基層動(dòng)態(tài)

南寧市：公務(wù)員報(bào)考

再創(chuàng)歷史新高

本刊訊（通訊員 農(nóng) 健 李 澄）據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年南寧市公務(wù)員考錄共有24501名考生報(bào)考了南寧市583個(gè)公務(wù)員職位，比2012年的21394人多出3107人，報(bào)名總?cè)藬?shù)再創(chuàng)歷史新高。

據(jù)悉，在網(wǎng)上報(bào)考通過資格審核的共有21447名考生，最終交費(fèi)的共有19502人。平均報(bào)考比為23.7 ∶ 1（交費(fèi)人數(shù)/計(jì)劃招錄人數(shù)），最高報(bào)考比為521 ∶ 1。達(dá)不到開考比例的共有67個(gè)職位。其中取消開考的職位27 個(gè)，達(dá)不到開考比例保留開考的職位29個(gè)，最終開考職位為556個(gè)。

柳州市：專家開講

為龍城就業(yè)和社保

出謀劃策

本刊訊（通訊員 陳 嵐）3月28日—29日，柳州市人力資源和社會(huì)保障局舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神專題講座。受邀來柳接受聘任的“雙百人才”市政府顧問、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師鄭功成作了社會(huì)保障領(lǐng)域的專題講座。人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長、研究員莫榮作了題為《我國就業(yè)形勢和戰(zhàn)略》的專題講座。柳州市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位負(fù)責(zé)人、市人力資源和社會(huì)保障局及各縣（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)人約300人聆聽了講座。

玉林市：第七期“人社講壇”開講

本刊訊（通訊員 梁 鋒 梁春鋒）3月28日，玉林市人力資源和社會(huì)保障局舉辦第七期“人社講壇”，邀請(qǐng)廣西知名文化人士、自治區(qū)人民政府參事、中國作協(xié)會(huì)員、區(qū)黨委講師團(tuán)特聘教授彭匈教授作《讀萬卷書 行萬里路》講座報(bào)告，積極引導(dǎo)干部職工自覺把讀書學(xué)習(xí)作為一種愛好、一種追求、一種健康的生活方式。

“人社講壇”是2012年以來玉林市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)新模式，每月舉辦一期，通過邀請(qǐng)大師級(jí)的專家學(xué)者對(duì)人社干部開展針對(duì)性、啟發(fā)性較強(qiáng)的培訓(xùn)，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

百色市：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員

申訴公正委員會(huì)成立

本刊訊（通訊員 覃煜琛）近日，百色市根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》的有關(guān)要求成立了公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理百色市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的申訴、再申訴案件。委員會(huì)主任由百色市人力資源和社會(huì)保障局局長擔(dān)任，委員會(huì)辦公室設(shè)在該局公務(wù)員管理辦公室，主要負(fù)責(zé)承辦申訴案件的具體工作。

公務(wù)員申訴公正委員會(huì)的成立，為進(jìn)一步推進(jìn)全市公務(wù)員隊(duì)伍管理的科學(xué)化水平，維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益提供了有效保障。

崇左市：面向全國公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才

本刊訊 4月18日，崇左市召開面向全國公開引進(jìn)人才新聞發(fā)布會(huì)，面向全國公開引進(jìn)一批高層次的急需緊缺專業(yè)人才。

此次有7個(gè)政府部門職位，涉及城建、經(jīng)濟(jì)、旅游等專業(yè)，采取不入編的方法，實(shí)行年薪制，給予引進(jìn)人才9萬—15萬元不等的年薪；有31個(gè)企事業(yè)單位崗位，引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)的學(xué)士、研究生、博士生，給予一定的住房、安家補(bǔ)貼。

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間從2013年4月18日至5月18日止。采取直接考核（以面試和考察為主）方式進(jìn)行，主要考察人選的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后引進(jìn)。

（中共廣西崇左市委組織部供稿）

東興市：城鄉(xiāng)居保

基礎(chǔ)養(yǎng)老金提至100元

本刊訊（通訊員 孫景林 黃福軍）近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知，從2013年1月起，全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，在中央規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月再增加20元，達(dá)到每人每月75元，所需資金由自治區(qū)、設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政支付。

東興市早在2010年1月啟動(dòng)實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央規(guī)定每人每月55元標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加了5元，增至每人每月60元。2011年7月，在60元的基礎(chǔ)上，市財(cái)政支付再增加20元，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金總額提高到每人每月80元。從2013年起，東興市參加城鄉(xiāng)居保的老人，每人可按月領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由2012年的80元提高至100元。

桂平市舉辦微型

企業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 高瑩香）3月22日，桂平市人力資源和社會(huì)保障局、工商局聯(lián)合舉辦2013年度首期微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)班，全市90名微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加了培訓(xùn)。據(jù)悉，此次培訓(xùn)為期10天，內(nèi)容涵蓋創(chuàng)業(yè)意識(shí)、政策解讀、項(xiàng)目選擇、擔(dān)保貸款、企業(yè)管理、市場營銷、會(huì)計(jì)核算、合同簽訂及風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、員工聘用與社會(huì)保障、工商稅務(wù)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)例分析、創(chuàng)業(yè)投資計(jì)劃制定等。

北海市銀海區(qū)首次面向 “三支一扶”

大學(xué)生選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員

本刊訊（通訊員 莫志偉）近日，北海市銀海區(qū)面向“三支一扶”大學(xué)生選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試考試在銀海區(qū)黨校進(jìn)行。

此次選聘，計(jì)劃從銀海區(qū)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中安排6個(gè)崗位，定向從截止到2012年8月31日前，經(jīng)廣西區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織招募派遣到銀海區(qū)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作服務(wù)期滿2年的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生中選聘。

據(jù)悉，面向“三支一扶”大學(xué)生選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在北海市尚屬首次，此舉既有效解決了服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的出路問題，又極大地激發(fā)了“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層的工作熱情，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐創(chuàng)造了有利條件。

柳州“第一書記”

黨員教育電視片

在三江開拍

本刊訊（通訊員 吳永華）4月11日，柳州市“第一書記”黨員教育電視片開拍儀式在三江侗族自治縣洋溪鄉(xiāng)勇偉村舉行。2012年柳州市選派了183名機(jī)關(guān)干部到183個(gè)貧困村擔(dān)任黨組織“第一書記”以來，為貧困村辦了一大批實(shí)事好事，成為了推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大主力軍，此次開拍的“第一書記”黨員教育電視片將挖掘“第一書記”駐村工作的先進(jìn)典型，推介成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步提高廣大黨員干部服務(wù)基層服務(wù)群眾的工作能力。

貴港港南區(qū)扎實(shí)做好

“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作

本刊訊（通訊員 蘇孟昆）貴港市港南區(qū)健全完善就業(yè)援助制度，切實(shí)解決城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”的就業(yè)問題，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查登記，出現(xiàn)“零就業(yè)家庭”及時(shí)按程序給予認(rèn)定，指導(dǎo)推薦就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2013年1月—3月，該區(qū)共認(rèn)定“零就業(yè)家庭”8戶，及時(shí)推薦就業(yè)8人，對(duì)不適合企業(yè)崗位工作的就業(yè)困難人員全部推薦安置到政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位開發(fā)的公益性崗位上，每人每月可領(lǐng)工資、補(bǔ)貼共約1200元左右。同時(shí)，為就業(yè)困難人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，通過各項(xiàng)措施緩解“零就業(yè)家庭”人員的經(jīng)濟(jì)壓力，保障就業(yè)困難人員及時(shí)享受到國家的就業(yè)優(yōu)惠政策。

上林：“先鋒隊(duì)”促近萬名勞動(dòng)者就業(yè)

本刊訊（通訊員 藍(lán) 洲 盧錦峰）從2012年以來，上林縣人力資源和社會(huì)保障部門以“陽光人社黨旗紅，服務(wù)民生爭先鋒”為創(chuàng)建主題，采取四大舉措引領(lǐng)近萬名富余勞動(dòng)力、失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，取得了良好成效。該縣就業(yè)服務(wù)中心黨支部榮獲南寧市先鋒示范單位稱號(hào)。

一是“春風(fēng)行動(dòng)”合時(shí)宜。2013年“春風(fēng)行動(dòng)”促成380名勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成用工意向，126名勞動(dòng)者被當(dāng)場錄用，月薪都在2000元以上。二是特色培訓(xùn)量身做。在廣大鄉(xiāng)村實(shí)施旅游業(yè)中式烹飪、服務(wù)禮儀等“農(nóng)家樂”式培訓(xùn)，截至目前已完成培訓(xùn)200多人。同時(shí)，共實(shí)施育嬰員培訓(xùn)3期，培訓(xùn)250多名婦女。實(shí)施失業(yè)職工“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)，以“中式烹飪”為主打培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)近200名失業(yè)職工，促成至少80位失業(yè)職工在當(dāng)?shù)刈赞k飲食店或進(jìn)入酒店掌廚。三是扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。2012年連續(xù)舉辦多個(gè)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專題講座”，成功對(duì)413名學(xué)員進(jìn)行了回訪。同時(shí)， 2012年組織60名微型企業(yè)業(yè)主進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。目前，全縣約80多名創(chuàng)業(yè)者逐步走上成功之路，并帶動(dòng)500多名勞動(dòng)者就業(yè)。四是信息網(wǎng)絡(luò)“準(zhǔn)、快、捷”。2012年9月，全縣已全面完成11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、16個(gè)社區(qū)及2個(gè)重點(diǎn)行政村就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)設(shè)備采購和網(wǎng)絡(luò)安裝，并在南寧市6縣中率先實(shí)現(xiàn)了社區(qū)（村）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市四級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通。截至2013年4月下旬，促成全縣4000多名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)及理想就業(yè)。

鹿寨縣率先啟動(dòng)

社會(huì)保險(xiǎn)檔案

“三化”建設(shè)

本刊訊（通訊員 梁麗珍）近日，鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局在柳州市率先啟動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)工作。

該縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作自2011年1月相繼正式開展以來，至今兩險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15.8萬人。其中，新農(nóng)保15.2萬人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)0.6萬人。隨著城鄉(xiāng)居保工作的深入開展，參保人數(shù)的不斷增多，規(guī)范、便捷、安全的檔案管理成為維護(hù)參保群眾利益的必要條件。

在建的社會(huì)保險(xiǎn)檔案室預(yù)計(jì)6月初竣工并投入使用，檔案室將分設(shè)檔案庫房、檔案查閱室、辦公室三個(gè)區(qū)域，配備檔案密集架、空調(diào)、消防、溫濕度儀等設(shè)施設(shè)備，確保檔案的安全存放。

陸川縣開展“12333

全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡毙麄骰顒?dòng)

本刊訊（通訊員 李 志）3月29日，陸川縣開展 “12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡毙麄鞣?wù)活動(dòng)。

在活動(dòng)現(xiàn)場，該縣通過張貼宣傳標(biāo)語、擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳單、贈(zèng)送宣傳資料等多種方式進(jìn)行廣泛宣傳。前來咨詢、了解養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等熱門領(lǐng)域政策的群眾絡(luò)繹不絕，該縣人力資源和社會(huì)保障部門的社保經(jīng)辦人員、勞動(dòng)關(guān)系工作人員和社保專家，為他們發(fā)放宣傳資料，就有城鄉(xiāng)居民普遍關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)維權(quán)等人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)等有關(guān)等問題進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答。據(jù)了解，活動(dòng)當(dāng)天共發(fā)放宣傳材料6000多份，接受群眾現(xiàn)場咨詢900多人次。

田陽縣人社部門

實(shí)招出擊 避免基金流失

本刊訊（通訊員 韋文志）自2013年3月以來，田陽縣人力資源和社會(huì)保障部門積極組織經(jīng)辦人員進(jìn)村入戶，采取村（居）委會(huì)“集中核驗(yàn)”和經(jīng)辦人員走訪慰問、“見面核驗(yàn)”等形式，對(duì)享受待遇人員是否符合享受條件進(jìn)行資格核驗(yàn)工作，從源頭上有效避免了社會(huì)保險(xiǎn)基金的流失，維護(hù)好參保人員享受待遇的權(quán)益，確保了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全完整。據(jù)了解，該縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇人員4萬余人，目前已完成資格認(rèn)證2萬余人，完成資格認(rèn)證率50%。

蒙山縣人社局搭建平臺(tái)

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 陳虹宏）4月19日，蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局組織縣人民醫(yī)院、信息網(wǎng)絡(luò)中心和食品藥品監(jiān)督管理所等28家事業(yè)單位攜44個(gè)崗位，在廣西師范大學(xué)舉辦了“2013年蒙山縣人民政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘會(huì)”。本次招聘會(huì)主要面向取得學(xué)士學(xué)位的本科應(yīng)屆畢業(yè)生及研究生，活動(dòng)當(dāng)天，共收到120多份求職簡歷，初步達(dá)成就業(yè)意向25人。

據(jù)悉，蒙山縣將2013年全縣事業(yè)單位增人計(jì)劃數(shù)的三分之一名額，投放到本次雙選會(huì)上，使畢業(yè)生有了更多的就業(yè)選擇，從而最終實(shí)現(xiàn)“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇”的目標(biāo)。

鐘山縣做細(xì)做實(shí)就業(yè)服務(wù)工作

本刊訊（通訊員 馬啟益）鐘山縣通過落實(shí)專項(xiàng)招聘活動(dòng)、建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作等積極的就業(yè)扶持政策，有效地促進(jìn)該縣的轉(zhuǎn)移就業(yè)和推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)形勢的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧發(fā)展。

一是積極開展專項(xiàng)招聘活動(dòng)，充分保障轉(zhuǎn)移就業(yè)。2013年共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)7場，發(fā)放宣傳資料、招聘簡章1.95萬份；進(jìn)場應(yīng)聘人員達(dá)1.02萬人次，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向900多人。二是積極打造就業(yè)信息平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息化。該縣遠(yuǎn)程辦和縣就業(yè)服務(wù)中心加強(qiáng)部門合作，利用現(xiàn)有的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)，大力打造就業(yè)信息到村的“遠(yuǎn)教就業(yè)通”信息平臺(tái)，為農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)提供免費(fèi)的招工信息和職業(yè)技能培訓(xùn)信息。三是狠抓職業(yè)培訓(xùn)工作，切實(shí)提高勞動(dòng)者技能。2013年，鐘山縣繼續(xù)大力開展職業(yè)培訓(xùn)扶貧攻堅(jiān)工作，目前已舉辦1期縫紉工培訓(xùn)班，全年計(jì)劃開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)430人。

扶綏縣2013年引進(jìn)

優(yōu)秀緊缺人才工作啟動(dòng)

本刊訊（通訊員 楊桂武 田茂星）扶綏縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，自2011年以來，從全國20個(gè)省（市、區(qū)）引進(jìn)了優(yōu)秀緊缺人才共112名。

2013年，扶綏縣繼續(xù)面向全國公開招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才。重點(diǎn)引進(jìn)投融資管理、園區(qū)建設(shè)和規(guī)劃、教師教學(xué)與管理、土地管理、城鎮(zhèn)建設(shè)和規(guī)劃、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程評(píng)審和綜合管理等領(lǐng)域的專業(yè)型人才45名。

根據(jù)該縣2011年出臺(tái)的《扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》，對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才實(shí)施優(yōu)惠政策。針對(duì)碩士以上學(xué)歷的優(yōu)秀緊缺人才，分別給予3萬至5萬元的安家住房費(fèi)補(bǔ)和每人每年4萬至8萬元的生活補(bǔ)助；全日制本科生享受所在單位同類人員同等待遇。此外，還為各層次和各類型的人才在配偶工作安排、解決居住、子女入學(xué)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策。