我相信我能觸摸到天空

夕陽斷橋

沉默也是一種力量

在踏進這家美資文化傳播公司的大門之前，蘇眉做了一次深呼吸，看看窗外湛藍的天，自言自語：“蘇眉，相信你自己，加油！”

“你好，我叫蘇眉，你可以叫我Coco，請多指教！”蘇眉在窗明幾凈的辦公室里快樂地“旋轉”，熱心地向每一位同事問好，所到之處，裙袂飄揚，引來贊美聲一片。郭宇適時出現，清了清嗓子拿腔拿調地說：“小蘇啊，上班不同于上大學，工作時間要講求組織紀律，談笑風生像去逛街怎么行？”蘇眉垂下頭，雙頰緋紅，只好找到自己的位置訕笑著坐下。

當悉尼的越洋長途接通時，郭宇的秘書Stella正巧去洗手間未歸，蘇眉豎起耳朵聽著郭宇用他那半土不洋的英語結結巴巴地介紹推廣計劃，暗自在心里竊笑卻不動聲色。當中央空調下的郭宇已經汗如泉涌時，蘇眉抬腕看表，不偏不倚正好過了2分30秒，估計著Stella差不多該回來時，蘇眉起身輕敲房門，得到郭宇的默許后，她接過電話，一口地道的“倫敦腔”征服了客服部的全體同仁。

蘇眉放下電話，沖著目瞪口呆的郭宇微微淺笑，然后輕盈地繞過他的大班椅退出門外。郭宇尾隨而至，板著臉交代：“你還沒熟悉工作，不可以隨便接聽重點客戶的電話，今天是特殊情況，下不為例。”“知道了！”蘇眉頷首，巧笑倩兮。

郭宇甩手離去后，前座的小米撥通蘇眉的分機，打抱不平地叮囑：“小蘇你要小心，郭宇那人最會打官腔了，自己是三流大學畢業的，只因為進公司早趕上了好時機，混了三年混上了客戶部經理，所以官癮特別重，對那些能力比他強的人愿意吹毛求疵，你別理他！”

“謝謝！”蘇眉呵氣如蘭，輕輕放下電話，絕口不提委屈之事。她是誰？堂堂伯明翰大學畢業的營銷管理學碩士，怎會甘心屈就于論資排輩而來的管理者麾下？念在自己初來乍到，蘇眉決定笑對他人，并暗中告誡自己：“不在沉默中滅亡，就在沉默中爆發”，她蘇眉絕對不是人人可捏的軟柿子，然而當務之急是摸清形勢，儲備能量，將來讓他敗得心服口服！

沉默更是一種美德

家喻戶曉的兒童飲品公司主動上門尋求方案，郭宇將項目交給蘇眉。辦公會議上，郭宇再三叮囑：“初次與他們合作，你的方案只許成功不許失敗，你不是碩士科班畢業么？我期待你出色的表現！”郭宇笑得臉上的贅肉都跟著橫顫。因為是首度合作，所以在公司

的資料庫里不可能找到相關的業務記錄，剛回國的蘇眉甚至連對方的廣告都未曾見過，就更無從談起能寫出令他們滿意的活動策劃了。

蘇眉端詳著郭宇那副夸張的面容，“笑里藏刀莫過于此了吧？我偏不讓你這種小人得志！”當晚下班后，蘇眉立刻聯系幾位在北京的舊友，傾囊請他們飽餐一頓，并且收集到不少關于此飲品的市場信息。隨后，蘇眉茶飯不思地收集資料、上網發帖咨詢，一周后，她仔細重溫自己的策劃，不禁喜上眉梢。

“小蘇，下午客戶要來看方案了，你把你的策劃給我看看，現在你業務不熟，萬一有不周嚴的地方，我也好給你提建議。”郭宇沒有打分機電話、沒有發MSN消息，而是親自站在蘇眉面前，“誠懇”地吩咐。任何一位部門經理鮮有采取此辦法安排工作的，蘇眉心里清楚，郭宇此舉，無非是不給她機會拒絕，作為下屬，在眾多同事面前，讓蘇眉如何對領導說不？

盡管心不甘情不愿，但蘇眉仍然含笑盈盈，一邊遞上U盤，一邊謙和地說：“那就勞駕郭經理了，我也正有此意，還請多多指教！”

半小時后，郭宇神色凝重地走到蘇眉面前：“小蘇啊，你的策劃我仔細看過了，觀念很新，但客戶不一定能接受，你才回國，不了解國內市場的行情，剛好我也準備了一份計劃，要不，你的方案作為留用？”“沒問題。”蘇眉言笑晏晏，“我也希望借此機會多向郭經理學習。”

演示會上，投影儀投射出的策劃與蘇眉的方案如出一轍，就連右下角的斜體頁碼都不曾被改動。Stella啟動機器時，郭宇趁人不備匆匆瞥了一眼蘇眉，但復雜的眼神仍然被蘇眉捕捉到了。蘇眉的策劃只有她和郭宇預覽過，除了當事人，誰也辨不清方案的歸屬權，倘若蘇眉在此時揭竿而起，充其量，換來的只能是同事狐疑和同情的目光。他畢竟是上司，如果正面起沖突無異于以卵擊石，蘇眉想，客服部的每位員工都不比郭宇差多少，所以導致他患得患失，看來要越過他的權限展示自己就必須智取，定不可魯莽。蘇眉默默堅持到演示會最后一秒鐘，禮貌地與客戶一一道別，絕口不提策劃被冒用之事。演示進行得相當成功，客戶當下拍板簽下合同，看著郭宇樂開花的笑靨，蘇眉自我寬慰，客戶認可的是我的策劃，也就證明了自己的能力，今天姑且放他一馬，腦袋是自己的，不必急著在一次策劃上爭高下。

智取威虎山

演示稿一次通過后，郭宇對待蘇眉的態度更加謹慎起來，不再輕易安排她接方案，只讓她零星做些文檔處理工作。抱負遠大的蘇眉微笑著打雜，一邊勸慰自己稍安勿躁，一邊利用業余時間進行市場調研，蓄謀著自己脫穎而出的計劃。

蘇眉有意邀請人力資源部經理共進晚餐，吃飯間歇，她有意無意地問，我來公司時間不長，如果現在提出來調換崗位好像不太合適，可能的話，我還是希望到行政部學習。人力資源部部長Amy費解地看著蘇眉：“市場不是你的專業嗎？怎么想換到行政部？”蘇眉故作天真，謙和地說：“可能是我的經驗不足，郭經理現在只安排我負責接電話，發傳真，打印文件和管理文檔的工作，其實和行政部工作相差無幾，我想，術業有專攻，既然我做的是文職工作，還不如到行政部，全面地學習行政工作。”蘇眉爛漫無邪的笑容沒有絲毫的破綻，Amy拍拍她的肩膀，無奈地說：“你畢竟是英國留學回來的研究生，做行政工作太屈才了，這樣吧，我和總監商量一下，找個機會安排你接個方案試試？”

蘇眉嘴上推托說聽公司安排，心里卻暗自慶幸自己計劃得逞。市場總監直接安排蘇眉接手某電腦公司的宣傳策劃。接到方案后，她仔細翻查了過往的合作記錄。過去該電腦公司的發布會均由報社介入，影響力不大并且效果也不明顯。研究了數千份調查問卷后，蘇眉加班趕出數百份邀請函，破例邀請北京各大雜志及媒體參與該電腦公司的新聞發布會，同時與客戶相商，花本錢定制一些精美紀念品，分發給到會的媒體朋友。當蘇眉忙得不亦樂乎時，郭宇似笑非笑地站在一旁：“小蘇，辛苦了，我明白你想證明自己，不過工作不同于游戲，不能以數量取勝。”蘇眉對他的警告報以微笑，繼續埋頭工作，暗想，現在的爭辯都是徒勞，結果如何讓我們拭目以待。

發布會當天，新聞媒體將會場擠得水泄不通，現場氣氛活躍，許多時尚期刊的記者也都積極提問，組辦方和媒體的互動取得了空前的成功。一些時尚雜志當

場與電腦公司商談廣告合約，公司的高層領導見狀，頻頻點頭，電腦公司負責人激動地握住蘇眉的手說：“想不到蘇小姐年紀輕輕，辦事能力居然這么強。”蘇眉不動聲色地經過郭宇身邊，看見他面如土色，不禁竊喜。“打破傳統”是她在英國進修《媒體學》的第一堂課上，教授反復強調的重點，墨守成規能保證不流失客戶，但不能帶來新鮮客源，郭宇連這最淺顯的道理都不明白，看來他這個經理的位置坐不久矣。

不鳴則已，一鳴驚人

蘇眉依舊是郭宇的屬下，任誰都看得出郭宇胸前掛著的經理工作牌岌岌可危，遇到大客戶的單，市場總監常直接越過郭宇，將策劃交給蘇眉。外資企業里面，每個人的職位都是能力與成果的體現，郭宇和蘇眉表面上若無其事地維持著客套，私下里卻發了狠地工作，暗暗較勁的蘇眉靜候著鳳凰涅槃的那一天。

經過上次轟動的發布會后，許多老客戶有需求時，不約而同地點名要求蘇眉負責。突如其來的發布會，頓時讓整個客戶部亂了陣腳，因為會議時間緊迫，寫宣傳稿的工作自然落到傳播公司頭上。客戶部過往撰寫過不少宣傳稿，但全是在時間充裕的情況下完成的，不巧原來擅長寫方案的同事剛剛離職，郭宇為此急得一夜白頭。

郭宇召集所有的客戶助理商討對策，唯獨吩咐蘇眉處理另一單小策劃。蘇眉迅速完成本職工作后，利用午休時間，鎮定地打開WORD，十指如飛地敲擊著鍵盤。傍晚下班前，蘇眉徑直走到策劃總監面前，輕輕地將打印好的三頁宣傳稿放在桌面上，轉身輕巧地拉上辦公室的門。

翌日，策劃總監沒有通過郭宇而直接召見了蘇眉。“你來公司多久了？”總監直截了當地問她，言語中有掩藏不住的贊許。“98天。”蘇眉極力掩飾得意之情，泰然地報上精確日期。與蘇眉交流了工作體會后，總監略有所思：“你是個不可多得的人才，你的問題容我考慮一下，先回去工作吧。”

與總監談話一事，總監不曾交代保密，蘇眉卻只字不提。蘇眉堅信，精明的人是靠行動而非言語證明自己，尤其在人際關系微妙的辦公室，寡言少語方為自保的萬全之策。

一星期后，當人力資源部將蘇眉的轉正通知送到郭宇面前時，他驚得差點兒犯心臟病。工作三個月獲得轉正資格，這是公司里史無前例的事情，尤其是，蘇眉的工資直逼經理級別，郭宇感覺背脊嗖嗖地冒著冷汗，當著Amy的面，蘇眉謙遜地伸出手握緊郭宇冰冷的右手掌：“郭經理，謝謝你，沒有你的栽培和指導，也沒有我的今天。”

昨日之事不可留

在蘇眉進入美資文化傳播公司的第145天時，某口服液廠商要求他們在三日內舉辦發布會。郭宇向來不屑與期刊傳媒打交道，傳統報章又對美容纖體的記者會反應冷淡。蘇眉在征得市場總監同意后，冷靜及時地邀請到北京各大時尚媒體，甚至是電視臺和廣播電臺的記者參與發布會。會后三天，市場總監單獨與她和郭宇進行了一次長談。

總監不留余地批評了郭宇辦事不力，不遺余力地贊揚了蘇眉的頭腦靈活，能動性強。當郭宇臉色煞白地走出總監辦公室后，結果已了然，屬于蘇眉自由翱翔的天空已在眼前。

七月，蘇眉在一片艷羨與驚嘆聲中，昂首走進郭宇曾經的辦公室，胸前掛著“經理”的工作牌。