充分發揮工會干部職能作用推動施工企業工會工作創新發展

馬彩云

在施工企業持續快速發展的新形勢下，工會工作面臨著諸多新情況，新問題和新挑戰。適應施工企業新形勢、新任務、新要求，履行工會組織的基本職能，積極探索工會工作創新發展的途徑，更好地發揮工會組織在穩定發展大局中的作用，對工會干部的素質提出了新的更高的要求。面對新形勢，施工企業工會干部必須堅定熱愛國家、熱愛企業、熱愛工會、熱愛職工的理想信念，以正確的政治方向、精湛的業務素質、高超的管理藝術、靈活的工作方法，切實維護好職工權益，不斷推動工會工作創新發展，服務施工企業科學發展。

一、筑牢思想基石，堅持正確政治方向

政治素質是靈魂，是方向，是分析解決問題能力的基石，是工會干部素質內涵的關健。工會干部必須堅持正確的政治方向，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路，在工作中自覺地堅持黨的群眾路線和全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切聯系群眾，從群眾中來到群眾中去，樹立群眾利益無小事的觀念。在施工企業改革發展，人們價值取向多元化的大背景下，善于從政治上認識和判斷形勢，掌握駕馭全局的工作能力，從容應對和處理復雜局面和突發性事件。站在全局的高度，正確把握與施工企業工會工作和職工權益相關的方針政策和法律法規，以及市場經濟、經營管理等相關知識，服從服務于經濟建設這個中心，把“黨委要求、企業需要、職工盼望”作為工會工作的出發點和落腳點，貫徹工會組織的性質和任務，以牢固的宗旨意識正確履行工會組織的基本職能。

二、夯實業務能力，切實維護職工權益

工會工作的最大特點是廣泛的群眾性，服務職工是工會干部做好各項工作的重要基礎。作為工會干部代表廣大職工的愿望和要求，也擔負著組織發動職工群眾投身于施工生產和企業發展的任務，因此要在努力提高政治理論水平的同時，還要以敏銳的洞察能力，了解企業改革發展和施工生產的形勢，在增強法律意識，鉆研工會工作相關基本理論和業務知識的基礎上，善于分析施工企業工會工作發展的特點與規律，突出維護職能并以維護職工合法權益作為工會干部的基本職責，全面履行建設、參與和教育的職能。因地制宜的強化組織建設，積極開展大量的、多種多樣的群眾性生產活動和職工文化、娛樂、體育活動。要提高自身的文化修養，鍛煉開朗合群的心理素質，緊密聯系群眾，深入基層了解實情，與職工多溝通、多交流、多了解，善于做好群眾工作。只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規范，富有成效。

三、把握政策原則，準確運用民主管理

工會組織的職責和作用決定了必須認真貫徹執行黨和國家的各項政策以及工會組織有關制度規定，作為職工群眾利益的第一責任人和維護者，推行以職代會制度為基本形式的民主管理，代表廣大職工參政議政。工會干部要根據工作的針對性、實效性，把堅持和落實職代會制度在民主管理的主渠道作用，建立推行集體合同和企務公開制度。要做到這一點，工會干部必須樹立和增強政策觀念，熟悉并掌握好政策，明確認識施工企業的管理不僅僅是通過有效的機制來規范職工的行為，更重要的是要把民主管理融入企業管理之中，推行民主管理是企業管理內在需求和職工自身要求的緊密聯系。堅決杜絕以個人的情感代替方針政策，通過認真調查研究，集中職工群眾的智慧，使工會干部的工作既符合法律法規和政策規章，又符合群眾意愿，更好地發揮工會組織民主管理、依法維權、共創和諧作用。

四、創新工作模式，努力提高工作實效

創新是學習思考的實踐升華和價值體現，是為了保持工會工作的生機與活力，也是推動工會工作向前發展的動力之源和關鍵所在，不斷創新更是工會干部實現自我價值的重要實踐。在施工企業規模迅速擴大，企業管理模式逐步轉變的形勢下，推進工會工作的創新，需要廣大工會干部根據不斷發展變化的工作實際，勤于思考、大膽實踐，善于運用創造性思維，發揮學以致用的優良學風，在實踐中總結新經驗、新方法。對此，工會干部必須要改變舊方法，突破舊模式，克服舊觀念，要以與時俱進、開拓創新、雷厲風行的工作作風，用創新的精神、創新的意識，分析新問題，解決新問題，不斷創新工會工作思路和載體，豐富工會工作內容。在民主管理工作、“創爭”活動、和諧勞動關系、工會宣傳工作、扶貧幫困工作乃至架子隊管理模式、農民工入會工作等等方面，都需要不斷地去創新，創新組織、創新機制、創新制度、創新形式、創新方法、創新內容。以強烈的創新意識，深入調查研究，在創新中推動實踐，在實踐中堅持創新。探索與時代發展相適應的工作思路、工作機制、工作方法和活動載體，使工會工作合上時代的節拍，不斷發展前進、有所作為，在新形勢下充滿生機和活力，使工會干部在創新工作中不斷進步提高。

時代向施工企業工會干部提出了新要求，同時也給工會干部提供了新天地。工會干部只有以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，努力提高整體綜合素質，推動工會工作創新發展，才能在促進企業和諧穩定發展中展現作為，實現自我。