加強企業思想政治工作 促進企業全面發展

摘要：文章以企業管理者的視域，從企業發展、員工隊伍建設等方面具體論述思想政治工作的重要意義，并對開展思想政治工作的方法途徑作深入探究，以啟迪企業管理思路，為思想政治工作的順利開展夯實基礎。

關鍵詞：思想政治 員工隊伍建設

思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是我們黨在長期革命斗爭實踐中形成的一個重要的馬克思的優良傳統和政治優勢。2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，使現代企業制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現出來。在當今全方位開放的經濟形勢下，高度發達的網格信息時代，企業員工的思想認識領域受到各種意識形態沖擊，思想觀念、文化影響多元化、多極化，加強員工的思想政治工作就尤為重要。在新形勢下，企業始終要把員工最關心、最直接、最現實的利益問題作為根本任務，加強對員工職業規劃、收入分配等熱點問題的疏導，引導干部員工正確表達利益訴求；要多做解疑釋惑、增進理解工作，為員工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高員工隊伍的凝聚力和向心力。

1 加強企業員工思想政治工作是加快發展的當務之急

思想政治工作是我們黨克敵制勝的法寶。目前我們處在改革開放的攻堅時期，三十多年的改革開放給中國經濟帶來了前所未有的生機，但是“窗子打開了，新鮮空氣進來的同時，蒼蠅也跟著飛進來了”。一些資本主義腐朽沒落、利己拜金、奢靡享樂等不良思潮和生活方式，也在不時地撞擊著我們黨員干部員工思想，腐蝕著我們的黨的肌體，增加著我們思想政治教育工作的難度。壓力就是動力，越是改革開放進入深水區、越要加強思想政治教育工作，越要保持我們這支隊伍的純潔性。從我們黨多年反腐敗的安全中不難發現，有相當一批黨員領導干部禁不住誘惑、思想墮落、腐化變質、成為歷史的罪人。因此加強思想政治工作是我們建設干部員工隊伍的首要任務。企業的發展要靠廣大員工的拼搏和奮斗精神，而調動廣大員工積極向上、團結努力的主渠道就是做好員工的思想政治教育工作。企業思想政治工作者要以人為本、求真務實、與時俱進，在新的歷史時期不斷改進和加強員工的思想政治教育工作。

2 加強和改進思想政治工作是員工隊伍建設的靈魂

思想是行動的先導，正確的行動源于正確的指導思想。思想政治工作就是通過經常性的、生動活潑的思想教育、宣傳動員以及耐心的說服教育等方式，把全體員工的思想統一起來，用先進的理念塑造員工隊伍的靈魂。

2.1 加強思想政治工作教育能使員工牢固樹立正確的價值觀，提升員工的奉獻意識

思想政治工作的目的是不斷提高人的思想道德素質，用科學的理論武裝人，用正確的價值取向教育人，不斷激發人的工作熱情和才智。主要是通過馬克思主義科學理論、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、和諧社會建設等理論學習，幫助黨員干部牢固樹立共產主義理想信念，培養集體主義、愛國主義精神，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀，不斷增強拒腐防變的能力，辨別是非的能力。其次是通過黨的路線方針政策和法律法規的學習教育，使員工有法可依，有法必行，違法必糾，樹立對法律的敬畏感，一切行為都在法律的規范中運行。具體到我們的企業的工作中，思想政治工作就是要確保我們企業不斷弘揚奉獻精神，建設一支能戰斗、能吃苦的隊伍，努力打造和諧、美麗的企業。

2.2 加強思想政治教育能激發員工的工作熱情，給員工創造一個風清氣正的工作環境

思想政治教育的作用就在于掃除員工的精神障礙和心理困惑，培養員工樂于工作，樂于助人奉獻，積極向上的生活熱情。一個單位散沙一盤，事非標準黑白顛倒，干的干，看的看，吃力不討好，討好的不出力，這樣的環境很難出成績，很難出人才。強化思想政治教育工作，用正確的輿論引導人，用榜樣的力量感化人，用公正的評判凝聚人，讓錯誤的、庸俗的、動歪心思的人在陽光下無所適存，創造一個風清氣正的工作環境。這樣我們的事業才能發展，人才能發展。我們常說“入芝蘭之室久而不聞其香，入鮑魚之室久而不聞其臭”，這就是環境鑄造人的道理。人都有向善的本性，良好的工作輿論環境可能激發人無窮的工作熱情，創造無窮的社會價值。

2.3 加強思想政治教育能為建設干部員工隊伍提供精神動力

建設一直朝氣蓬勃、團結和諧的干部隊伍，就必須抓好思想政治教育工作。管理中充分體現員工主人翁地位，以尊重人、理解人、關心人為原則，充分調動人的積極性、主動性和創造性，使人的價值在工作中得到體現與發展，使人的精神境界、道德情操在不斷進取，激勵我們這支隊伍積極進取，不斷發展。

3 以改革創新精神加強和改進企業思想政治工作

3.1 以“三個結合”和“三個環節”推動企業思想政治工作取得實效

“三個結合”，即要把思想政治工作與企業文化建設有機結合；把思想政治工作與企業管理有機結合；把思想政治工作與解決員工實際困難有機結合，將思想政治工作納入企業管理目標體系的新機制，努力培育富有鮮明特色的企業文化，形成企業整體的價值觀、道德觀和行為準則，同時切實維護廣大員工的根本利益，加強員工的培訓和再教育，培養造就優秀的員工隊伍。

“三個環節”：一是開展企業文化建設主題活動，通過形式多樣的主題活動啟迪并統一員工思想；二是大力宣揚先進個人或先進事跡，選取的典型案例貼近員工實際來教育廣大員工，提高其思想覺悟；逐步在員工隊伍中培養形成先進群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為員工群眾學習仿效的楷模；三是在鞏固提升原有工作載體的基礎上，積極拓展思想政治工作的新載體，擴大工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。

3.2 建立完善企業思想政治工作的長效機制

首先要建立科學高效的思想政治工作機制，形成黨委統一領導，黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、員工群眾全員參與的思想政治工作格局；其次要完善黨建目標責任制，把思想政治工作成效作為考核的目標責任之一，促進黨支部積極深入地開展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑、新方法；其三是定期進行員工思想狀況調查活動，全面了解和準確把握員工的思想狀況，增強思想政治工作的針對性、時效性、主動性，積極為員工群眾解疑釋惑，解決問題，促進員工隊伍穩定；其四是定期召開思想政治工作會議，研究思想政治工作遇到的新情況、新問題；加強制度建設，充分發揮制度的強制約束力，切實解決企業思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題；其五是要發揮黨團員、黨員、管理人員做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性，形成全員參與、良性互動的工作體系。

3.3 提高企業思想政治工作人員的能力素質

一要提高忠誠可靠的政治素質，主要包括：具備堅定的政治方向，具備爭創一流的工作意識，具備強烈的責任感和敬業精神；二要提高科學廣博的知識素質，主要包括扎實的理論基礎，具備嫻熟的專業知識，以及具有廣泛的生活知識和交際知識等。只有掌握科學理論精神實質，才能保證工作不會偏離正確軌道，只有緊密聯系工作實際，廣泛汲取各種知識，提高自身修養，才能使自己干有目標，動有準則，提升工作水平；三要提高全面綜合的能力素質，主要包括：調查研究解決問題的能力、組織協調能力、文字語言表達能力、開拓創新能力等。只有具備這些能力，才能在遇到問題時，善于調查研究，向改革要思路，向實踐要辦法，堅定地同員工一起，化解矛盾，克服困難，推動問題的解決，不斷開創思想政治工作新局面。

4 正確把握企業員工思想政治工作的方法

4.1 加強思想引領，大興學習之風

學習是推動我們事業、社會和人全面發展的不竭動力和力量源泉。黨政學習是我黨歷來主抓的管理任務之一。建設學習型政黨，有助于永葆黨的先進性。國家主席習近平同志說過：中國共產黨人要依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。他號召全黨要大興學習之風，努力做到堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。習總書記指出，隨著世情、黨情的發展變化，我們的思想有適應的一面，也有不適應的一面，我們的能力是適應的一面在下降，不適應的一面在上升，甚至出現了“本領恐慌”的問題。因此，全黨大興學習之風是當務之急。我們企業黨政組織和干部隊伍要積極響應中央號召，大興學習之風，學習黨的理論，學習黨的政策，學習業務知識，弘揚先進，用積極健康向上的學習來引領員工的思想，陶冶員工的情操，推動員工隊伍不斷前進。

4.2 堅持以人為本，促進隊伍發展

“以人為本”的人本管理思想是企業開展思想政治教育的首要前提。因此，我們在開展思想政治工作時，必須重視人的能力的發揮和自我價值的實現。在工作中，我們要鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，把黨和政府的聲音傳播好，把當代社會的主流展示好，把人民群眾的心聲反映好，始終把思想教育和解決實際問題結合起來，從員工需要解決的問題入手，從員工最關心的具體事情抓起，做員工的貼心人。努力做到既關心員工，又培養員工，更塑造員工，不斷發展壯大企業思想健康向上的隊伍。

4.3 打造先進企業文化，增強政治教育感染力

文化傳承血脈、塑造精神，文化發揮著引領風尚、教育群眾、服務事業、推動發展的重要作用。一個民族有自己的民族文化，一個行業有自己的行業文化。推動企事業科學發展，促進企業員工隊伍的全面發展，必須打造企業文化，大力宣傳“以人為本，我為企業”的觀念，大力弘揚默默無聞、無私奉獻的精神，把“企業是我家”的工作理念深入貫徹人心，積極開展以黨員政治修養為主的黨性黨風學習教育，以集體主義、愛國主義為主的文化熏陶教育，創建以工作宗旨為內容的企業行業文化。注重樹立企業良好的對外形象。加強企業文化的對內主人翁意識、自豪感，通過企業文化增強思想政治教育的感召力。

4.4 創新內容方法，增強思政教育效果

好的方法勝過千言萬語，好的內容能達到事半功倍的效果。思想政治工作應當堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的總要求。寓教于樂、寓教于活動。加強黨員之家、員工之家、員工生活園地、宣傳園地建設，開辟網站教育網站和專題欄目，組織開展員工學習競賽、技能競賽、文化娛樂、體育比賽、專題討論、評優樹模、創建“青年文明號”等豐富多彩的活動，加強愛黨、愛國、愛集體、愛崗敬業等教育，努力做到使思想教育入心入腦，創建生動活潑的思想政治工作局面。領導干部要帶頭定期開展與員工面對面談心活動，及時掌握員工的思想動態，加強教育引導；通過電話、網絡交流，打消員工怕見領導顧慮，增進感情投入。要組織開展黨員干部與員工“結對子”幫扶活動。通過開設QQ群、員工論壇、電子郵箱等方式增進員工的思想溝通。讓員工充分感受組織這個大家庭的溫暖。特別要注意培育典型，樹立榜樣，用身邊的事教育身邊的人，用英模事跡鼓舞人、帶動人、引導人。

4.5 創新思想政治工作機制，形成齊抓共管的局面

要把思想政治工作和崗位責任制緊密結合起來，形成以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和共青團、婦女、工會等群團組織共同參與的思想政治工作大局，建立科學有效的責任機制，責任到人，形成齊抓共管的工作態勢。要把握思想政治工作納入單位工作的總體規劃，作為單位管理的一部分，一起部署、一起落實、一起考核、一起檢查，確保思想政治工作與實際工作目標相一致，推動各項工作健康穩步發展。在加強教育的同時，也應建立行之有效的規章制度，把先進的思想文化、價值觀念、行為規范融入規章制度之中，使自律與他律有機結合起來。同時要建立和完善考核獎勵機制，通過多形式、多層次、多方面的考核、監督、檢查、獎懲，從而解決干與不干和干好與干壞一個樣的問題，把思想政治工作納入規范化和制度化軌道。盡快建立一套科學、合理、操作性強的思想政治工作評價制度，要體現思想政治工作的特點，避免單純以經濟效益做為評價工作成效的唯一標準。要對思想工作者在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，對工作中做出突出貢獻的有功人員，要重用，才能留住人才，從而充分調動思想政治工作人員的積極性。才能服從服務于全黨的工作大局，為企業的發展做出新貢獻。

企業的發展需要加快干部員工隊伍的全面發展。員工隊伍的全面發展需要我們切實加強員工思想政治教育。思想政治教育工作是企業工作的永恒主題，隨著企業的發展，企業思想政治工作是一個時做時新的命題。企業的思想政治工作要認真貫徹落實《意見》精神，不斷地適應企業的發展規律和社會發展規律，適應新形勢、新變化，從人本身出發，從員工的需要出發，充分發揮導向作用；惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力；才能激發員工的工作熱情和積極性，激發員工最大潛力，積極推進企業科學快速發展，使企業充滿生機和活力。

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