創(chuàng)新管理文化 推動(dòng)軍隊(duì)管理發(fā)展

時(shí)旭

摘 要 軍隊(duì)管理文化是先進(jìn)軍事文化的重要組成部分。創(chuàng)新軍隊(duì)管理文化不僅有助于繁榮發(fā)展先進(jìn)軍事文化，而且可以為軍隊(duì)管理提供優(yōu)化的管理資源，為促進(jìn)軍隊(duì)管理的發(fā)展和創(chuàng)新提供有益的動(dòng)力和支持，對(duì)于推動(dòng)軍隊(duì)管理發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。本文從軍隊(duì)管理與軍隊(duì)管理文化的關(guān)系、創(chuàng)新軍隊(duì)管理文化的途徑兩個(gè)方面進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新 管理文化 軍隊(duì)管理 發(fā)展

中圖分類號(hào)：C931.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、軍隊(duì)管理與軍隊(duì)管理文化的關(guān)系

首先，軍隊(duì)管理與軍隊(duì)管理文化既相互包容又屬性各異，軍隊(duì)管理所進(jìn)行的各種活動(dòng)，都會(huì)鮮明地體現(xiàn)出軍隊(duì)自身的特色和傳統(tǒng)的風(fēng)貌，從而構(gòu)成了軍隊(duì)管理文化的主旋律，而在軍隊(duì)管理文化發(fā)展過(guò)程中形成的對(duì)軍隊(duì)管理的組織、實(shí)施及其效應(yīng)的認(rèn)識(shí)，也必然會(huì)應(yīng)用到軍隊(duì)管理實(shí)踐當(dāng)中去。其次，軍隊(duì)管理與軍隊(duì)管理文化既相互獨(dú)立又相互補(bǔ)充，軍隊(duì)管理是在軍隊(duì)管理理論指導(dǎo)下對(duì)包括對(duì)文化在內(nèi)的各種管理手段的實(shí)踐運(yùn)用，是對(duì)包括文化在內(nèi)的各領(lǐng)域的管理；而軍隊(duì)管理文化則對(duì)軍隊(duì)管理的文化提煉，又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)管理實(shí)踐。二者在不同的層面上按各自的規(guī)律運(yùn)行，具有相對(duì)的獨(dú)立性。

（一）創(chuàng)新軍隊(duì)管理文化的途徑。

創(chuàng)新管理理念文化，為軍隊(duì)管理注入新的思想觀念。所謂管理理念就是指部隊(duì)管理工作中秉持的管理思想、管理觀念，是管理工作人員基于對(duì)管理活動(dòng)及其規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上形成的。創(chuàng)新管理理念文化要反映軍隊(duì)管理的發(fā)展規(guī)律。針對(duì)軍隊(duì)管理實(shí)踐活動(dòng)中不斷出現(xiàn)的各種新情況、新問(wèn)題，將解決的思路作出理性的分析和抽象概括，上升為指導(dǎo)軍隊(duì)管理工作的理念，從指導(dǎo)思想和觀念上揭示出軍隊(duì)管理活動(dòng)的本質(zhì)規(guī)律特點(diǎn)及發(fā)展變化趨勢(shì)；創(chuàng)新管理理念文化要緊密結(jié)合我軍管理的實(shí)際。

創(chuàng)新管理理念文化要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。將全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為指導(dǎo)軍隊(duì)管理工作的必由之路。科學(xué)合理的創(chuàng)新管理文化理念對(duì)處于科學(xué)技術(shù)日新月異的信息時(shí)代部隊(duì)的建設(shè)作用效果更加顯著。例如，吉林省某邊防團(tuán)鑒于部隊(duì)人員年輕化、知識(shí)化，準(zhǔn)確判定傳統(tǒng)的單調(diào)枯燥的軍隊(duì)管理文化理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代部隊(duì)建設(shè)的要求了，所以他們及時(shí)將創(chuàng)新納入部隊(duì)管理文化中，允許每一位成員提出創(chuàng)意性建議，并對(duì)可以有效實(shí)施的建議予以采納，效果顯著。其網(wǎng)絡(luò)管理員借助網(wǎng)絡(luò)科技，創(chuàng)新邊防部隊(duì)政治工作以及文化建設(shè)宣傳模式，在吉林省千里邊關(guān)構(gòu)建出一條永不斷線的網(wǎng)絡(luò)政工生命線。目前，該邊防部隊(duì)所有的哨所都能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行會(huì)議召開(kāi)，信息快速傳達(dá)，除此之外，還借助網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展了文化娛樂(lè)、網(wǎng)上夜校等促進(jìn)部隊(duì)精神文明建設(shè)的版塊。

（二）創(chuàng)新軍隊(duì)管理規(guī)則文化，為軍隊(duì)管理引入科學(xué)的行為規(guī)范。

首先，創(chuàng)新決策規(guī)則是創(chuàng)新管理文化的核心。我國(guó)傳統(tǒng)決策文化對(duì)個(gè)人的權(quán)威、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和價(jià)值判斷等依賴較大。創(chuàng)新決策規(guī)則文化就是進(jìn)一步更新對(duì)決策本質(zhì)、決策方向及決策關(guān)系的認(rèn)識(shí)，著力消除負(fù)面?zhèn)鹘y(tǒng)因素的影響。強(qiáng)化決策的民主規(guī)則，強(qiáng)調(diào)集體決策，防止個(gè)人決斷造成失誤。其次，創(chuàng)新監(jiān)督制約規(guī)則是創(chuàng)新管理文化的著力點(diǎn)。在繼續(xù)堅(jiān)持我軍長(zhǎng)期管理實(shí)踐中形成的組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督等寶貴經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，完善監(jiān)督規(guī)則。

（三）創(chuàng)新軍隊(duì)管理制度文化，為軍隊(duì)管理提供有力的法規(guī)保障。

制度文化既包括了對(duì)管理法規(guī)制度的制定、實(shí)施及其效應(yīng)的認(rèn)識(shí)，也包括了這些認(rèn)識(shí)之下形成的法規(guī)制度，是開(kāi)展軍隊(duì)管理的一個(gè)有效手段。創(chuàng)新軍隊(duì)管理的制度文化，必須從提高思想認(rèn)識(shí)入手，不斷提高制度建設(shè)質(zhì)量，克服隨意性，增強(qiáng)嚴(yán)肅性，為軍隊(duì)管理的實(shí)施提供法規(guī)保障。通過(guò)調(diào)整管理制度尋求科學(xué)合理的人與人、人與物、人與武器的最佳結(jié)合形式，增強(qiáng)軍隊(duì)管理的系統(tǒng)功能。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)制度的廢、改、立工作，對(duì)空白的和明顯滯后的要抓緊制定、修訂和完善，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)提煉上升為法規(guī)制度，對(duì)制約部隊(duì)建設(shè)水平提高的制度則要堅(jiān)決廢止。

二、創(chuàng)新管理文化在基層部隊(duì)建設(shè)中的幾點(diǎn)措施

首先，要明確樹(shù)立以人為本的管理文化理念。作者一步步成長(zhǎng)為連隊(duì)主官，在基層帶兵數(shù)年，對(duì)于基層士兵鍛煉的辛苦以及各種部隊(duì)任務(wù)的危險(xiǎn)性深有體會(huì)。連隊(duì)基層管理工作要堅(jiān)持以人為本的管理文化理念，促進(jìn)士兵體能發(fā)展的同時(shí)，為他們每一個(gè)人的未來(lái)的發(fā)展做出努力，讓他們服務(wù)于軍隊(duì)，服務(wù)于國(guó)家的同時(shí)，受到軍隊(duì)和國(guó)家的培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。

其次，新時(shí)代新的管理文化中要注重管理層與基層士兵的平等交流。部隊(duì)有著嚴(yán)格的等級(jí)制度，士兵的本職就是服從命令，服務(wù)于國(guó)家和人民的需要。新進(jìn)入部隊(duì)的士兵獨(dú)生子女比例急劇上升，桀驁不馴便是一大特色，在連隊(duì)基層管理中，管理者要重視與士兵的平等交流，只有公平、公正、民主的管理文化氛圍才能夠讓每一個(gè)士兵具有集體榮辱觀念。

最后，借助信息科技創(chuàng)新基層管理文化。記得作者曾經(jīng)帶過(guò)一個(gè)連隊(duì)，連隊(duì)里里多是九零后的孩子，相比起枯燥的課本知識(shí)，他們對(duì)科技產(chǎn)品更有耐心。對(duì)于他們并不進(jìn)行直接批評(píng)或者傳授知識(shí)，而是借助各種科技含量比較高的現(xiàn)代軍事設(shè)備以及軍事游戲引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎几鞣N軍事戰(zhàn)略，遵守軍事規(guī)則。

三、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，管理工作創(chuàng)新，必須從實(shí)際出發(fā)，以推進(jìn)當(dāng)前建設(shè)、提高戰(zhàn)斗力為基本任務(wù)，尤其是在當(dāng)前推進(jìn)中國(guó)特色的軍事變革中，軍隊(duì)管理文化的創(chuàng)新發(fā)展必須緊密結(jié)合軍事變革實(shí)踐，使我軍的管理文化工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。□

（作者單位：吉林省軍區(qū)司令部汽車隊(duì)）

參考文獻(xiàn)：

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