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牢記“六字”箴言推進作風(fēng)建設(shè)

2013-08-09 01:58:48錢學(xué)軍
中國煤炭工業(yè) 2013年8期

文/錢學(xué)軍

牢記“六字”箴言推進作風(fēng)建設(shè)

文/錢學(xué)軍

6月18日,中央召開黨的群眾路線教育實踐活動工作會議,對全黨開展教育實踐活動進行部署。此次群眾路線教育實踐活動,作風(fēng)建設(shè)是重點。干部作風(fēng)的好壞,直接影響到干部的形象,影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)的穩(wěn)定,更影響到各項工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。當(dāng)前,山東能源集團正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,改革的任務(wù)非常繁重,發(fā)展的任務(wù)非常艱巨。按照“建設(shè)國際化、現(xiàn)代化卓越能源企業(yè)”的戰(zhàn)略要求,集團煤炭營銷系統(tǒng)廣大干部肩負(fù)著光榮而重大的責(zé)任,迫切需要加強作風(fēng)整頓,推進作風(fēng)建設(shè)。

具體講,就是要做到“六字”。

一、“實”。即實事求是,求真務(wù)實,真抓實干。這是領(lǐng)導(dǎo)管理人員的做人根本、從政之要。一是要堅持說老實話,不好大喜功報實情。領(lǐng)導(dǎo)干部匯報工作,反映情況,要有喜報喜,有憂報憂,不夸大成績,不回避矛盾,不掩蓋問題,不弄虛作假,不欺上瞞下。二是要堅持辦老實事,不尚空談干實事??照?wù)`國,實干興邦。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持求真務(wù)實抓落實,扎扎實實抓落實,一天一天抓落實,一件一件抓落實,將各項工作任務(wù)落到實處。三是要改進工作方式方法,不敷衍了事謀實績。要堅持調(diào)查研究。搞好調(diào)查研究,是做好領(lǐng)導(dǎo)工作和進行科學(xué)決策的基礎(chǔ)與前提。市場經(jīng)濟條件下,情況瞬息萬變,搞好調(diào)查研究尤為重要。要堅持抓主要矛盾。通過調(diào)研整理,分析判斷,認(rèn)真辨別哪些是主要矛盾,哪些是矛盾的主要方面。抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面,就抓住了工作中的“牛鼻子”。要堅持群眾路線。每一個領(lǐng)導(dǎo)管理人員想問題、辦事情、做決策,必須把對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,關(guān)心群眾疾苦,體察群眾情緒,為群眾多辦實事、好事,幫助群眾克服困難。要堅持原則性與靈活性相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)管理人員在工作中只有既堅持原則性,又具備一定的靈活性,做到原則性與靈活性的辯證統(tǒng)一,才能夠扎實搞好工作。

二、“和”。即加強團結(jié),一心一意干事業(yè),和衷共濟謀發(fā)展。這是領(lǐng)導(dǎo)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。首先,要搞好班子之間的團結(jié)。團結(jié)就是力量,團結(jié)出凝聚力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力?!叭翰咧疄閯t無不成,群力之舉則無不勝”。每一位領(lǐng)導(dǎo)管理人員,在工作中一定要做到尊重上級,支持同級,愛護下級。要善于換位思考,出以公心,遇事多商量,勤溝通,識大體,顧大局,形成互相尊重理解、互相信任支持、互相幫助關(guān)心、互相配合補臺的良好風(fēng)氣。其次,“班長”要對班子的團結(jié)負(fù)主要責(zé)任。正職作為班子成員中的“班長”,一定要心胸開闊,豁達大度,要有容人、容言、容事之量。對班子成員要放手、放權(quán)、放心,不攬功,不諉過。對同志要坦誠相見,不嫉妒猜疑;處事要公道正派,不偏聽偏信,不為阿諛奉承、挑撥離間所左右。第三,要堅決貫徹民主集中制原則。作為“班長”,要有良好的民主作風(fēng),常規(guī)工作多通氣,重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論決定。要對班子成員明責(zé)授權(quán),以便調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、“敢”。即敢為人先,敢于負(fù)責(zé),敢于碰硬,始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣。一是要大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個企業(yè)永葆生機和活力的源泉。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要大膽開展工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,以創(chuàng)新促進工作的發(fā)展,以創(chuàng)新取得難點上的突破。二是要敢于負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任。敢不敢負(fù)責(zé)任是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)管理人員政治上是否合格和工作是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)管理人員要敢于負(fù)責(zé),善于負(fù)責(zé),大膽負(fù)責(zé),不推諉扯皮,不攬功諉過,不推卸責(zé)任。三是要敢于觸及矛盾,敢于硬碰硬地處理問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)管理人員要見困難就上,遇矛盾就抓,關(guān)鍵時刻豁得出,危難時機拼得上,堅決反對和克服那些明哲保身、患得患失,遇到困難繞道走,千方百計找借口,有了矛盾就上交,對問題坐視不理,不敢堅持原則、當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象。

四、“嚴(yán)”。即嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)出作風(fēng),嚴(yán)出效益。一是要嚴(yán)格管理。要堅持“事有制,人有規(guī)”,做到事事有制度,人人守規(guī)矩,按制度辦事,靠辦法管人。二要嚴(yán)格紀(jì)律制度。領(lǐng)導(dǎo)管理人員要認(rèn)真做到“八個堅持、八個反對”,認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法,認(rèn)真遵守企業(yè)規(guī)章制度,特別是要嚴(yán)格遵守能源集團關(guān)于煤炭統(tǒng)一銷售的紀(jì)律規(guī)定和營銷中心內(nèi)部制度規(guī)定等,同時,要對嚴(yán)重違反紀(jì)律制度者進行嚴(yán)肅處理,捍衛(wèi)紀(jì)律的尊嚴(yán)。三要嚴(yán)格考核和獎懲。不嚴(yán)格考核獎懲,紀(jì)律制度將成為一紙空文。按照制度規(guī)定,嚴(yán)格考核,該獎勵的獎勵,該懲罰的懲罰,在企業(yè)內(nèi)部形成獎罰分明的良好機制。

五、“廉”。即廉政優(yōu)政,廉潔勤政,加強自律。在市場經(jīng)濟條件下,從某種意義上來講,營銷系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從事的是“高危職業(yè)”,是受腐敗分子腐蝕拉攏的“高危人群”。這就需要每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必保持清醒的頭腦,真正把握住自己,慎獨、慎初、慎權(quán)、慎欲、慎微,筑起拒腐防變的思想防線,自覺做到自重、自省、自警、自勵,經(jīng)得起錢、權(quán)、色的考驗,做一名清清白白的共產(chǎn)黨員。同時,廣大黨員干部要堅持艱苦奮斗精神,勤儉營銷,反對業(yè)務(wù)交往中花錢大手大腳、招待大吃大喝等鋪張浪費之風(fēng)、奢侈腐化之風(fēng)。

六、“學(xué)”。即加強學(xué)習(xí),帶著感情去學(xué),滿腔熱情地學(xué)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)也是工作。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)管理人員成長的必由之路。權(quán)力越大,責(zé)任越重,對干部素質(zhì)的要求就越高。對于領(lǐng)導(dǎo)管理人員來說,學(xué)習(xí)既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的重要手段,也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑,因而要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識、來對待,孜孜以求,學(xué)而不怠。要把握學(xué)習(xí)重點。加強學(xué)習(xí),首要的是學(xué)習(xí)理論。理論來源于實踐,對實踐活動有著重要的指導(dǎo)作用。理論上的清醒是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上保持清醒的前提。因此,領(lǐng)導(dǎo)管理人員都要下功夫?qū)W習(xí)理論,把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)的重點,吃透精神,把握精髓,努力提高自身的理論修養(yǎng)。其次要學(xué)業(yè)務(wù),在實踐中學(xué)習(xí)。當(dāng)前,在營銷中心范圍內(nèi)普遍開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工活動就是一種很好的學(xué)習(xí)形式。各級領(lǐng)導(dǎo)管理人員應(yīng)當(dāng)在活動中走在前頭,做出榜樣。第三要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。古語講:以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以見興替;以人為鏡,可以知得失。管理人員既要總結(jié)改造客觀世界的經(jīng)驗,又要總結(jié)改造主觀世界的經(jīng)驗,既總結(jié)自己的經(jīng)驗,又總結(jié)他人的經(jīng)驗,使自己不斷走向成熟。要理論聯(lián)系實際。領(lǐng)導(dǎo)管理人員要堅持馬克思主義學(xué)風(fēng),密切聯(lián)系自己的思想和工作實際,在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造,努力提高運用理論指導(dǎo)實踐、解決現(xiàn)實問題的能力,做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一,力戒學(xué)用脫節(jié)。

(作者單位:山東能源集團)

(責(zé)任編輯:龐永厚)

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