企業會計信息失真的原因及解決措施

任亞琳

【摘要】會計信息是人們在會計工作實踐中運用會計理論和方法逐步獲得的一種信息，會計信息是企業會計狀況的客觀反映。近些年來，我國經濟迅猛發展，國際化步伐日益加快，會計信息在企業發展中的重要性日益凸顯。然而，會計信息失真等問題也日益突出，嚴重影響了企業的穩定以及長遠發展，如何有效防治會計信息失真成為國內企業亟待解決的問題。本文針對會計信息失真的現象及其危害，深入分析了會計信息失真的原因，并在此基礎上提出了防治會計信息失真的有效對策，以期對防治企業會計信息失真，促進企業長遠發展有所裨益。

【關鍵詞】會計信息；失真；原因；解決措施

1、前言

企業會計信息在經濟管理中發揮著至關重要的作用，其質量的高低好壞不僅關系到企業投資者、債權人等群體的切身利益，同時也影響著國家經濟秩序與社會秩序的和諧與穩定。會計信息一旦失真，將造成嚴重的社會危害。如會計信息失真會嚴重破壞投資環境以及經濟資源的合理分配，也會擾亂企業正常的生產經營秩序，導致國家稅收以及其他資源的流失。因此，企業應高度重視會計信息失真這一問題，并采取有效措施，做好會計信息失真防治工作，在促進企業自身發展的同時也為我國國民經濟的發展營造良好的信息環境。

2、企業會計信息失真的原因

造成企業會計信息失真的原因是多方面的，總得來說，主要表現為以下三個方面：

首先是利益的驅動。隨著我國經濟體制的改革，傳統的利益分配格局被徹底打破了，取而代之的是現在的利益主體多元化格局。利益主體多元化格局的形成為企業的快速發展注入了新鮮的血液，使企業充滿活力。然而，與此同時，也使得一些企業擅自歪曲、篡改會計資料以謀取自身的局部利益。具體表現為：一些企業私自設立“小金庫”，未將企業經營收入納入總賬和會計報表中已達到偷稅、逃稅的目的；還有的企業進行核算的時候完全不依照權責發生制原則，以及謹慎性原則，甚至是惡意隱瞞企業的真實經營狀況，以期獲得更多的投資。總得來說，企業會計信息失真的最主要原因在于利益的驅動，企業片面追求個人利益以及局部利益。

其次是會計管理體制存在弊端。眾所周知，我國實行的是以用人單位管理為主的財會人員管理體制，依照該體制，每個企業有權設立獨立的會計機構，并對財會人員實行任免以及各項管理。財會人員隸屬于自己所在企業，其對企業領導直接負責，而政府相關部門僅僅是對財會人員有無職業資格證書亦或者是專業技術資格等實行間接的管理。如此一來，企業領導可以命令財會人員弄虛作假，而財會人員出于自我保護以及維持生計問題，往往容易屈服于企業領導，最終導致企業會計信息失真等問題的出現。總而言之，我國會計管理體制存在的種種弊端在很大程度上促使了企業會計信息失真等問題的發生。

最后是企業財務會計人員職業素養問題。企業財會人員是企業會計信息的最終提供者，因此，其技術水平以及職業道德水準的高低直接影響著企業會計信息質量的好壞及其真實性。就我國目前現狀而言，會計從業資格考試的門檻較低，難度較小，這就使得有些人員雖然通過了會計從業資格考試，拿到了相關證書，但卻不具備從業能力，難以勝任會計相關工作。有些在職會計人員不能及時給自己充電，無法跟隨時代發展，從而在工作中問題百出。還有的財會人員法律意識淡薄、責任心不強，往往置職責與義務于不顧，在工作中弄虛作假，制造各種虛假會計信息[1]。

3、企業會計信息失真的解決措施

3.1完善法律法規建設，增強執法的可操作性

防治企業會計信息失真的有效措施之一就是加強會計相關規范的建設，不斷健全完善會計規范體系。一方面，有關部門應盡快完善以《會計法》為中心的會計法律法規體系，制定各項會計法規的實施細則及相應的配套措施，從而使會計法律法規更具可操作性；另一方面，相關部門還應采取有效措施，樹立會計法律法規的威嚴，增強其威懾力。

3.2改革會計管理體制，實行會計委派制

所謂會計委派制，指的是政府部門或者是產權管理部門憑借管理職能，以所有者得身份派遣相關財會人員對企業的資產經營以及財務會計狀況進行管理監督的制度。在會計委派制度下，財會人員與企業毫無聯系，其代表的是政府部門亦或者是產權管理部門。如此一來，財會人員的人事權、考核權、工資發放權以及業績評定權完全從企業中分離出來，歸政府部門亦或者是產權管理部門所有，財會人員與企業毫無利益牽扯，從而確保其能獨立行使自己的職權，更好的履行自己的管理職責和監督職責[2]。

3.3完善會計監督制度

會計監督制度的完善是防治企業會計信息失真的重要保障，而這一舉措既需要企業從自身做起，也需要國家和社會的參與，只有國家、企業、社會三方共同努力，多管齊下，才能真正做好企業會計信息失真防治工作，達到事半功倍的效果。首先，就國家而言，相關政府職能部門應建立健全會計監督體系，財政、稅收、審計以及工商等職能部門應依靠相關法律規定，履行自身義務，并在此基礎上依法加大監督檢查力度。與此同時，民事賠償機制以及司法介入機制也應積極參與會計信息失真防治工作，對企業會計工作中的造假行為依法嚴懲，從而不斷提高監督檢查的效果；其次，就企業而言，應在日常生產管理過程中不斷完善企業內部的會計監督機制，建立一套科學合理、切實可行的企業內部會計信息質量責任制度，在賦予每一位會計工作人員財會權限的同時也要明確其責任，嚴格貫徹“誰主管誰負責”的原則，使每一位財會工作人員意識到自己的責任所在；最后，就社會而言，應加快注冊會計師隊伍的建設，不斷完善注冊會計師審計制度。

3.4加強業務培訓，提高財會人員的綜合素養

各項財會工作的最終實踐者都是財會人員，因此，加強業務培訓，提高財會人員的綜合素養是企業做好會計信息失真防治工作的根本所在。首先，企業應加強對在職財會人員的業務培訓，督促其不斷充電，接受新知識，提升專業技能，從而能夠游刃有余的應對工作中的各種問題和狀況。其次，企業還應加強對在職財會人員的職業道德教育，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀，使其真正意識到自身工作的社會意義及其重要性，增強其職業責任感以及法律意識，自覺做好遵紀守法，嚴格依照法律法規以及公司章程履行自己的職責，廉潔奉公。此外，企業應該嚴格貫徹實施財會人員持證上崗的制度，確保財會人員在任職之前已經考取國家規定的相關證書，具備一定的工作能力。最后，企業還應定期或者是不定期的對在職的財會人員開展信息質量典型教育工作，通過典型教育，培養財會人員的責任意識，端正其工作態度，鼓勵其不斷學習、不斷進步，不斷對自身本職工作進行改進和完善。總而言之，建立一支高素質的財會隊伍是企業做好會計信息失真防治工作的重中之重[3]。

4、結語

總而言之，企業會計信息失真的治理工作是一項復雜而又系統的工程，并非一蹴而就的。企業應高度重視這一問題，并在企業發展過程中不斷完善各項制度，在會計工作實踐過程中重視人才的培養，同時還應充分發揮社會各方各面的監督力量，從而做好會計信息失真治理工作，充分發揮會計信息在調節、分配以及管理等方面的效用，在促進企業自身發展的同時也為我國國民經濟的健康長遠發展創造良好的信息環境。

【參考文獻】

[1]吳愛娟.有關會計信息失真問題的探討[J].浙江統計，2011（02）.

[2]曹淑萍.會計信息失真成因及解決對策初探[J].商業經濟，2012（04）.

[3]鐘錦仕.會計信息失真淺析[J].山東紡織經濟，2011（06）.