加強軍隊財會人員職業道德建設的思考

○戴 麗 康洪運 梁海濱

（1、廣州軍區廣州總醫院 廣東 廣州 510000 2、遼寧省鳳城市預備役574團 遼寧 鳳城 118100）

軍隊財務也是市場經濟活動中的一個重要領域，是我國社會主義市場經濟建設和軍隊全面建設健康發展的重要基礎。近年來社會上暴露出一系列的會計舞弊欺詐案件以及與之相連的審計失敗案例，不僅使會計人員的社會公眾形象蒙受陰影，會計行業的公信力受到懷疑，也動搖了市場經濟的信用基礎。軍隊作為一個特殊的群體，其財務人員應該作好行業表率，端正職業態度、提高敬業精神、遵守職業紀律、維護財務人員倫理道德，為軍隊的革命化、現代化、正規化建設提供有力保障。

一、會計職業道德概述

1、職業道德

職業道德就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。它既是對本職人員在職業活動中行為的要求，同時又是職業對社會所負的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現，是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及責任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業本身所負的道德和義務。

2、會計職業道德

會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵循的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。

3、會計職業道德規范的主要內容

會計職業道德既具有一般職業道德所規范的行為準則和要求，又具有會計這個特殊職業所特有的職業行為標準。其內容主要體現在以下八個方面：一是愛崗敬業。要求熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。二是誠實守信。要求做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。三是廉潔自律。要求公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。四是客觀公正。要求端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。五是堅持準則。要求熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。六是提高技能。要求增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。七是參與管理。要求在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。八是強化服務。要求樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

二、軍隊財會人員職業道德存在的問題

軍隊財會人員職業道德建設在各級領導的正確指導下，總體形勢是好的，特別是《軍隊財務條例》頒布施行后，進一步規范了財會人員的行為準則。但同時，我們仍要清醒地認識到，部分財會人員在職業道德上存在的問題和不足之處。

1、軍隊財會人員流動性較強，專業素質較弱

軍隊不同于一般企事業單位，其特殊性決定了人員的流動性較強，因而從事財會工作的人員不固定，且大都是非財會專業人員從事財會工作，專業技術能力較弱，職業勝任能力明顯不夠，同時部分人員還需兼職軍隊的其他職務，這些因素均造成了軍隊財會工作接續力不強、業務能力較弱的特點，也大大降低了財會工作的質量。

2、部分財會人員道德素質偏低，法律意識淡薄

部分財會人員缺乏職業理想和敬業精神，而且依法辦事、遵紀守法的意識日益淡薄，加之經濟利益驅動，使得部分財會人員在工作中不惜違背職業道德，觸犯法律，這是現實中財會人員職業道德嚴重缺失的表現，而造成這種缺失的原因除了財會人員的個人因素外，財會職業道德教育滯后、從業風氣惡化也是造成財會人員職業道德意識淡薄的主要原因。

3、部分財會人員我行我素，執行力度不強

部分財會人員以自我為中心，以資歷當資本，工作上照搬照抄以往的經驗做法，不能與時俱進，開拓創新，在上級提出指導意見后，仍不能虛心接受，我行我素，甚至出現有章不循、有法不依的現象，執行貫徹上級的指示精神不堅決。

三、加強軍隊財會人員職業道德建設的必要性

財會職業道德是財會工作中要遵守的行為規范和行為準則，是衡量財會人員工作好壞的基本標準。提高財會人員的職業道德，不僅是建立對財會人員的一種道德約束，更是防止和杜絕財會人員在工作中出現違規違法行為的有效措施。尤其對于軍隊這個特殊群體來說，加強財會人員職業道德建設對保衛國家安全、增強軍事實力、保障國防建設等有著不可替代的重要作用。

1、有利于提高財會人員素質，為軍隊建設提供人才保障

未來的軍事戰爭將突出地表現為技術、知識、人才素質的綜合競爭，因此，軍隊人才建設是當前軍隊建設的首要任務，而財會人員在軍隊中的核心作用更加要求我們要高度重視財會人員素質培養和能力提升。尤其是軍隊財務改革的不斷深化，財務工作任務加重，管理和保障難度加大，這就對于提高軍隊財會人員的整體素質有了更高的要求。

2、有利于提高軍費利用率，增強軍事實力

一個國家的軍事實力通常以該國的軍費開支作為衡量依據，軍費的利用效率直接影響著一國的軍事實力，因此軍隊財務人員對軍費的預算、掌控和調節能力的強弱就顯得尤為重要。如何分配軍費，分配的數量和結構是否合理化，都決定著是否能夠節約高效地使用既定的軍費，促進國家軍事實力的增強，所以提高軍隊財務人員的職業道德素質關系著國家的軍事實力。

3、有利于樹立良好的軍隊形象，增強國防建設

由于受市場經濟條件下物質利益的驅動，現今社會財會人員弄虛作假、鋪張浪費現象愈發猖獗，嚴重損害了財會形象。而軍隊作為國家機器，是保衛國家和人民利益的中堅力量，軍隊風氣的好壞將影響人民群眾對國家的信任度和忠誠度。因此，加強軍隊財會人員職業道德建設，對約束軍隊貪污腐化行為，樹立誠實守信、廉潔奉公、實事求是、作風嚴謹的軍隊形象有著積極作用。

四、加強軍隊財會人員職業道德建設的基本途徑

1、加強政治理論和法律法規的學習，從根本上提高財會人員道德素養

加強政治修養，提高思想覺悟，用高尚的道德觀念指導實際工作，是財會人員乃至各個行業做好工作的基本前提。因此要從源頭上提高財會人員的職業道德，應該從以下幾方面著手：第一，加強財會人員政治理論的學習，領會胡總書記關于當代軍人核心價值觀和社會主義榮辱觀的重要論述，牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想。第二，認真學習財會法規和國家制定的其他各項法律法規，嚴格按照財務制度開展工作，并保證任何工作都不得凌駕于法律之上。第三，培養財會人員愛崗敬業、恪盡職守的職業精神，樹立正確的職業道德觀，自覺提高專業品德修養，講求對事業的獻身精神，維護財會人員職業的尊嚴，保持良好的形象。

2、建立健全監管體制，通過內部控制機制提高財會人員職業道德素養

軍隊的財會體制正處于發展完善階段，內部的財會監督體制還沒有健全，這些客觀條件為財會人員犯罪提供了條件，因此急需嚴密的軍隊內部監督機制，促使財會人員嚴格按規定的程序、手續辦事，從源頭上規避財會人員違反法規法紀的風險。由此可見，現階段應及時彌補內部監督機制的漏洞，明確違法財會行為的法律責任，強化法律約束力，同時，加大打擊和制裁的力度，從而約束和制約財會人員的不道德行為，減少其違法犯罪行為的發生，防止財會人員的職業道德敗壞。

3、凈化財會從業環境，通過內、外部影響提高財會人員職業道德素養

財會從業環境包括財會主體內部的工作環境和主體所處的外部社會環境，財會從業環境的好壞直接影響著財會人員職業道德的好壞。在制度不完善、道德意識淡薄、誠信喪失的社會環境下，是無法營造出高尚的財會職業道德的。因此營造良好的軍隊、社會風氣，提高領導人的道德水平等，對提高財會人員職業道德水平有著重要意義。另外，這些影響因素也決定了財會人員職業道德建設需要社會各個方面的相互協調，只有社會各行各業都提高了職業道德意識，才能營造出建設財會職業道德的和諧環境，加強財會職業道德教育才能取得良好的效果。

綜上所述，加強軍隊財會人員職業道德建設有利于提高軍隊財會工作的質量和財會隊伍的整體素質，有利于財會人員有效地履行財會監督職能，提高自我防腐能力，自覺抵制各種利益的誘惑，有利于提高我國軍事實力和國防能力，因此，在現階段乃至未來，加強軍隊財會人員職業道德建設是一項必須長期堅持并貫徹始終的重要任務。

[1]李冬玲：會計的素質教育[J].邊疆經濟與文化，2005（7）.

[2]陳祺、戴蓬軍、馬正凱：會計專業學生會計職業道德教育情況的調查研究[J].財會通訊（學術版），2005（9）.

[3]殷勤凡：對會計文化的批判性思維[J].當代財經，2005（5）.

[4]郭長城、宋艷敏、楊靖：高職院校會計分層教育的客觀要求——會計職業的崗位劃分和不同崗位能力要求分析[J].河北工程技術職業學院學報，2003（4）.

[5]溫彩秀：加強我國會計職業道德建設的思考[J].價格月刊，2007（8）.

[6]王琪：淺談防范會計信息失真的對策[J].科技情報開發與經濟，2006（14）.

[7]王曉春、潘靜：會計職業道德的自我教育與修養[J].遼寧工學院學報（社會科學版），2005（6）.

[8]章雁：對高校會計誠信教育的思考[J].事業財會，2006（2）.

[9]周占偉：從會計信息失真談會計職業道德建設[J].云南財貿學院學報（社會科學版），2004（4）.