淺析如何加強基層文化館建設(shè)

朱海燕

摘 要：加強基層文化館建設(shè)是關(guān)系到一個地方文化事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是提高全民精神文化生活質(zhì)量的保障，只要我們?nèi)鐣紒碇匾曃幕聵I(yè)發(fā)展，不斷加強基層文化館建設(shè)，實現(xiàn)人人享受文化服務(wù)的“中國夢”就一定能夠早日實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：基層文化館；建設(shè)

“三個代表”重要思想明確指導(dǎo)：“中國共產(chǎn)黨要始終代表中國先進文化的前進方向。”從中我們不難看出，加強文化建設(shè)的重要性。而文化館作為文化工作的組織和實施部門，承擔著黨和政府的重任，也寄托了廣大人民群眾的期望。加強基層文化館建設(shè)，對于構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要作用。

1 提高思想認識，充分理解加強基層文化館建設(shè)的重要意義

⑴加強基層文化館建設(shè)有利于滿足人民群眾日益增長的文化需求。文化館的主要職能是提供基本的公共文化服務(wù)，滿足人民群眾基本的公共文化需求。

⑵加強基層文化館建設(shè)有利于增強人民團結(jié)促進社會和諧。基層文化館是一個聯(lián)系群眾，深入群眾的基層文化組織。它能夠為百姓提供更貼心、更加喜聞樂見的文化服務(wù)。通過各種活動的組織開展，為人們提供了相互交流的平臺，大家在唱歌、跳舞、書法、繪畫的過程中，既相互學(xué)習(xí)提高了技藝，同時也增強了團結(jié)，增進了友誼，促進了社會的和諧。

⑶加強基層文化館建設(shè)有利于民族文化傳承。我國有著五千多年的悠久文化歷史，文化藝術(shù)源遠流長。

2 認清形勢，準確了解目前基層文化館的現(xiàn)狀

通過多年來文化事業(yè)的迅速發(fā)展，基層文化館較過去也有了很大的改善。全社會關(guān)心重視文化事業(yè)發(fā)展的氛圍日漸濃厚，參與文化的熱情日益高漲，使得文化館的社會地位也逐步提高。但從另一面，我們也發(fā)現(xiàn)了文化館目前所面臨的一些不容忽視的問題。文化館辦公場所緊張，整體環(huán)境比較艱苦；由于電視傳媒的普及，專業(yè)文藝團體走向產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化，作為群眾文化組成部分的基層文化館出現(xiàn)人才短缺的困境；受到經(jīng)費投入的限制，加上沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，自身素質(zhì)不高等原因，文化館在開展活動、打造文藝精品、專業(yè)人才培養(yǎng)等方面顯得很薄弱。問題產(chǎn)生的原因突出表現(xiàn)在以下四個方面：

一是觀念滯后，創(chuàng)新意識不強。很多事情都是延續(xù)老的套路，循規(guī)守矩，工作上不求有功但求無過的思想依然存在。

二是上級部門對基層文化館指導(dǎo)力度不夠。由于基層文化館所面臨的群體有限，視野較窄，很多方面跟不上發(fā)展要求。

三是文化隊伍人才短缺，結(jié)構(gòu)狀況不合理。基層文化館目前普遍面臨專業(yè)性人才不足，新老交替跟不上的問題。真正有特長的人才又不愿意到基層來，不是從事演藝界就是去了更高一層的文化系統(tǒng)發(fā)展。

四是文化館內(nèi)部管理機制不夠靈活。為便于文化館的管理和發(fā)展，館內(nèi)大多會制定相關(guān)的管理制度，這些制度在文化館的管理過程中也發(fā)揮著積極的作用。但這些管理制度在具體實施過程中缺乏靈活性，導(dǎo)致積極性無法得到張揚而消極因素又無法抑制，在一定程度上阻礙了文化館的進步。

3 統(tǒng)籌兼顧，多措并舉，全面加強基層文化館建設(shè)

要抓好地區(qū)文化工作，先要加強基層文化館建設(shè)。

⑴加強領(lǐng)導(dǎo)，提高對強化基層文化館建設(shè)的重視程度。要加強基層文化館建設(shè)不能只停留在口頭上，要從思想上、行動上統(tǒng)一起來，把基層文化事業(yè)發(fā)展納入工作日程，切實將其作為一項惠民利民的民生工程來抓，在加強基層文化館建設(shè)方面先抓出成效。

⑵加大文化經(jīng)費投入，促進工作有序開展。要想發(fā)展基層文化事業(yè)，必須要加強對基層文化館的經(jīng)費投入，保障必要的活動開支。這樣才能夠更多地舉辦活動，更多地培養(yǎng)人才，出更多的精品佳作。

⑶加強文化人才隊伍建設(shè)，為公共文化服務(wù)開展提供強有力的組織保障。文化館作為廣大業(yè)余文學(xué)、美術(shù)、書法、攝影、音樂、舞蹈、戲曲等文藝項目愛好者的“娘家”，擔負著各級黨委政府的重托，負責協(xié)調(diào)管理各類協(xié)會組織和提供公共文化服務(wù)，為社會發(fā)展和社會進步營造良好的生活環(huán)境。而要完成這一基本職能，實現(xiàn)文化事業(yè)大發(fā)展，文化人才建設(shè)是關(guān)鍵。個人認為，應(yīng)該從以下幾個方面下大力氣：

一是采取定向培養(yǎng)模式，加強文化館人員的選用。我們可想而知，如果要讓一個完全不懂得文藝的“門外漢”去指導(dǎo)和管理文藝工作，怎么能夠管理好呢？作為一名文化館工作人員，首先就應(yīng)該具備一定的文藝才能，這樣才能更好的同廣大文藝愛好者進行溝通和交流。而做到這一點關(guān)鍵就是把好文化館的“進人關(guān)”。不能是有沒有文化功底的人都隨便進入文化館，要真正選拔有藝術(shù)才能的人來擔當這一工作。在選人進人方面，可與省內(nèi)甚至國內(nèi)文藝高校聯(lián)合，定向委托培養(yǎng)館內(nèi)所缺人才，有針對性地補充文化館人才空位，實現(xiàn)全方位的平衡發(fā)展。

二是對文化館內(nèi)在職人員定期進行文藝再提高。要想做好基層文化館工作，必須要始終不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力。要拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，加強群眾文化高層次人才培養(yǎng)，能過向省級文化廳與教育廳協(xié)調(diào)，定期組織基層文化工作者到省內(nèi)各文藝高校進行短期進修輪訓(xùn)，也可以組織當?shù)匚幕瘣酆谜咭煌瑢W(xué)習(xí)提高。

三是在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才。基層文化館的工作就是經(jīng)常與老百姓打交道的工作。我們經(jīng)常性的深入群眾，更多的融入到百姓之中，與廣大文藝愛好者交流切磋，在為百姓送去歡樂的同時，也能不斷地提高自己。為此，基層文化館要多組織開展群眾文化活動，在這過程中群眾才能更好地接受輔導(dǎo)、投身創(chuàng)作、參加表演受到藝術(shù)的熏陶，得到藝術(shù)享受和樂趣，在不知不覺中提高群眾素質(zhì)。