萬山：治療遠教疑難雜癥

中共萬山區委組織部

落實組織到位。萬山區委調整充實萬山區黨員干部現代遠程教育領導小組，選齊配強區、鄉兩級遠教組織骨干力量，落實村（社區、學校）“五支”隊伍，解決了區、鄉、村三級遠教機構有人管的問題。簽訂遠程教育目標責任狀，明確主要領導負總責、分管領導負全責，將遠程教育工作納入到鄉（鎮、辦事處）黨委書記、村（社區）黨組織書記抓黨建工作“雙向”述職評議的重要內容之一，形成了一級抓一級、層層抓落實的遠教工作格局。

落實管理到位。抓督促檢查，圍繞站點學用轉化成效和群眾滿意度開展全面督查活動，檢查遠程教育學用成果轉化、“百千萬示范帶動工程”、“四型遠教”建設、站點分類定級、大規模培訓黨員干部群眾等情況，檢查中發現的問題及時提出，并要求限期整改。抓長效管理，堅持遠程教育實行契約化管理模式，采取合同、協議等形式，簽訂遠程教育“財產權屬、設備安全、組織管理、設備維修維護、學用轉化”五個方面合同書，實行了契約化管理新模式，有效促進了遠程教育規范化運轉。抓規范建設，統一建立遠程教育管理制度9項，并規范上墻，為各站點印制《學習記錄簿》等工作表冊10余個，對站點操作管理人員進行分區域指導，有效保障了站點日常工作。

抓黨員干部和群眾培訓。按照《2012年度銅仁市萬山區基層黨員干部現代遠程教育集中學習教學計劃表》，采取站點集中觀看、現場教學、發放資料等形式，結合開展的創先爭優、基層組織建設年、干部下基層、“四幫四促”、組工干部下基層等活動的開展，搞好黨員干部和群眾大規模培訓工作。據悉，萬山區2012年度共培訓黨員干部群眾4.3萬余人次，其中，開展觀摩培訓達2000余人次。

抓骨干隊伍培訓。選派遠教骨干人員參加省、市組織的各類遠程教育培訓，組織站點管理員、遠教學用標兵到周邊縣（市）考察學習，有效拓寬了視野，找準干事創業的方法和捷徑。把遠程教育操作管理員、課件開發制作員、遠教專干、設備維修員、鄉村網頁管理等骨干人員進行整合培訓，舉辦了《萬山區2012年遠程教育骨干人員培訓班》和《萬山區2012年鄉村網頁管理維護員培訓班》。據悉，萬山區2012年共選派44名遠教骨干和學用標兵外出學習；舉辦區級遠程教育培訓班2期，參訓人數達35人：舉辦鄉級遠程教育培訓班9期，參訓人數達96人。

以創建示范為突破口，把遠程教育建在產業上。結合開展的“四型遠教”建設創建活動，投入2.4萬元，對13個黨建、遠教示范點進行整合創建，進一步健全站點制度、升級站點設備、落實結對幫扶措施等，要求示范站點每月安排集中培訓不少于3次，每次不低于2小時，有效發揮了示范帶動作用；結合“百千萬示范帶動工程”、“雙創雙爭”活動等，把夜郎村遠程教育多功能服務中心、青年湖村農民多功能信息服務站、大坪鄉黨員干部群眾培訓學校列為萬山區黨員干部教育培訓基地，為黨員干部和群眾提供培訓平臺和優質資源。開展示范創建工作以來，共培育創業帶富能手及學用標兵97人，促進油茶、棗子、楠竹等產業蓬勃發展，帶動了1400多名黨員群眾走向致富。

以拓寬服務為突破口，提升遠程教育服務水平。執行維修維護“雙滿意”制度，開展了遠程教育站點設備更新換代需求調查、遠程教育“維修維護服務周”等活動，保障了站點設備正常運轉；實施“遠程教育進萬家”項目，全面建成“萬山遠教”專用頻道終端，實現了遠程教育向廣播電視延伸，目前，相關籌備工作已按銅仁市遠程辦要求抓落實；開展以政策宣講進村入戶、教學培訓進村入戶、致富信息進村入戶的“三入戶”活動，整合了農牧、科技、林業、水利、計生、衛生、文廣等部門資源優勢，把惠民政策、致富信息傳遞群眾手中，為黨員干部和群眾提供了“保姆式”服務。