
今年春節后,為了有效解決人力資源結構性矛盾,成都市職業介紹中心主動與廣元、樂山等地人社部門協作,以專場招聘會形式搭建人力資源交流平臺,建立跨區域人力資源紐帶,實現人力資源信息共享,提高就業成功率。
成都市職介中心組織中海物業有限公司、成都羅曼大酒店、川安機械有限公司等40 家企業到廣元舉辦了專場招聘會,提供電工、廚師、駕駛員等近4300個崗位,交流人數達5000人次,達成就業意向1790人; 組織吉利控股集團成都高原汽車工業有限公司、成都明宇麗雅飯店、四川省老鄰居商貿連鎖有限公司等30 家企業參加了樂山 “春風送崗”大型招聘會,提供質量檢測、產品工程師、生產線操作工、行政內勤等近1900個崗位,交流人數達2000人次,達成就業意向1140人;組織一汽(四川)專用汽車有限公司、四川總府酒店物業管理有限公司、桂花田(餐飲)服務有限公司等20 家企業赴樂山峨邊縣、金口河區參加招聘會,提供數控銑工、加工中心、前臺接待等近1300個崗位,交流人數達人1600 次,達成就業意向925人。
跨區域招聘會模式得到了成都企業和當地求職者的肯定,企業通過招聘會吸納外地優秀人才,當地求職者也通過招聘會了解成都的用工狀況及薪資待遇,給予了求職者更多就業選擇渠道。