“組織”？到底什么是組織嘛！

考公務員之前我就想著工資應該很高，最起碼六、七千塊一個月吧。誰知道月底一發(fā)工資才3000多塊錢，這跟打工族有什么區(qū)別？福利，三千多里面就包括福利了！底薪才一千多呢！什么？年終獎，就年底雙薪，哪有什么年終獎！

錢少就算了，起碼這工作穩(wěn)定，但工作氛圍真讓我受不了！我每天都要聽到“領導”這個詞一百遍—領導讓你這么做、領導喜歡做什么、領導不太滿意—每天都是領導領導領導！當了公務員，你就別想什么個人價值了，根本沒有。在政府機關工作，你千萬別有自己的想法，要是不幸有自己的想法，也千萬別說出來，要是萬一說出來，那你就沒有大局觀念，就是破壞整體。

上回領導讓我換崗位，負責辦公室文件工作。我真覺得自己不適合這份工作，剛開口跟領導說，他馬上說，小江啊，你要有大局意識，組織是為你好，多鍛煉是組織對你的信任。我想著你怎么也應該聽我說完吧。一開口就抬出組織意志。那我還應該說什么？這種讓人把話說完的尊重，在機關里是根本沒有的。組織，到底什么是組織嘛！

沒有辦法，我只好負責辦公室文件工作。每天到辦公室，領導要什么文件，我就寫什么文件。如果領導對文件不滿意，就要重寫。要是有局長要一份文件，我一個小科員，寫完之后科長審，科長審完辦公室審，辦公室審完副局審，每一級都可能讓你重寫，每天都不停地重寫。

寫文件，根本沒有好壞之分，就是對不對領導的口味。看他喜歡什么，但是領導這么多，科長喜歡的，副局不喜歡。有時候好幾天就寫這么一份文件！

這都算了，到了周末不用工作，我想回老家看看父母，但是公務員離開市中心都是要跟單位請假。你必須先填好請假單，等領導批示了才能走。可是領導不是每天都在啊，萬一領導不在，你偷偷走了，被發(fā)現(xiàn)了還要被組織通報批評。

我前陣子想辭職，看了看規(guī)定，結果發(fā)現(xiàn)公務員有最低服務期，最短為5年。沒有滿5年，辭職是按照辭退辦的，還要向組織交賠償金。別說組織了，我媽也不會讓我辭職。上次打電話給她，還沒開口，她就嚷嚷起來，說我好不容易考上公務員，她是守得云開見月明。要是我辭職，就是對不起全家人，給所有人丟臉。她是見到月明了，我的天都要塌了！