“最難就業季”傳遞經濟放緩信號

本刊記者 徐豪

在剛剛過去的一季度，外貿出口形勢嚴峻、工業增加值增速下降、經濟增速回落，讓當前畢業生就業狀況不容樂觀。

2月23日舉行的2013年北京首場招聘會上，前來應聘的求職者擠滿了會場。

隨著離校日期一天天逼近，中國人民大學應屆畢業生陳康的心情也越來越沉重，工作還沒有著落，他很著急，“從去年10月份就開始找工作，一直沒有找到滿意的，現在只有背水一戰了。”

教育部公開數據顯示，今年高校畢業人數為699萬，比2012年增加了19萬人，成為新中國成立至今大學生畢業人數最多的一年。與此相對的是，就業形勢卻并不樂觀?！笆飞献铍y就業季”、“就業率不足三成”……連日來，“高校畢業生就業”成為社會關注的焦點話題。

在剛剛過去的一季度，外貿出口形勢嚴峻、工業增加值增速下降、經濟增速有所回落，而創歷史新高的畢業生規模遭遇因經濟減速而縮水的崗位數量，讓目前畢業生就業狀況不容樂觀。

數據傳遞的信息

近期各地高校畢業生就業工作會議公布的數據顯示，5月5日、5月6日，上海、廣東、江西高校畢業生總體簽約率為44.4%、50%、53%，比2012年同期分別下降2、6、7個百分點。此前北京高校畢業生就業會議就傳出消息，截至4月19日，北京地區高校畢業生簽約率不足三成，比去年同期下降10個百分點。

在4月初召開的2013年廣東高校畢業生就業工作會議上，廣東省教育廳廳長羅偉其透露，到目前為止，廣東2013屆畢業生簽約率僅30%，較之去年同期下降了10個百分點，就業形勢較2008年更為嚴峻。

羅偉其分析稱，全球經濟形勢不佳、社會需求減少是就業形勢嚴峻的主要原因之一。部分外貿企業生產經營困難，企業利潤增長緩慢。羅偉其說，2013年廣東省企業校園招聘計劃總量和招聘崗位比去年減少了10%左右。

北京今年高校畢業生近23萬，比去年增加了9000人。北京市教委副主任付志峰在4月25日的北京市高校畢業生就業工作會上說，今年北京就業崗位數量和質量均有所下降。其中，民營企業提供的崗位數量下降尤多，而大部分用人機構提供的崗位待遇下降、崗位重要性不如往年。

上海市教委公開數據顯示，2013年用人單位在上海的崗位需求數超過15萬個，上海高校畢業生約13萬人選擇就業，其中10萬人希望在上海就業，約5萬名畢業生已經簽約。5月初，上海當地媒體從滬上多所高校調查后稱，今年是十多年來就業形勢最為嚴峻的一年，嚴峻程度甚至要超過發生金融風暴的2008年。

背景是經濟下行

對應屆生來說，每年的9月至12月和來年的3月至5月是企業招聘高峰期。但是招聘高峰都快結束了，畢業生們才發現，一些往年的“招聘大戶”要么大幅削減了計劃，要么根本就沒有動靜。

對企業來說，招聘就是對未來的預期，而一年一度的應屆生招聘則更是如此?？s減還是擴招，是企業對未來一年甚至更長時間段內經濟形勢與自身狀況的判斷。

據銀河證券分析，預計二季度和三季度經濟增速可能將維持在7.5%至8%之間，但環比應該會下降,到四季度國內生產總值（GDP）將會回落至7.5%或略低一些的水平，全年經濟增速介于7.5%至8%之間。

物價方面，4月份消費者物價指數（CPI）同比漲幅為2.4%，環比上漲0.2%，預計二季度會略高于一季度。與此同時，上游工業品價格出現加速下跌，4月份工業生產者出廠價格（PPI）同比下降2.6%，工業生產者購進價格（PPIRM）下降2.7%。這表明在去產能、去庫存情況下，制造業的生產和盈利情況還將經受考驗。

在財政收入增長放緩、財政支出剛性較強的背景之下，當前貨幣政策很大程度上受困于房地產市場和資產價格，同時其對實體經濟增長的刺激作用十分有限。

經濟下行的趨勢直接體現在企業的招聘規模上，據統計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅接近15%。以武漢大學為例，去年武漢大學全年共有800多場專場招聘會，而今年與去年同期相比減少了100多場。2012年公布年報的國內1662家A股上市公司中，減員的公司有548家，占比為32.97%，其中15家企業裁員幅度超過50%。反映在結果上，就是“北京普高畢業生簽約率28.24%”、“上海高校畢業生簽約率44.4%”。

要解決大學畢業生就業問題，必須形成政府、學校、用人單位、學生的合力，并努力探索長效機制。

從全球來看，美國“財政懸崖”、歐債危機和新興經濟體增長放緩共同威脅著全球經濟復蘇。歐債危機從表面看只是少數歐洲國家的經濟問題，但實際影響已經擴散至全球范圍。歐債危機中首當其沖的歐盟國際經濟出現明顯動蕩，大部分企業都出現問題。而歐共體是中國最大的貿易伙伴，在中國的投資占中國所有海外投資的一半。

以外企中的佼佼者寶潔為例，2011年其在廣州招了30人，2012年招了20人，而2013年只招了5人。這對不少畢業生來說，也是很大的打擊。

長遠矛盾在哪

記者從多個高校就業負責部門了解到，“985”、“211”高校的就業壓力較小，但有些學校的部分專業就業形勢也不太好。復旦大學的就業負責人告訴記者，復旦今年共有2891名本科應屆畢業生，目前已落實去向的有1763人；應屆研究生總人數4876人，目前落實去向的有3042人，簽約率均超過六成以上，“跟去年差不多”。

但是面臨就業的畢業生卻并不輕松?！拔覐娜ツ?月份就開始找工作，參加了很多招聘會。大企業不好進，大連這邊的單位大部分都不提供食宿，崗位也與專業不契合，我得為以后的發展綜合考慮?！痹诖筮B理工大學的一個招聘會上，一名工程力學專業的畢業生告訴記者，“同一個單位，今年招聘的人數明顯比去年少很多?！?/p>

數據顯示，目前階段，碩士畢業生簽約率26%，比2012年下降9%；本科畢業生簽約率35%，比2012年下降12%；高職畢業生就業率32%，比2012年下降13%。

人力資源和社會保障部勞動科學研究所研究員張麗賓認為，今年大學生簽約不如去年，可能主要是產業結構和就業結構不合理所致，就業結構性矛盾突出。從另一方面看，高校有些專業設置不合理，未來需要調整。目前有不少高校將畢業生就業率與招生掛鉤，有專家指出，不應將教育完全功利化。

教育學者熊丙奇認為，要解決大學畢業生就業問題，必須形成政府、學校、用人單位、學生的合力，并努力探索長效機制。

我國高等教育已從“精英教育”走向“大眾教育”，大學畢業生數量持續增長，2009年突破600萬。目前，高等教育毛入學率已達30%。根據發展規劃，2020年將提高到40%。大學生就業難已是預料之中的事。

在經濟形勢、就業結構、就業觀念、公平環境等因素面前，如何讓適齡勞動人口匹配工作崗位已經成為急需解決的大難題。