了有法不依和執法不守的現象，不能貫徹落實職工衛生防治工作，因此產生了危害職工身體健康的隱患。

2.4 職工缺乏自我保護意識

很多職工無法正確認識衛生防治工作不當產生的危害，同時不能掌握對應的防治技能，對于相關的操作規范無法積極遵守，造成職工衛生防治措施使用率極低。職工不敢檢舉揭發企業對自己身體健康進行危害的行為。

3 職工衛生防治工作的有效對策

3.1 加大職工衛生防治宣傳培訓力度

職工衛生防治工作不僅能夠對職業病很好的進行預防與控制，也能夠更好的保護勞動者的身體健康。要利用各種渠道，例如電視臺、廣播報紙等形式積極開展職工衛生防治工作，大力宣傳與職工衛生防治工作相關的法律知識。同時，做好企業業主與職工的相關培訓工作，每年定期開展培訓班，促使企業負責人對衛生防治給工作的重要性充分認識，自覺的遵守法律，對防治措施有效完善，預防職業病的產生；促使職工充分了解職工衛生防治工作的性質，自覺主動遵守衛生防治的規定，鼓勵職工依法維護自身的合法權益。

3.2 加強各個單位之間的協作配合

職工衛生防治工作關系著勞動、衛生、工商等各個部門，屬于一項具有極強專業化的系統工程，只有產生將政府組織、衛生部門領導、其他部門緊密配合的企業外部管理系統，才能夠將這項工作納入規范化管理之中。

3.3 構建社會保障機制

針對一些沒有構建職工醫保保障機制與養老保險的一些企業，應當構建由個人、企業和社會三個方面同時承擔彼此制約的保險制度，保證職工的就醫與養老。

3.4 提升職工衛生防治監督隊伍的素質

加強監督職工衛生工作，促使衛生防治工作人員積極落實相關的法律規定、學習專業化的知識并且積極提升自己的素質。

3.5 構建職工衛生防治信息網絡平臺

積極調查摸底職工衛生防治工作開展情況，構建并且積極充實危害職工衛生防治工作因素的數據庫，同時有效獲得造成對職工身體健康危害的重要情況，為構建職工衛生防治工作管理制度奠定重要的基礎。建立職工衛生防治工作監測網站，加強監測與現場評價職工衛生防治工作，以便及時了解職工衛生防治工作開展的人群與地區分布重點動態、特征以及規律，以便對職工職業病的產生有效預測。當前，我國已經選擇一些企業作為示范對象實行網絡平臺用人企業的試點工作，并且在這個前提下積極推廣，構建與省級衛生防治部門、生產安全監督部門等信息系統的對接，促進全國職工衛生防治工作的綜合管理，構建職工安全衛生防治工作的管理新模式。

4 結論

多年以來，職工衛生防治工作始終堅持預防為主，防治結合的政策方針，貫徹落實職工衛生防治方法，加強建設工作職能，拓寬服務范圍，有力促進程序化管理，為企業生產建設提供重要保證。聯系工作實際情況，做好職工衛生防治工作。

參考文獻

[1]李吉貴，姜明，王愛秀.國有大型企業職業衛生防治工作初探[J].勞動醫學，2009，（1）.

[2]耿強.開展職業衛生防治工作中面臨的問題及對策[J].職業與健康，2006，（2）.

作者簡介

郭首先（1973-），男，山西省交城縣人，主治醫師，本科學歷。主要研究方向：衛生管理。