新形勢下加強企業思想政治工作的研究與探索

韓梅　張鳳英

思想政治工作始終擔負著統一思想、凝聚力量、助推發展的重要職責。隨著企業改革發展的不斷深入，思想政治工作所面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。如何繼續發揮好思想政治工作優勢，近年來，我們在加強和改進思想政治工作上，著重抓了以下幾個方面。

一、準確定位，服務大局

思想政治工作只有融入中心，服務大局，才能有效發揮職能作用，才能為采油廠發展提供堅實的思想保障、精神動力和文化支撐。

1、融入。融入中心，我們堅持把思想政治工作與采油廠生產、經營、管理等中心工作有機結合起來，納入采油廠年度部署和階段安排；融入推動，我們堅持思想政治工作與行政重點工作同步安排、檢查、推動，將思想引領成果轉化為推動發展的實際行動；融入評價，我們建立和完善“黨委領導、工團服務、形成合力、齊抓共管”的工作機制，把思想政治工作目標納入各項管理，通過月度檢查、季度考核、年度表彰獎勵，將檢查結果與各單位年度評先、黨組織作用發揮掛鉤的方式，激發各級黨組織和廣大黨群工作者做好思想政治工作的積極性、創造性。

2、引領。文化引領，我們以先進的思想、理念引領采油廠發展、增強隊伍凝聚力，樹立企業的良好形象，促進采油廠管理水平提高；思想引領，我們通過建立完善的理論教育和學習培訓制度，保證思想政治工作的深入持久、長抓不懈，凝聚好全體干部職工的思想；典型引領，我們通過大力選樹先進典型，充分發揮先進典型的引路作用和樣板作用，以此激勵職工隊伍昂揚向上。

3、服務。服務大局，我們從采油廠發展的難點、群眾關注的熱點問題入手，把思想政治工作制貫穿于重大問題決策的始終，強調集體決策，確保黨組織政治核心作用的發揮；服務基層，我們充分發揮基層群眾組織的支持作用，特別是發揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用，把深入細致的思想政治工作與各項工團活動相結合，促進企業和諧穩定。

二、以人為本，凝聚人心

思想政治工作的根本任務就是充分調動廣大職工的積極性。其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人，企業思想政治工作必須遵循“以人為本”的根本要求。

1、加強思想教育。我們持續深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，深入細致地做好宣傳動員、教育引導和解疑釋惑工作，知職工情、答職工疑、解職工難、聚職工力。2013年初，針對嚴峻的生產經營形勢，我們開展了“講形勢、明責任、比貢獻、促發展”主題教育活動，層層開展大討論，使職工堅定了信心；通過開展“崗位創效明星”評比表彰，凝聚起全員力量，掀起奪油上產熱潮，扭轉了被動的生產經營形勢。

2、暢通訴求通道。我們堅持以人為本，正確分析和認識職工多層次、多方面的需要。尊重職工利益訴求的多途徑表達方式，采取了“廠長接待日”、“黨委書記信箱”、廠情發布會、季度代表團長聯席會、職工代表大會等多種形式，暢通領導干部與職工群眾面對面接觸、心對心交流的交流渠道。

3、實施精神助困。我們堅持“送溫暖更要送思想”的工作理念，把解決職工生活困難和思想疏導有機融合，提高了思想政治工作的穿透力。我們在物質扶貧的同時，更加注重思想扶貧，通過舉辦“感恩企業”報告會、召開困難職工座談會、送溫暖活動回訪等方式，感化了個別困難職工，他們在接受企業溫暖的同時，徹底扭轉了“等、靠、要”的錯誤思想。

三、創新方法、更新手段

思想政治工作要敢于創新，勇于探索，只有用創新思維去開拓思想政治工作的新方法、新思路，才能把思想政治工作真正做好、做實、做的有成效。

1、創新溝通方式。我們要求各級干部深入到基層一線，與崗位職工開展一次“零距離”接觸、“面對面”溝通和“心貼心”交流。通過接觸、溝通和交流，把思想教育工作做細、做活、做實。一是通過掌握實情，把教育工作做細。深入全面、準確了解崗位職工所思所想、所急所盼，有針對性地做好解釋疏導工作；二是通過靈活方式，把教育工作做活。利用到基層講黨課、講團課等方式，把思想教育融入日常工作、生活中；三是通過交流思想，把教育工作做實。各級干部經常與身邊職工坐下來談心交流思想、宣傳觀點，來潛移默化地教育、影響和帶動職工，激發職工工作熱情。

2、豐富活動載體。我們適應職工接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動等等喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。根據大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用，力求做到生動活潑，寓教于樂，潛移默化，以增強思想政治工作的感召力。

3、實施心理疏導。針對當前生活和工作節奏加快、職工心理壓力加大的趨勢，我們積極探索有效方式，有效緩解職工心理壓力、促進心理健康、實現心理和諧。一是搞好輔導。適時邀請專家舉辦了心理健康講座，組織職工學會認識自我、調控自我，保持心理衛生健康和陽光；二是加強引導。建立健全和落實員工“五必訪”、化解矛盾“六必談”制度，引導職工正視生活和工作的挑戰，樹立自信、進取的健康心態；三是注重心理調節。我們組建了書法、籃球等九大文體協會，定期舉辦籃球賽、排球賽等形式多樣、健康有益的活動，使職工宣泄、分散和轉移了壓力，放松了心情。

四、優化隊伍，加強保障

思想政治工作是一項系統工程，只有將各方面優勢凝聚起來，形成整體合力，才能增強其滲透力、影響力和凝聚力。

1、健全組織機構。我們構建了“縱到底、橫到邊”的三級思想政治工作研究網絡。整合了黨政工團組織力量，通過全方位、多渠道、分層次地做好職工的思想政治工作，充分調動各方面積極性，形成了黨委統一領導、黨政領導共同負責，黨政工團齊抓共管、全員參與互動的“大政工”運行格局。

2、完善運行機制。一是建立定期調研制度，每季度組織政工人員開展一次調研，及時對員工群眾關心的熱點、疑點問題進行系統梳理、分類整理，提出針對性的教育引導意見；二是建立定期研討制度，每季度組織一次交流研討，相互啟發，相互促進；三是建立政工干部培訓制度，每年舉辦2期培訓班，提高政工隊伍的理論水平和工作能力；四是建立經費保障制度，設立了思想政治工作研究經費，為日常開展工作提供了保障。

總之，企業思想政治工作需要長期地加強和改進，使其更加貼近企業、貼近員工、貼近實際，更有力促進企業健康穩定發展。