我國行政改革現存在的問題以及政策建議

褚奇松

摘要：我國進行了6次大規模的行政改革，雖然取得了巨大的成效同時，但我們也必須看到政府職能以及管理的方式轉變并沒有到位，還存在很大的問題。這需要我們繼續找出病癥、對癥下藥、深化改革。本文分析了我國行政體系現存在的問題，以及針對這些問題提出了相關的政策建議。

關鍵詞：改革 職能轉變 行政體系

改革開放以來，我國行政管理體制已經經過了30年的改革歷程。這30年的行政管理體制改革，涉及面廣，對我國經濟、社會發展產生了很深遠的影響。但是依然存在著諸如機構設置不完善、管理方式不科學、沒有依法行政等諸多問題。

一、行政管理體制改革現存在的主要問題？

1.思想落后、觀念陳舊

我國政府官員存在許多落后的陳舊觀念，這些觀念嚴重影響了現代行政管理的正常實施，要想提高行政效率，必須改變落后觀念。

改革的前提就是要解放思想，就是要轉變人們舊的觀念、意識。我國幾千年形成的“官本位”思想，和在計劃經濟時代形成的“大鍋飯”思想嚴重阻礙了我國經濟、政治體制的變革。此外，現在很多政府官員的還習慣用集權、命令的方式去管理下級，由此造成了上下級的隔閡，辦事效率因此而低下。

2.政府職能仍沒轉變

行政改革的關鍵就是政府職能的轉變，真正做到政企分開、政社分開。雖然我國進行了六次的大規模行政改革，在這方面有了一定的提高和發展，但是在政府和市場關系方面，市場還沒有真正地起到資源配置的基礎作用。在政府和企業關系方面，政府仍舊過多干預企業的正常經營活動。在政府和社會關系方面，社會的組織力量還沒有真正興起來，還沒有真正發揮出社會組織的力量。

3.政府機構依法行政觀念薄弱

前我國的人事制度、社會保障制度的建設相對經濟政治制度要落后許多，政府還存在許多不盡人意的地方，與人們的期望水平還差很遠。我國行政管理機構依法行政觀念仍然比較薄弱，法律法規制度還很不健全。只有做到依法行政，才能建立廉潔、高效的政府，保證提高行政效率，才能真正地維護人們的合法利益。

4.行政監督體系落后

我國的監督體系還很落后，現在黨內、國家權力機關雖然都有多層次的監督機構，但是絕大多數監督機構都屬于“內部監督機構”，這些“內部機構”的存在為徇私舞弊提供了機會，嚴重影響了社會的公平工正。

二、深化行政管理體制改革的政策建議

1.努力建設廉潔勤政、務實高效的政府

建設廉潔政府，就要充分認識政府在反腐敗中的特殊地位和作用，搞好自身的廉政建設，真正樹立起廉潔行政的形象。建設高效政府，首要的就是精簡機構，建設精干的強有力的政府系統，進行干部人事制度改革，使人才脫穎而出； 要下放權力，正確處理中央與地方、集權與分權的關系，既要加強宏觀調控，維護中央的權威，又要調動地方的積極性；要杜絕官僚作風，發展社會主義民主，充分調動人民群眾的積極性。

2.強化市場監督職能

目前，我國各級政府對市場秩序的規范和監管還十分薄弱，規范市場秩序的法律法規還不健全，地方保護主義和行政壟斷嚴重。

為此，必須建立現代市場監管制度，加強市場監管力度，建立公平競爭、規范有序的市場新秩序。首先，要加快有關市場規范的法律法規建設。其次，要加強對市場的監管力度，嚴格執法，從嚴治政，采用經濟、法律和必要的行政手段，打擊各種違法亂紀、擾亂市場秩序的行為。

3.繼續深化行政審批制度改革

市場經濟中，政府職責之一是宏觀調控，然而在現實生活中，政府“越位”的現象普遍存在，特別是不合理、低效率的項目審批制度，已成為影響我國投資環境、影響企業競爭能力的嚴重問題。改革行政審批制度勢在必行，只有擺脫了大量微觀審批事項的政府，才能夠研究超前性、深層次的戰略性重大問題，才能集中精力搞好宏觀調控。

4.轉變政府管理方式，實現微觀管理向宏觀調控的轉變

加入世貿組織以后，政府壟斷一切，宏觀、微觀一把抓的弊病暴露得更加充分。今后，政府應該減少對經濟主體的直接管理，更多地運用間接調控手段，以更靈活多樣、更講究效益的方式進行宏觀調控。凡是企業和個人能夠做好的事情，政府就不插手，凡是市場能夠優化資源配置的領域，政府盡力為其創造有利條件。政府起催化劑的作用，即組織掌舵者和劃槳者之間的交易，促使其達到最佳配置，以提供最好的服務。[1]

5.加強公共服務，建設服務型的政府

建立服務型政府就是要確立服務理念，樹立服務意識，當好人民公仆。新形勢下政府的一個重要職能，是為企業發展和各類創業者提供良好的環境。政府應通過發揮經濟調節、市場監管的職能，為企業發展創造寬松的宏觀經濟環境和公平競爭的市場環境。通過不斷完善硬環境、優化軟環境，營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的氛圍，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流。

20世紀80年代開始的行政機構改革，至今已經取得了不少進展，但轉變政府職能仍然是一個努力的目標，具有長期性和漸進性，我們應該用發展的眼光去審視它，尤其是我國加入世貿組織后，許多領域要同國際接軌，要按國際慣例辦事，政府行使其職能的方式、方法和手段等必須相應地不斷做出新的調整。

參考文獻：

[1]毛壽龍.公共行政學[M].九州出版社，2003：475.