張建林
摘要:思想政治工作關系到企業的未來發展,做好企業思想政治工作的創新,有利于企業在激烈的市場競爭中立足,其創新包括機制創新,形式創新,手法創新等方面的內容。
關鍵詞:思想政治 創新發展
引言:
隨著改革開放的加快,特別是加入WTO以來,建筑行業市場日新月異,中國的建筑企業與時俱進,然而,職工的思想跟不上企業的發展,政治工作者的思維依舊停留在傳統的模式里,不利于企業的快速健康發展。因此,為適應企業新時期的發展需求,企業必須要做好政治工作的同步改革創新。
1.思想政治工作在企業中的重要作用
職工的行為離不開思想,企業的發展離不開職工的行為;思想政治工作是企業的風向標,是組成企業重要生產因素之一。建筑行業本身的臟、苦、累、危險等特點,難免會對職工的思想造成沖擊,思想政治能夠引導工作者的思想向著正確的方向轉變,從而為企業的發展贏得對了隊伍的忠實團結,為企業發展和工程施工的順利進行提供了思想保障,營造了和諧的內部環境;同時為企業在激競爭中贏得了有利外部市場環境,為職工積極改造外部環境、促進企業改革創新提供了思想基礎。因此,重視思想政治工作在企業中的重要地位是企業領導必修課程之一。
2.建筑行業現階段思想政治工作面臨的問題
2.1職工素質參差不齊
建筑行業長時間在外工作,流動性強,臟、苦、累,一線工作崗位不受大學生的青睞,大專、技校等技術工人員也不太多,絕大數是農民工和下崗再就業的工人,他們來自全國各地,思想觀念不一樣,日常工作內容單一,心理易出現厭煩情緒,其接受能力和在學習能力參差不齊,對職工思想素質教育難度較大。
2.2新時期其思想觀念發生強烈改變
開放的建筑市場帶來了多樣的思想觀念,其職工的思想呈現權利化、多樣化、波動化、權利民主化等各種特點。一、多樣化:中國經濟體制的改革,帶來了世界多樣的文化觀念,建筑行業的傳統思維受到挑戰,建筑職工的思維模式得以解放,職工同時具有不同文化的思維,有矛盾,有沖擊,加劇了行業職工思想的復雜化,對思想工作者是一種挑戰。二、權利民主化:職工受西方民主文化的影響,已經強化自己的權利意識,高危行業中的自身安全保障,自我的利益保障,法律保障等各種意識已經成為職工自我保護的主流思想。三、前途意識:時至今日,建筑行業依舊慘淡,隨時都可能被辭職,在職工人很多則在企業改制中變成了合同工,依舊有隨時失去工作的威脅,這些增加了職工的擔憂,其思想具有波動性,施工隊伍不穩定。
3.思想工作創新應該達到的標準
3.1應該有利于和諧穩定的思想文化氛圍形成
和諧社會以人為本,企業的發展離不開和諧的,是思想政治工作的內容,這都離不開職工之間的相互配合。因此,政治思想工作者要深入基層,到建筑工人的施工現場去,切身體會,從最根本的矛盾入口開始,抓住本質,掌握動向,切實解決職工個人實際需求,根據不同人的特點實行因人施政,具體問題具體解決,不同層次不同化解,最大程度的依靠企業員工,使之達成和諧一致的企業文化氛圍。
3.2提高自身修養,最大程度的提升政治工作的說教藝術水平
任何事情干到一定程度,就會形成一定的藝術修養,思想政治工作也不例外。對企業職工進行說教的藝術水平高,就會獲得員工的認可,也可輕易的就化解矛盾,使政治工作變成一門藝術與時效并存的重要學科。
4.思想政治工作創新內容
變則通,通則達。企業的發展包括內部各方面的發展創新,尤其是企業思想觀念。改革創新是靈魂,是不竭的動力。思想政治工作的創新包括工作機制、工作內容、工作方法等各方面的創新。
4.1工作機制的創新
機制創新就是企業運行的中的程序、制度、行為規則、檢查監督等措施形成的有效系統健康發展。過去以說教為主,用黨的方針政策為依據,然而,今天經濟形式多樣化,僅僅靠思想教育達不到應有的目的,因此必須創新動力機制,結合物質激勵,來做思想工作。其形式有獎金制,假期旅游制,療養制,先進事跡宣揚制等各種制度。通過各種機制的創新,來引導企業持續快速發展,引導職工圍繞企業經濟建設為中心促發展、搞建設。
4.2思想政治工作形式要創新
這種方式就是在吸收歸納以前行之有效的方法內容的基礎上,通過變形其傳播方式,以更民主、高效、坦誠、平等的理念將正確的政治思想傳達到每一個職工身上,同時,讓他們不再敷衍與形式,把填鴨式說教轉變為自主式學習;根據不同人的素質水平、學習接受能力考慮在內,按不同層次說教,把說教變成職工職業生涯規劃的一部分,通過不斷的改進,幫助他們提供,最終在與企業共同進步中實現自己的個人價值。
4.3思想政治工作的具體手法要創新
時代在進步,科技也在更新,新穎的東西往往更具有吸引力。多媒體、互聯網等一系列的高科技可以更快捷、更方便的傳達個人思想、意念。它對人的思維、行為都產生深刻的影響。利用好這一手段,不僅可以減少傳統說教模式的開支費用,節省人力物力,還能利用其新穎性增強其說服力。喜見樂聞的方式也容易增強器說服力。
4.4思想政治工作的創新要四結合
不同的企業有不同的管理模式,不同的價值觀念,在思想工作創新中要將企業的這些實際規則融入其中,避免空中樓閣。再者要結合外圍市場的實際情況,幫助職工轉變思想,積極主動的到企業的外部市場去鍛煉,解釋說明當今市場經濟與計劃經濟的異同點,強化其憂患意識、競爭意識,增加他們對企業的責任感。