淺議內部審計人員素質提高的途徑

□文/趙潤華 趙 靜

（安徽外國語學院 安徽·合肥）

內部審計作為企業內部控制的一個重要環節，在企業的內部控制、經營管理和價值創造方面發揮越來越重要的作用。內部審計人員作為內部審計工作的具體執行者，他們的素質和水平高低直接影響著內部審計工作質量，影響著內部審計功能的實現。但是，目前的內部審計人員在專業知識、工作背景等方面還不能完全滿足內部審計工作的現實需要，這導致內部審計的真正職能不能充分發揮出來，盡快培養出合格的高素質內部審計人才，就顯得尤為重要。本文就如何提高我國企業內部審計人員的能力進行探討。

一、審計人員素質現狀

（一）專業背景相對單一。多數內部審計人員是會計專業畢業，雖然能基本完成財務收支審計工作，但缺乏對工程、財政、金融等現代經濟所需要領域的專業知識，對于較高層次如績效審計、計算機審計等，則由于專業背景相對單一而不能完全開展，影響審計工作進度和質量，無法充分發揮審計應有的監督和服務職能。

（二）職業思維習慣影響內部審計工作。目前，有較多的審計人員原來從事財務會計工作，而會計工作具有的專業特點決定了其注重微觀的思維方式。他們仍習慣以單純會計思維方式來指導審計工作，已不能適應現代內部審計的工作要求。

（三）工作被動。審計人員在具體審計過程中，面臨著被審計部門不配合和方方面面的阻力與干擾，存在著一定的消極畏難情緒。不太愿意主動對審計中發現的問題深入調查、分析和研究，對于被審計部門存在問題的處理處罰力度不夠。

二、審計人員應具備的基本素質

企業內部審計人員除了要具有審計職業道德、高度的政治責任、依法廉潔工作之外，還要適應經濟快速發展所帶來日趨復雜多樣的審計事項，適應現代審計工作的不斷深化發展，還需要具備審計人員所需的特殊素質。

第一，較寬的知識面。由于內部審計范圍涉及到企業的方方面面，業務類型廣泛，審計人員除了財務知識以外，還應掌握財政、金融、管理、工程等方面的知識和操作技能。

第二，較強的職業敏感性。審計就是從平常的事項背后中去發現存在的問題。面對有限的審計資料，水平較高的審計人員能從中找到審計思路并發現問題。這種職業敏感性是審計人員在實踐中所必須具備的。

第三，較高的綜合判斷能力。高度的綜合判斷能力，要求從整個企業層面進行綜合分析。只有綜合分析，才能夠把握審計對象的整體特征，才能提出更有價值的審計評價和審計建議。

第四，較好的溝通能力。溝通是一門藝術。無論在審計過程中還是在審計結束后，都要求審計人員與被審計單位友好溝通。審計工作對審計人員在語言表達、人際交往能力等方面都有較高的要求。一個溝通能力強的審計人員，在審計過程中能得到被審計部門的全力配合，在審計結束時，審計結果也容易得到被審計部門的認可、接受。

三、提高企業內部審計人員素質的措施

現代企業制度需要高素質的內部審計人員。內審人員應不斷充實和完善自己，以保持足夠的職業勝任能力。影響內部審計人員能力的因素是多方面的，既包括內部審計人員自身的努力，也包括企業領導人和政府監管部門創造出的良好氛圍。筆者認為，可以從以下幾方面努力提高企業內部審計人員素質。

（一）不斷加強學習，努力拓寬知識面。內部審計人員要不斷加強學習，從以會計、審計知識為中心轉向以管理知識、行業知識為中心，包括行業經營特點、經濟技術指標及行業政策，企業的經營戰略、經營環境、經營風險等。內審人員必須注重知識的更新和知識面的擴展。內部審計人員要熟悉企業的目標、戰略和計劃，了解經營管理的各項職能，具有評估風險的能力，只有這樣才能為企業的領導層提供他們所需的服務。

（二）加強專業技能培訓，要在單位內部的不同崗位之間進行輪崗交流。審計是動手能力很強的一項工作。內審人員應具備全方位的知識與技能，并熟練掌握審計專門知識和電腦技術，去進行大量的審計實踐。通過輪崗，使審計人員熟悉單位的各項業務及其操作流程，提高審計的實踐能力。

（三）在不同單位之間進行內部審計的經驗交流。在有了一定的內部審計工作實踐后，應加強與其他單位的審計工作經驗交流。通過廣泛深入的探討，能使審計人員在今后審計工作中不斷提高審計工作效率。

（四）加強激勵機制。不斷完善激勵機制，使得優秀的審計人員能保持工作的積極性，保持一個不斷進步的工作狀態。建立健全人才培訓、培養和選拔機制，讓審計人員能充分發揮自己的能力。通過激勵機制在審計部門中營造積極向上的良好氛圍，使審計人的整體素質得到提高。

（五）培養與人溝通交流的能力。審計部門要把審計中發現的問題主動向單位領導匯報。只有領導充分認識到重要性，才會加大對審計工作的認同、支持及協助，因此審計人員要有與領導溝通的能力。內部審計人員在整個審計過程中還要注意培養與被審計部門人員維持良好的人際關系，調動被審計人員的積極性，共同分析問題，探討改進措施和方法。

（六）加強職業道德教育，降低審計風險。內部審計人員除具備審計專業所需的專業知識和能力外，在審計過程中應嚴格遵守職業道德規范，做到獨立、客觀、公正、勤勉，保持應有的職業謹慎。審計人員要牢固樹立風險意識，增強責任感、使命感，力爭把審計風險降到最低。

實現審計目標的關鍵在于提高審計人員的整體素質。綜上所述，通過審計人員自身的不斷努力，通過各項管理制度的完善，再加上各級領導的重視，審計人員的綜合能力一定能得到相應的提高。

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