提高黨建科學化水平夯實思想政治保障

文/閆永禮

提高黨建科學化水平夯實思想政治保障

文/閆永禮

神華準格爾能源公司哈爾烏素露天煤礦堅持以黨的十八大精神為指導，深入落實科學發展觀，以“七彩準能”建設為主線，緊緊圍繞哈爾烏素露天煤礦生產經營中心工作，繼續深入開展黨建工作管理提升和“創先爭優”活動，不斷提高黨建科學化水平，扎實開展學習型黨組織建設，進一步發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，逐步探索出一條與哈爾烏素露天煤礦經濟發展模式相適應的黨建工作新模式，為建成“中國第一、世界一流的安全高效樣板露天煤礦”提供了強有力的政治保障。

強化思想教育，創新黨建管理工作

開展思想教育工作，夯實思想輿論基礎。哈爾烏素露天煤礦各級黨組織把學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神擺上重要日程，提高思想認識，采取有力措施，切實把各項工作抓緊抓好。各基層支部以“三會一課”、班前會、班后會等為主要途徑，充分利用各種渠道和載體，組織開展多種形式的學習活動，同時廣泛宣傳廣大黨員、干部和職工群眾對學習和理解黨的十八大精神的認識、體會和感受，廣泛宣傳立足崗位、敬業奉獻，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神的先進事例，形成正確、有力的輿論導向。

加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨支部會議，組織專題學習等形式，把創先爭優活動與黨建工作、學習型黨組織建設等緊密結合起來。充分運用礦工園地、網站、宣傳欄等媒體，大力宣傳創先爭優活動的主要內容、活動進展、典型經驗和實踐成效。編輯創先爭優活動文集。

創新活動載體，開展黨員亮牌服務活動。要求每名黨員亮明身份，不斷增強黨員的責任感和使命感，并在亮牌服務中，要求黨員干部切合實際，率先垂范，說到做到。設立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽、重溫入黨誓詞儀式等活動。開展以“我承諾、做表率、創佳績”為主題的公開承諾活動。舉辦群眾學規程、比技能競賽活動，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。

強化基層組織建設，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

哈爾烏素露天煤礦在堅持民主集中制的原則下，特別抓好“三會一課”制度和“領導干部雙重組織生活制度”。

完善基層黨組織建設，保證黨支部工作的有效開展。按照公司黨建目標化管理考核細則和標準化黨支部建設要求制定礦內細則，對各黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的政工例會上進行通報，其結果將與評先、評優掛鉤。

規范組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察等方面嚴把“入口關”。

特別注重積極分子隊伍的培養。引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

全面開展政治本質安全體系的試運行工作。注重政治本質安全文化的培育，制定了礦井體系運行考核辦法和考核標準，并及時對該體系進行總結和完善，在實踐中完善制度、優化風險管控流程和風險管控措施，使政治本質安全體系健康有序地運行。

發揮“準能”文化引領作用，推進“五型機關”創建活動

改變工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，倡導廉潔自律是科學發展觀的具體體現，也是創先爭優活動的延伸和深化。哈爾烏素露天煤礦以開展模擬準軍事化管理活動為契機，深入開展“五型機關”創建活動。將模擬準軍事化考核與“五型機關”結合起來，從礦機關做起，變組織管理為職工自覺行為，增強職工的使命感和責任感，形成“我是哈礦人，我為哈礦添光彩”的良好氛圍。

以準格爾能源公司“企業文化建設落地年”為契機，推進哈爾烏素露天煤礦安全文化創建工作，使企業文化進班組、入心、入腦、見行動。一是培養宣講師。建立以支部為宣講主陣地的宣講團，加大宣講大師的培養和企業文化案例故事征集力度。二是開展宣講活動。通過不定期開展形式多樣的文化進班組宣講活動，將準能文化和礦井安全文化融會貫通，滲透到職工心中，充分發揮文化引領的積極作用。三是構建礦山安全文化。樹立“制造隱患就是制造事故”的安全理念，始終堅持“從零開始、向零進軍”，實現“零傷害”，積極推廣集團公司安全生產“五個一”經驗，全面提升安全管理水平，確保安全生產持續穩定發展。

加強學習型黨組織建設，為企業科學發展提供保障

加強黨員干部隊伍建設，為企業發展提供人才保證。以實施人才工程為基礎，結合哈爾烏素露天煤礦的實際，逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。做到積極發現人才，大力培養人才，合理使用人才，塑造一支技術過硬的專業人才隊伍，一支懂管理的管理者隊伍。

加強廉潔自律教育，強化監督。把黨風廉政建設責任制與生產經營目標責任制共同制定、部署、實施和管理，增強各級領導人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅決貫徹落實中央“八項規定、六項禁令”、神華集團二十一條和公司三十九條規定，領導干部以身作則、率先垂范。

首先，堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。充分利用《礦工園地》、安全長廊、LED顯示屏等大力宣傳反腐倡廉工作；嚴格落實公司關于各單位黨政負責人為黨員干部講一次以廉潔從業為主題的黨課規定；認真學習領導干部廉潔從業手冊；廣泛開展廉潔家書征集活動。

其次，建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度，完善對權力制約和監督制度，完善對違紀違法行為的懲處制度，構建反腐敗領導體系、工作機制，更好地用制度和法律規范權力的運行，約束干部行為。

第三，紀檢監察部門要堅持“大事查清、小事說清、無事澄清”的原則，既要堅決查處領導干部違紀違法案件，又要切實解決發生在職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

強化學習型制度建設，提升黨員干部的綜合素養。各級黨組織結合哈爾烏素露天煤礦的發展實際，一是從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設工作有序開展奠定基礎。二是組織黨員干部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定個性化的個人學習計劃。三是通過礦領導深入基層黨組織上輔導課，與基層員工交流學習體會，舉辦黨支部書記培訓班，組織黨員到革命傳統教育基地參觀學習等，不斷拓寬學習渠道，創新學習方式，豐富學習內容，提高學習效果，造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。

（作者單位：中國神華哈爾烏素煤炭分公司哈爾烏素露天煤礦）

（責任編輯：周瓊）