歷史節(jié)點的黨風整頓

劉國新

20世紀60年代初，當時中國國內經濟形勢十分嚴峻，“大躍進”造成的不切實際的高指標使得經濟全面緊張。“浮夸風”、“共產風”搞亂了人們的思想，干部的作風嚴重脫離實際。錯誤的發(fā)生，在毛澤東看來，直接源于思想方法上的主觀主義和片面性，黨內同志的調查研究工作不做了，只憑想象和估計辦事。鑒于幾年來干部隊伍中存在嚴重作風不純的情況，1961年1月9日，毛澤東要胡喬木仿照紅軍“三大紀律、八項注意”，制定一個適用于干部的“三大紀律、八項注意”。其中，“沒有調查沒有發(fā)言權”是毛澤東加上的。他說，“要強調調查研究”。現在調查之風不盛行了，對很多問題發(fā)言權沒有了，言也發(fā)了，就是沒有調查。其實，調查材料不在多，一個好的材料就可以使我們了解問題的實質。調查材料搞了一大堆，會使人陷入材料的海洋而不能自拔。毛澤東號召全黨大興調查研究之風，一切從實際出發(fā)，要求1961年成為實事求是年、調查研究年。

文化大革命之后，黨的建設面臨十分嚴峻的局面，一方面，黨組織嚴重不純和黨的優(yōu)良作風遭到嚴重削弱，長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、好的作風，被林彪、“四人幫”集團破壞殆盡。而進入改革開放新時期后，由于國門開放，資產階級的腐朽思想和生活方式等消極東西，不可避免地隨之而入，封建傳統(tǒng)中的糟粕也有所抬頭。部分黨員、干部，甚至還有一些老黨員、老干部，也很快出現了這樣那樣的問題。所有這些，都嚴重地影響了改革開放的正常進行。

在改革開放的重要關頭，為適應新形勢，實現對社會主義現代化建設的領導，中國共產黨迎難而上，進行了一系列整頓，把“維護黨規(guī)黨法，整頓黨風”確定為整黨工作的指導方針和基本任務，先后制定了《關于黨內政治生活的若干準則》、《中共中央紀律檢查委員會關于工作任務、職權范圍、機構設置的規(guī)定》等黨規(guī)黨法，對一批黨員領導干部違紀進行了認真的查處。1980年11月，在中央紀委召開的第三次貫徹《準則》座談會上，陳云同志提出了“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”的著名論斷。這是總結我們黨執(zhí)政30年和其他各國執(zhí)政黨經驗教訓基礎上提出的經典性的政治論斷和理論論斷。這一論斷，抓住了黨風問題的本質，得到了鄧小平的贊同，他說，“我贊成陳云同志講的，執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡問題。”此后，這一政治論斷成為中國共產黨加強執(zhí)政黨作風建設的指導方針。鄧小平還就黨的高級干部待遇問題、子女問題、特權問題專門發(fā)表講話，旗幟鮮明地提出高級干部要以身作則，力戒高高在上、脫離群眾的不正之風，始終保持共產黨員的本色。

從上述舉例不難看出，執(zhí)政的中國共產黨每到一個歷史節(jié)點就要整頓黨的作風，幾次大的整頓作風都是成功的，都使黨以更好的思想作風、更佳的精神狀態(tài)、更強的戰(zhàn)斗力應對各種挑戰(zhàn)，這已經成為黨的一個執(zhí)政規(guī)律。同時，整頓和轉變黨風又是黨的建設的成功經驗。這個經驗包括：首先是中央帶頭，從領導做起，頂層設計，上行下效，全黨動員，上下互動。其次，有針對性。整頓作風也好，轉變作風也罷，都不是一句空話，都和解決問題相聯系，作風轉變了，問題也解決了。再次，切中時弊。每次整頓作風所要解決的問題是不同的，都是在當時歷史條件下產生出來的，選準問題，迎刃而解，既克服了困難，又前進了步伐。最后，整頓作風不是目的，是手段。通過整頓作風牢記黨的宗旨，即全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾，密切聯系群眾，為人民群眾謀利益，與人民群眾同呼吸共命運。所以，整頓作風、轉變作風都受到老百姓的歡迎和拍手稱快，都是得民心之舉。

（作者為當代中國研究所研究員、博導）

責編/袁靜 美編/石玉