企業(yè)黨建創(chuàng)新應更好圍繞經(jīng)營生產(chǎn)

朱子龍

經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，能夠在推動企業(yè)發(fā)展、增加經(jīng)營收入等方面發(fā)揮重要作用。黨的十八大以來，經(jīng)濟社會建設向改革開放充分發(fā)力，市場主體作用進一步加強，經(jīng)營工作面臨著轉型發(fā)展，企業(yè)黨建工作也面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，這就給我們創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，提出了新要求，本文就如何創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使其更好圍繞經(jīng)營生產(chǎn)談幾點認識。

1 企業(yè)黨建創(chuàng)新應首先從解放思想開始

解放思想，不是一時一景的觀念更新，而是一個需要不斷加強的系統(tǒng)工程，它貫穿于整個黨建工作的始終。在企業(yè)發(fā)展過程中，要開創(chuàng)各項工作新的局面，就必須不斷地尋找新的思路、新的辦法，提高適應于企業(yè)發(fā)展的能力。

這就要求我們必須解決好思想觀念陳舊、落后的問題， 用創(chuàng)新的理念來指導實踐。根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要，按照科學發(fā)展觀的要求，拓寬思路，轉變觀念。強化大局意識，把企業(yè)黨的建設當作是實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標的重要保證，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。解放思想，就須要加強理論學習，特別是要全面學習領會習近平總書記的一系列重要講話精神，深刻理解，把握內涵，用以指導黨建工作。要堅持學習貫徹科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀核心是以人為本，企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，按照“抓班子、帶隊伍、保安全、促發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、安全穩(wěn)定這個中心，使黨建創(chuàng)新服務好基層，服務好運營，服務好群眾，維護好安全穩(wěn)定大局。機關干部也要轉變觀念，樹立領導就是服務、管理就是服務的意識，建立完善的工作格局，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

2 企業(yè)黨建創(chuàng)新要注意密切聯(lián)系基層職工

企業(yè)黨建工作能否抓實抓好，關鍵是要看基層黨組織是不是發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用、基層黨員是不是煥發(fā)出新生動力，群眾是不是有了高漲的生產(chǎn)熱情。這就要求我們必須把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。要從領導班子自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從提高服務質量和工作效率抓起，注意密切聯(lián)系基層職工和普通群眾。

企業(yè)黨的領導干部，要堅持把黨員群眾的利益維護好，實現(xiàn)好，發(fā)展好。要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，把員工滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為工作出發(fā)點。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，主動做好新形勢下群眾工作。只有置身基層，直面員工群眾，傾聽意見和建議，掌握好職工合理的利益需求，才能更好地為員工群眾服務。強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質，進一步強化宗旨意識，大興學習之風，努力建設學習型組織。把為基層服務的實踐活動與黨員干部隊伍的作風建設結合起來，通過教育培訓使黨員干部掌握新理論、新知識，不斷開闊眼界，開發(fā)思路。要通過學習提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學發(fā)展觀來指導實際工作的能力。培養(yǎng)黨員干部的全局觀念、創(chuàng)新意識、市場意識，強化效益觀念。

3 企業(yè)黨建創(chuàng)新要處理好與長效機制的關系

社會轉型發(fā)展期，企業(yè)要不斷調整生產(chǎn)經(jīng)營布局，甚至會涉及部門整合，黨組織的機構設置變更，黨員流動加快等許多新問題。這就要求我們一方面要在加快適應新形勢中，尋找到適合于生產(chǎn)經(jīng)營特點的黨建工作創(chuàng)新機制；另一方面，還要通盤考慮有關適應于企業(yè)長遠經(jīng)營發(fā)展和黨員培訓教育等一系列行之有效的長效機制。

企業(yè)在不同發(fā)展時期，經(jīng)營生產(chǎn)的中心任務不同，如“扭虧脫困”、“基礎建設”、“安全生產(chǎn)”等，黨建創(chuàng)新要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以黨建促進生產(chǎn)經(jīng)營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，充分發(fā)揮黨組織作用，確保實現(xiàn)企業(yè)目標，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力保障。 因此，要不斷完善工作制度，結合企業(yè)實際，深入落實目標責任制，通過一崗雙責等黨組織專職干部與兼職干部的崗位責任確定，使新建立起來的創(chuàng)新機制更加適應于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，更加有利于黨組織的建設。要努力改進工作方式方法，改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野。注意發(fā)現(xiàn)先進典型，注重總結推廣先進經(jīng)驗，通過大力宣傳好人好事，弘揚表彰先進精神，以先進促落后。發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產(chǎn)服務、為職工群眾服務。

要通過加強制度建設，明確黨組織工作與生產(chǎn)工作要求，明確賞罰標準，促進黨員干部工作水平的提高。對已建立的各項規(guī)章制度要堅決抓好落實抓好執(zhí)行。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。要定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落后。不斷創(chuàng)新載體，抓好黨組織的一系列活動。定期開展不同主題教育實踐活動，一是能給黨員在不同時期賦予不同任務，能夠激發(fā)出黨組織的活力；另一方面，主題教育實踐活動，能夠結合上級黨組織的不同時期不同活動安排，又能與企業(yè)不同時期的不同經(jīng)營活動相適應。