全科干部全心服務

全科干部全心服務

浦江縣鄭家塢鎮

簡介：鄭家塢鎮位于浦江縣東部，鎮域面積28.6平方公里，下轄18個行政村，33個自然村，總人口1.8萬人，其中外來人口6800人。

鄭家塢鎮共有干部39人，今年，在新一輪的“五星爭創”活動中，鄭家塢鎮黨委被評為五星級黨組織。他們在“全科干部全心服務”中推出了“三聯三比”工作法，不斷提升干部的工作能力。

“三聯”走基層，實現干群聯系“零距離”。全鎮共劃分9個網格，班子成員分別擔任各網格片片長，直接聯系1個村、2家企業、5戶以上農戶，示范帶動一般干部聯村、聯企、聯戶，并明確“三聯”的具體要求：一是聯村六必到。所駐村召開重要會議必到、研究重大村務必到、推動重點工作必到、解決難點問題必到、化解重大糾紛必到、抓工程進度必到。二是聯企六必抓。抓項目報批、抓政策處理、抓工程進度、抓質量保證、抓安全生產、抓部門協調，推進項目有序建設和企業轉型升級。三是聯戶六必訪，逢年過節必訪、家庭困難必訪、矛盾調解必訪、政策宣傳必訪、重大疾病必訪、自然災害必訪。

“三比”競先進，激發干部創業“正能量”。一是三大活動比作風，組織開展夜學夜讀、干部輪值講學、“民情大比武”活動，完善干部住夜制度，同時結合實際開展夜學、夜訪、夜談。二是亮相代辦比服務，發放“365”便民服務聯系卡，推動首問責任制度，開展預約式、代辦式、導辦式、一站式服務；推行“進村入戶”手記、民情日記、干部辦事檔案，定期分析社情民意，主動掌握并解決群眾關注的重點、難點問題。三是定期督查比業績。出臺《鄭家塢鎮中層干部突出貢獻獎勵辦法》和《班子成員雙重工作倒扣責任制》，實行“一月一通報、一季一總結、一年一考評”，扎實推動各項工作有序開展。

鄭家塢鎮以“打造工業強鎮、創建和諧家園”為奮斗目標，大力“弘揚城北征遷精神、激勵干部創業創新”。鎮黨委書記趙仕黨認為：以“全科干部”的要求，首先就要加強學習，扎實推動全體干部的觀念由“要我學”向“我要學”轉換，培養勤奮學習的主動力。

建設優美鄭家塢，打造亮麗東大門。今年，鄭家塢鎮以創建省級森林城鎮為契機，組織實施六大綠化工程和6個省市級森林村莊創建，形成集道路、公園、精品街、美麗村為支撐四大優美示范區，切實提升集鎮品位，塑造整潔干凈、清爽優美的鄭家塢新形象。如今，從高速出口下來到各個村莊道路兩旁的綠化已經雛形初現，車塢水庫集中供水工程解決了老百姓飲水難的問題，舊村拆遷安置讓村民們過上城里人的生活，污水處理廠即將正式運轉，集中處理的各類污水排放將達到國家標準，環境衛生實行了“市場化運作、公司化承包”模式保潔，并試點垃圾不落地工程，老百姓切實感受到了環境衛生的新變化。

上世紀90年代后期，浦江縣開發區最早就落戶在有著區位交通優勢的鄭家塢鎮，吸引了大量民營企業落地生根。鄭家塢鎮圍繞“打造工業強鎮，創建和諧家園”目標，大力度推進結構調整，以紡織服裝、五金制鎖、導體材料、化工印染等四大主導產業健康發展。2012年，全鎮實現地區生產總值43.4億元，完成財政總收入6036.8萬元，實現工業稅收5341萬元，農村居民人均純收入8400余元。鄭家塢鎮曾榮獲全國創建文明村鎮工作先進單位稱號，是省級星火示范鄉鎮、金華市科技進步先進單位、省教育強鎮、省“平安農機”示范鎮。（駱安）

現場

6月6日，鎮“民情大比武”現場。主持人提問：某村民石某，65歲已喪偶，體弱多病。他有一兒子已成家另立門戶，在企業打工，妻子身體較差，孩子在上學，家庭經濟狀況較差。現石某要求申請低保，但不符合低保標準，請問你作為駐村的全科干部該怎么辦？村民吳某在土地征收中提出：土地征收費要50萬一畝，同時要求解決三間屋基……在半個小時的民情大比武現場會上，老干部鄭西法、年輕干部張玉蓉、計生專干鄭巧燕當場都提出了如何去解決矛盾的辦法。這是浦江縣鄭家塢鎮深入開展“全科干部、全心服務”活動的一項內容。