“領(lǐng)導(dǎo)的孩子不上職校”的背后

劉鵬

中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)第四屆理事會(huì)會(huì)長紀(jì)寶成近日在接受媒體專訪時(shí)表示：“關(guān)于職業(yè)技術(shù)教育，大家談起來都認(rèn)為很重要，現(xiàn)實(shí)生活中又離不開，打心眼里卻瞧不上。”“現(xiàn)在幾乎沒有市委書記、市長與縣委書記、縣長的孩子上職業(yè)院校……”紀(jì)寶成說，“職教簡直成了‘平民教育的代名詞。很多老百姓的孩子上職業(yè)院校是無奈之舉。”（見《中國青年報(bào)》）

職業(yè)技術(shù)教育的確很重要，社會(huì)確實(shí)需要這方面的人才。比如全國各地的企業(yè)每到招聘季節(jié)，都喊實(shí)用型人才、技能性人才和技術(shù)工人等緊缺，企業(yè)面臨“吃不飽”，鬧起了“用工荒”。然而在實(shí)際選擇中，卻很少有人特別是領(lǐng)導(dǎo)的子女主動(dòng)去職業(yè)院校就讀。分析原因，不外乎以下幾點(diǎn)：一是高校擴(kuò)招、研究生擴(kuò)招的盲目化沖動(dòng)，造成了人們思想上的偏見，認(rèn)為高校也有等級，有高低貴賤之分。二是職業(yè)院校自身水平參差不齊，盲目開辦者有之，為求生存“饑不擇食”者有之……三是受長期以來的傳統(tǒng)思想影響，社會(huì)和企業(yè)對職校生、技術(shù)性工人等重視度不夠。包括工資待遇的差別化政策，福利待遇與管理者、腦力勞動(dòng)者的不同等。

因此，解決職業(yè)技術(shù)類院校被人們“打心眼里看不起”的問題，需要職校的自強(qiáng)不息，同時(shí)也需要社會(huì)和企業(yè)人才觀念的轉(zhuǎn)變，需要實(shí)用型、技術(shù)性人才工資待遇、勞動(dòng)地位、勞動(dòng)保護(hù)與保障水平等的進(jìn)一步提升。