出彩必是追夢時

曹敬莉

一百七十余年若隱若現的強國夢讓多少仁人志士心向往之。中華民族的昨天，雄關漫道真如鐵；今天，人間正道是滄桑；明天，長風破浪會有時。這樣的表述激蕩起多少國人入圍中國夢的“精神版圖”。在中國夢的豐富內涵中，“人”，無疑是核心要素，中國“夢之隊”一定是匯聚無數個鮮活生動個體夢想的人力資源大軍。

藉由中國夢主題教育活動傳遞的正能量，政、產、學、研、媒等社會各界都適時助推起“勵志夢”的價值開發。如何回應中國夢，習近平總書記講得曉暢明白，讓每個人都享有人生出彩的機會，享有夢想成真的機會，享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。按照卡爾·馬克思的觀點，美好的夢想就是神圣的目的。高爾基說，智慧是用來做事的，對于靈魂來說，靠的是夢之信仰。大禹治水，愚公移山，牛頓專注下落的蘋果，瓦特關注沸騰的水壺……他們都是“可能性思維者”，夢想的源頭里有很純粹的心靈追求的方向。人類之進步源于無數造夢人、追夢人、助夢人精神資源的整合。

領導力到底是什么？也許得其要領的白話就一句：讓員工擁有夢想并在明確個人近期目標的前提下，激發其出彩的潛能。好的領導者一定是造夢大師。造夢和激勵的本質是一樣的。積極心理學認為，夢境和愿景具有成像功能，它激勵追夢人釋放生命的最大能量并促其顯影，夢想是成功者起航的原動力。企業領導者應該讓自己成為“船長”，給員工的夢想導引“航向”，并助其步步為“贏”。

夢想的最高表現形式是激情。羅丹說：“珍愛你的激情，這就是人生的意義。”激情最是追夢時，大凡成功人士皆筑夢于昨天的激情。正是與中國夢甜蜜邂逅時，夢想激情待傳遞。無論是90后、80后還是70后，必然集結成圓中國夢的主力軍。該對這些職場人做些什么？馬云回答：“解決你不敗、不老、不糊涂的唯一辦法，就是相信年輕人。”一位自稱“焦慮網飄”的90后入職后不久就接受了企業EAP（員工心理援助計劃）幫助，他借用著名哲學家維特根斯坦的話與同齡人勵志分享：“我要貼在地面前行，不在云端跳舞。”

過來人，你怎么看？你或許會記起康熙的名言“凡精神所及處，皆曰力”。不論后來者“拱卒”還是“跳馬”，抑或偶有間歇性短路，只要我們給他們以方向和出彩的機會，那就哦了，中國夢的精神旗幟下必顯現踏雪留痕的青春足跡。