感恩東昊 快樂成長公司成立十周年有感

王炳榮

光陰似箭，日月如梭。蹉跎的歲月已經伴隨我在東昊度過了七年的光景。自2006年我進入東昊監理公司以來，很多往事無時無刻浮現在我的眼前，仿佛就發生在昨天，令人難忘！它教育著我，激勵著我。我作為可以見證公司發展的一員，我為公司取得的成績感到欣慰，更感到驕傲和自豪！公司的發展，也是我的成長。

七年來，公司辦公室里留下了我忙碌的身影，穿上統一的工裝，仿佛被注入了新的能量，期待著在這廣闊的綠茵中釋放。建筑市場上展現的是我們東昊人的青春與激情。在東昊這個大家庭里，大家認真地工作態度，執著的工作激情，每時每刻感染著我。合理分工、團結合作的精神感動著我，鞭策著我。不同部門則為了同一個目標，互相協助；老員工耐心教導，把前進的方向指引；同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默……正是這些小小的工作片段展現出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加凝聚，更加團結。員工們互相關心、互相照顧，體現了兄弟姐妹般血濃于水的深厚情誼！領導們無微不至的關懷更是讓我感覺到了家的溫暖，嚴師般地諄諄教導讓我學到了更精湛的技術，嚴于律己的風范使我更有了積極上進的動力。并且在工作過程中我們不斷把它壯大與完善。此時，我仿佛可以通過時空隧道，看到七年來的風雨兼程，看到了為公司的未來而不斷努力奮斗過和正在奮斗著的一群忘我的人們。

回顧公司成立十年的發展歷程：經營收入年年增長；產品質量年年提高；服務水平不斷升級；企業形象明顯改善。十年，很長，征途漫漫，十年是歷史的跨越，我感到萬分的幸運和榮耀。十年來，公司經歷了從小到大，從迅速壯大（剛開始）到低谷徘徊（金融危機）再到崛起（現狀），前進道路上遇到種種困難，荊棘遍地，常常步履維艱，從一個只有幾十人的公司，發展壯大到現有的二百多人。期間，公司依法經營、誠信經營、規范管理，全體員工恪盡職守，奮發圖強，不斷推進科學化、規范化和標準化管理，建立了以ISO9000為核心的質量管理體系。2005年11月通過了ISO9001：2000質量管理體系認證；2007年7月，被東營市工商行政管理局認定為“市級守合同重信用”企業；2009年12月，被山東省建設監理協會評為“山東建設監理創新發展20周年先進監理企業”；2010年10月，被山東省對口支援北川災后恢復重建工作領導小組授予“援建工作先進集體”稱號；2010年11月，獲得“第二屆東營市誠信企業”稱號；2010年12月，獲得“山東省誠信企業”稱號；2011年3月，被山東省工商行政管理局認定為“省級守合同重信用”企業；2011年5月，被山東省建設監理協會評為“山東省先進監理企業”；2006年以來連續六年被東營市建設委員會評為“全市工程監理先進企業”。同時，公司先后成為中國建設監理協會的會員單位、山東省建設監理協會的常務理事單位、東營市建設監理協會的常務理事單位，以及《建設監理》雜志的常務理事單位，并積極參加各協會的活動，促進了與省內外同行的交流與聯系。

公司以先進管理理論為指導，確保管理規范科學，重點抓住人事管理和項目管理兩方面，以人才為第一資源，擁有高素質的監理隊伍。大家都知道，監理是集管理、技術、法律、經濟于一體的綜合性服務行業，監理企業的商品就是服務，而人又是全部商品的價值載體，推進員工隊伍建設、合理配置人員，是監理企業成功的要素之一，也是監理企業能否適應這一高風險、高競爭行業的關鍵所在。十年來，公司通過提高員工待遇、改善員工就業環境等手段，穩步推進員工隊伍建設，做到尊重知識、尊重人才，事業留人、感情留人、待遇留人。

作為東昊人我看到了人格魅力的美。企業的領導重視人才，不拘一格，用人唯賢，充分放權，績效管理，論功行賞，不徇私情，頗有俠客分金之豪氣，周公愛民之遺風！！在監理行業中是難能可貴的。在公司中不需要畢恭畢敬，不需要請客送禮，不需要前呼后擁，不需要拜年祝壽，更不需要阿諛奉承。公司真的是把沐浴光輝和享受溫暖的機會平均分配給每一位員工。如果你優秀、你突出、你特別，公司就會為你創造機會搭建平臺，讓你發展，讓你發揮，充分展示你的人生價值。

我抑制著無比激動的心情，作為東昊的一員能為自己在這樣的一個大家庭里學習成長感到快樂和驕傲！我沒有理由不去思考責任和忠誠的背后就是感恩，作為東昊的一員從學會感恩開始，從擔當責任開始，擁有感恩的心，感謝有你-- --東昊。我感謝對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝優秀的前輩們的豐富工作經驗充實了我的人生，我感謝從同事們身上學到了受益終身的東西。我感謝-- --東昊！更讓我激動不已的是“東昊”十歲生日即將來臨，我身為一名東昊人，一定繼續發揚“謙虛謹慎，戒驕戒躁”的作風，刻苦學習，努力工作，不斷打造和展示自己，以優異的成績回報東昊，不辜負領導和同事們對我的期望。在波瀾壯闊的商海大潮中與東昊同舟共濟，迎風破浪，直掛云帆，駛向更加輝煌的彼岸！

十年之后，東昊我與你依然相守！