上世紀90年代國內第一座全焊接鋼箱梁主梁結構懸索橋—西陵長江公路大橋的建設,到如今鋼結構橋梁遍及全國各地、江河及海上,鋼結構已發展成大型橋梁建設的主流。作為橋梁鋼結構制造企業,勞動定額作為企業產量規模測算和勞動分配核算的重要依據,始終擔任著重要角色。勞動定額作為一項基礎性的技術管理工作,需要與產品對象變化相適應,才能跟上企業發展的步法。
建立橋梁鋼結構制造工時定額的必要性
1.應對橋梁類型變化的需要
隨著橋梁設計日益現代化,橋梁的結構形式千差萬別,外觀和內在質量上都提出了更高的要求,橋梁用材料、制作加工技術也在變化,而國家、行業在勞動定額管理方面沒有現成的橋梁鋼結構標準可用,所以根據橋梁鋼結構的產品特點建立工時定額很有必要,而且還應標準化。
2.采用新設備、新工藝技術發展的需要
隨著科技的發展,新的加工設備不斷出現,制作工藝技術也在不斷革新;如:以前以火焰自動切割為主,現在有等離子切割機、激光切割機;以前由人工手搖壓制反變形焊接胎架改為自動液壓反變形焊接胎架等,施工工效在提高,所以根據新設備、新工藝發展適時地制定定額并形成標準很有必要。
3.提高定額管理工作質量、保護和激發工人生產積極性
定額工時的查定是一項技術性較強的工作,也是一項非常細致、復雜的工作,定額工時更直接關系到生產工人的經濟利益。既要控制生產工費成本,又要保障生產工人的經濟收入,保護和激發他們的勞動熱情,科學合理地建立勞動定額標準就顯得尤為重要。
4.提高定額人員自身業務素質的需要
“工欲善其事,必先利其器”,制作工時定額標準作為定額員的工作工具,它能提高工時查定效率和質量,是定額員工作業務自身提高的需要。定額測定和管理工作是兼具自然科學和社會科學的特征,它對定額人員的專業技術和思想品質要求很高。要求定額人員不僅要懂得生產工藝技術還要懂得組織管理,還要有優良的思想品質,通過建立和應用工時定額標準,讓定額人員在實踐中學習和提高業務技能,滿足企業的需要。
建立橋梁鋼結構制造工時定額標準的目標和路徑
作為一項定額并形成標準,首先應達到科學合理性、實用性、可操作性的目標。那么在實際的建立過程中要做到四個方面:一是參照依據可靠,二是采集數據真實可信、三是標準化內容可行、四是標準可應用程度高。為達到目標,主要按以下路徑進行標準設計。
1.以原“鋼質船體制造工時定額標準”為原形
因造船行業專業化程度高,實行標準化較早,國家行業部門在上世紀80年代末制定了“鋼質船體制造工時定額標準”。在上世紀90年代中期從第一座鋼箱梁橋“西陵橋”開始,就對鋼箱梁橋節段制造工時定額進行了初步的探索,收集了第一批原始資料,經比較確認鋼箱梁與船體的鋼結構制造相似程度高,因而在造船標準的基礎上選擇性的應用,制定適用于鋼箱梁橋制造的工時標準;在以后的同類型產品制造中,逐步積累工時定額制定的經驗,制定了:“鋼箱梁節段制造工時定額標準”;通過了幾年的工作實踐,應用中逐步修改、完善。由于是在國標的基礎上制定的,可信度較高。
2.按結構類型進行定額標準分類并切合生產實際
為使制定的標準內容覆蓋到整個的工序過程,標準水平能夠與實際的生產效率相適應,進行大面積的勞動工時測定和寫實觀察,將收集的寫實資料加以分析整理,從制造的各種類型鋼結構橋中,分析工時制定和完成情況,按工藝流程的工序制定工時標準,又將“鋼箱拱”“鋼管拱”納入了標準化的制定范圍。從標準內容上按鋼箱梁、鋼箱拱、鋼管拱橋鋼結構分類分別編制相應的工時定額標準。
3.標準編排形式和內容通俗易懂,可操作性強
標準編排形式和內容上采用定額人員工作中比較熟悉的、常規的表現形式,按具體生產工序以表格加說明為主的表現形式,初具工程管理知識的非定額員和其它相關人員也能看懂。這樣能使定額人員工作具有延續性,業務熟練程度會加強,其它人員也能一一對應比較查看,發現問題及時反映,能讓標準有一個逐步完善的空間。
編制“橋梁鋼結構制造工時定額標準”的方法
因鋼結構千變萬化,標準是不可能完全覆蓋的,所以從實際工作需要出發,將比較成熟的較有把握的先確定下來,然后再進一步擴大范圍,積累資料。根據施工工藝流程進行系統的編制,再將具體數據科學認證,確認某工序工時標準的制定。 具體做法是:
1.采用標準借鑒法:將國家以前發布的勞動定額方面的標準作為參照,再結合具體生產現狀進行。例如:半自動氣割、拼板、冷加工、焊接等,就是將現有的設備參數結合施工工藝以原船用標準作為依據重新制定。2.采用施工現場測時、寫時法:過去沒有數據積累和依據的情況下,通過施工現場測時、寫實,收集原始資料后進行分析整理的一種方法。 3.統計分析法:根據過去已制作過的同類型產品或相同的零件、工序的實動工時或產量的統計資料,在整理和分析的基礎上,結合生產技術組織措施,確定勞動定額的方法。 4.比較類推法:又稱比較定額法或典型定額法。它是以現有的產品定額資料作依據,經過對比分析,推算出另一種產品、零件或工序定額的方法。
結 論
通過建立橋梁鋼結構制造工時定額標準,填補了這一行業制造工時定額的空缺,實現了科學合理性、實用性、可操作性的目標,使定額人員和相關部門有定額工時標準作為工作指導;在工作使用中具有統一性,提高工時查定效率,避免工時查定過程中的盲目性;相配套制定并使用標準,使工時標準更符合生產的實際。
(作者單位:武船重型工程股份有限公司)