讀者反饋

《新財富》雜志

2013年5月號封面文章

《新財富500富人榜 民企大不易》

慕誼晶：政府的職責不僅在于促進經濟增長，還在于為全民提供公平、公開、公正的環(huán)境。國企應被置于公平的市場競爭環(huán)境，由開放的市場來決定它們的命運。如果國企和民企的地位是平等的，想必大家也不會對現(xiàn)在國企的地位有所不滿。

辜勝阻V（著名經濟學家）：相對于國有企業(yè)，民企仍面臨六大不平等待遇：1、資源占有不平等；2、資金要素使用不平等；3、壟斷企業(yè)擠壓民企生存空間；4、市場準入方面受行政壓制，且稅負重；5、政府給國企優(yōu)惠政策對民企形成“擠出效應”；6、在法律保護方面不平等。

馬金輝V：賴以維持民企生命的因素，除了所謂根不深、步不穩(wěn)、不成群，還有所謂自身素質制約和外部難題待解之外，關鍵中的關鍵在于民企老板身上。民企老板能否突破自己的管理極限，是決定民企能否闖過三年或七年的關鍵，最后，有個眾所周知的現(xiàn)實務必引起民企老板關注，如何向富二代交班。

《新財富》雜志

2013年5月號文章《券商創(chuàng)新三部曲》

霏霏Phoebe：未來資本市場更加完善，券商盈利格局會有改變。現(xiàn)在券商幾乎都是無杠桿經營，靠天吃飯情況比較明顯。未來在投研部門、固定收益、資管進一步發(fā)展后，也許盈利鏈條會有大變化。其實很大問題還是管制，上面說不行，很多創(chuàng)新業(yè)務都沒有空間做。

大資產管理V（中證期貨分析師李科）：缺乏杠桿，熊市打擊，第三方存管進一步被閹割，資產證券化中斷，使證券行業(yè)的資產負債表擴張極慢，而銀行伴隨著貨幣擴張走過了黃金十年。

行小善：現(xiàn)在多數(shù)券商業(yè)務水平還很初級，大多數(shù)都在做復制、粘貼的事情，沒有創(chuàng)意和想法。在一片紅海中，差異化的產品，差異化的服務，才能帶來差異化的利潤。