念好政工“四字經”

王明輝

企業思想政治工作以化解矛盾、理順情緒、增進團結、調動積極性為根本目的。在大慶油田永續輝煌的新時期，員工思想觀念、思維方式以及行為方式也時刻發生著變化，這給企業的思想政治工作者帶來了新課題。新形勢、新任務對思想政治工作提出了更高的要求，思想是一切行動的指南，沒有步調一致的行動，就沒有各項工作和事業的成功。在企業改革發展的進程中，一些員工不理解相關政策，思想波動較大，這有其自身的原因，但更重要的一點還是思想政治工作者沒有引導好、教育好。實踐讓筆者認識到：思想政治工作必須用坦蕩的胸懷感染人；用踏實的作風影響人；用科學的方法管理人；用真誠的態度關心人，才能收到事半功倍的效果。大慶油田電力集團在實踐中，善于把握好思想政治工作的著力點，注重念好“四字經”，有力提升了基層工作水平。

在“新”字上下功夫，以新求變、開拓創新

首先，創新是企業發展的靈魂，也是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的法寶。企業的思想政治工作要著力在機制上創新、方法上創新、形式上創新，才能有效地發揮作用，幫助廣大員工解放思想，引導員工轉變觀念，教育員工增強服務意識，提高為油田保電、為民供暖的積極性、主動性，變“要我服務”為“我要服務”，樹立起油田電力人良好的形象。其次，要積極開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗，把廣大電力員工的思想統一到企業經營決策上來，把智慧凝聚到企業發展上來，為企業經營目標的實現提供強有力的思想政治保證。

在“小”字上花力氣，以小見大，共享成果

思想政治工作是在潛移默化中產生成效的，做好思想政治工作要從大處著眼，從小處入手，圍繞“小”字做文章，要打破思維定勢，由“唯書”向“唯實”轉變，切忌高談闊論式地講大道理。要把“大道理”變做“小道理”來講，使思想政治工作更加具體化、生動化，突出思想政治工作的針對性、實效性和可操作性?；鈫T工的誤解，糾正員工的錯誤認識，消除企業改革給員工帶來的不利影響。堅持把幫助員工解決思想問題同解決工作、生活中的問題相結合，解除員工的后顧之憂，使企業發展成果惠及全體員工群眾，促進員工生活質量的提高和個人能力的全面發展，使之積極投入到工作中去。

在“實”字上做文章，以點帶面，虛功實做

思想政治工作要務實與務虛相結合，避免空洞說教，要虛功實做。一是要說實話，不說假話，動之以情，曉之以理，員工才能心服口服；二是要為員工辦實事，求實效，為員工解決實際問題，為特殊困難員工送溫暖；三是要關心員工，增強他們的歸屬感。作為最基層的思想政治工作者，要經常深入到一線員工中去，與大家一起摸爬滾打，對員工的實際問題做到了如指掌。開展工作要找準切入點，以點帶面，做到政治上關心、生活上照顧、工作上支持、行動上影響，設身處地為他們辦實事、做好事，激發廣大員工的主人翁意識和工作熱情，使思想政治工作的成果化為推進各項工作的強大力量。

在“帶”字上動腦筋，以帶樹威，形成效應

做好領頭羊是做好員工思想政治工作的一個重要環節。要時刻加強自身學習，只有具備扎實的理論基礎，才能保持政治立場堅定，觀點鮮明，有很強的政治鑒別能力。干好工作不僅依靠扎實的業務功底，還要靠人格魅力，其舉止言談是一面鏡子，直接影響到每一位員工。因此，做好身邊員工思想政治工作要重在“帶”。既要宣傳，又要身教，要以引帶人，以“帶”來體現思想政治工作的威力，工作上講究方式方法，工作中要以身作則，帶著員工干，做員工的表率，要求員工做到的自己首先做到。特別是在急、難、險、苦的環境下作業時，更要親臨現場組織指揮，這樣才能凝聚人心，員工的思想才能在潤物無聲中得到提高。

總之，要堅持與時俱進，在日常思想政治工作中創新性地念好“新、小、實、帶”四字經，把深奧、枯燥的大道理演變成入情入理的小道理。同時在思想教育過程中，善于發現問題、主動解決問題。唯有這樣，才能為企業改革發展穩定保駕護航。

（作者單位：大慶油田電力集團）

（責任編輯：郝幸田）