中 國

中國高中生美國“高考”成績揭曉

杜克國際教育機構(gòu)近日在京發(fā)布《2012中國SAT（美國學術(shù)能力評估測試）年度分析報告》。報告顯示，參加美國學術(shù)能力評估測試的中國高中生中，只有不到7%的人成績達到1800分的及格線，而達到美國優(yōu)質(zhì)大學普遍要求的2000分以上成績的只占2%。專家認為，這一狀況的出現(xiàn)源于學生批判性思維訓(xùn)練的缺失。

美國學術(shù)能力評估測試由美國大學委員會主辦，由批判性閱讀、數(shù)學、寫作三部分試題組成，滿分2400分，其成績是世界各國高中生申請美國名校學習及獎學金的重要參考。近年來，伴隨著中國學生留學年輕化的潮流，參加這一測試的中國高中生人數(shù)快速增長。該報告以不同分數(shù)段的學生為對象，專注于常模和語言與學術(shù)能力的關(guān)系，從79個維度對中國學生的美國學術(shù)能力評估測試成績進行了統(tǒng)計分析。

中國留學生廣受日企青睞，本科生比MBA更有市場

據(jù)日本媒體報道，中國留學生在日本企業(yè)中逐年走俏。一方面說明中國留學生的素質(zhì)在提高，另一方面也說明日企正在尋求自身的轉(zhuǎn)型。但是，中日兩國企業(yè)在對人才的需求和培養(yǎng)上大相徑庭。留學生們必須把握住日企的“脈搏”，才能精確地在其中找到自己的位置。

從2011年的就業(yè)情況來看，松下電器、優(yōu)衣庫等大企業(yè)均招收了1000名以上的外國人，占該企業(yè)當年新人的80%。雖然這個數(shù)據(jù)包含了在外國當?shù)氐恼腥饲闆r，但可以看出外國人、留學生對日本企業(yè)的重要性。

一家市場調(diào)查公司在對366家日企進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，最受企業(yè)歡迎的是精通日語的本科畢業(yè)生；其次是不精通日語的本科畢業(yè)生；最后才是高學歷的MBA們。這又是為什么呢？

這家調(diào)查公司的會長大淹令嗣解釋稱：“日本企業(yè)喜歡要‘白紙’，然后他們會給這張紙染上本公司的‘顏色’。這對新人培訓(xùn)來說十分重要，所以他們更喜歡本科畢業(yè)生。因為他們在培訓(xùn)MBA生們時感到很困難。這說明日企在與外國人才的接觸上還存在障礙。”

日本企業(yè)為改善這方面不足也做出了努力。2010年時日本樂天集團就制定計劃，從今年起施行公司內(nèi)部英語交流制度。此舉就是為了提高職員的英語能力，改善與其他外國籍職員的溝通情況，真正實現(xiàn)“國際化”。