“四要素”鑄塑企業(yè)靈魂
——淺談新形勢下企業(yè)的精神文明建設

文/楊鵬霞

“四要素”鑄塑企業(yè)靈魂
——淺談新形勢下企業(yè)的精神文明建設

文/楊鵬霞

精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設兩個方面，滲透在整個物質(zhì)文明建設之中，體現(xiàn)在經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的各個層面。當前，面臨更高層次、更高水平、更加激烈的國內(nèi)國際競爭，抓好企業(yè)精神文明建設，提高職工群眾文明素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力精神動力和智力支持，是國有煤炭企業(yè)面臨的一項重要任務。

新時期企業(yè)精神文明建設在企業(yè)發(fā)展中的作用

在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中，精神文明建設是企業(yè)形成巨大合力、保持活力的重要依托因素，也是企業(yè)全體員工共同遵循的價值觀和行為準則，是使產(chǎn)品增值的一種無形資產(chǎn)。在激發(fā)員工創(chuàng)造力和企業(yè)活力的管理運行中，精神文明建設具有無法替代的精神核心作用。

首先，精神文明建設是企業(yè)科學發(fā)展的根本前提。精神文明建設強調(diào)集體主義精神，這正是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的重要力量來源。尤其是企業(yè)在市場激烈競爭的新形勢下要立于不敗之地，特別需要一支具有強烈集體主義精神的職工隊伍。精神文明建設以社會主義道德觀來規(guī)范人們的社會行為、生活行為以及社會的經(jīng)濟行為，有利于建立一個公平、公正、有序的經(jīng)濟秩序和市場秩序，而這正是促進企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的根本前提。

其次，精神文明建設是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。市場經(jīng)濟與企業(yè)之間各種因素的競爭，人是一個重要的變量，人的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場競爭中的決定因素。企業(yè)管理必須以人為本，因此，將精神文明建設作為企業(yè)的管理內(nèi)容，不但是社會精神文明建設的需要，也是新形勢下市場經(jīng)濟對企業(yè)管理提出的必然要求。

第三，精神文明建設是打造企業(yè)軟實力的重要舉措。新形勢下企業(yè)要發(fā)展，要提高經(jīng)濟效益，就必須有一支技術(shù)高、政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)好的職工隊伍，才能夠與時俱進，不斷推陳出新，才能夠樹立起良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在市場中占據(jù)有利位置。培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，必須加強企業(yè)的精神文明建設，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。這樣才能不斷提升企業(yè)的社會影響力和內(nèi)部凝聚力，才能樹立起優(yōu)秀的企業(yè)公民形象，才能不斷提升企業(yè)的軟實力。

加強企業(yè)精神文明建設需把握的四個關(guān)鍵要素

新形勢下，隨著企業(yè)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，企業(yè)間競爭加劇，企業(yè)發(fā)展面臨的任務重，企業(yè)的經(jīng)營理念、治企模式、用人理念等偏重生產(chǎn)與經(jīng)營，使得企業(yè)精神文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合得不夠緊密，不同程度地存在“兩張皮”現(xiàn)象，嚴重地干擾了企業(yè)建設和正常經(jīng)濟秩序，企業(yè)逐漸失去良好發(fā)展的社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境。因此，加強企業(yè)精神文明建設勢在必行。

一要把準基調(diào)，充分發(fā)揮精神文明建設的凝聚作用。堅定的理想信念，歷來是一個人、一個政黨、一個民族乃至一個國家的力量源泉和精神支柱。因此，應把建設社會主義核心價值體系，堅定廣大職工理想信念作為企業(yè)精神文明建設首要任務，把社會主義核心價值體系融入企業(yè)精神文明建設全過程，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營建設的各個方面。加強職業(yè)道德教育，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把理想信念教育的立足點落在為職工成長成才的服務上，使職工自覺地把個人理想、前途及利益融進企業(yè)、集體和國家的根本利益中。

二要以文化人，充分發(fā)揮精神文明建設的引領作用。企業(yè)精神是企業(yè)員工所具有的共同思想境界和理想追求，體現(xiàn)了企業(yè)的精神風貌和風氣。新形勢下，駛?cè)氍F(xiàn)代化發(fā)展快車道的中國企業(yè)更是需要企業(yè)精神作支撐。因此，必須認真結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，自覺把培育企業(yè)精神，建設企業(yè)文化作為企業(yè)精神文明建設的一項重要工作任務來抓。

從抓好企業(yè)文化建設入手，不斷培養(yǎng)建設一支充滿朝氣的新時期職工隊伍。建立和完善現(xiàn)代化的企業(yè)文化，真正實現(xiàn)企業(yè)“神行合一”“內(nèi)外兼修”，促進企業(yè)的“兩個文明”建設。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，破除落后的思想觀念和價值取向，塑造具有時代特色的企業(yè)精神，使企業(yè)精神的培育保持與社會經(jīng)濟和時代同步發(fā)展。加速企業(yè)文化的快速轉(zhuǎn)型，創(chuàng)建新型的企業(yè)文化和企業(yè)精神，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

三要鞏固陣地，充分發(fā)揮精神文明建設的感召作用。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，是公民基本道德規(guī)范，也是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容。因此，應在廣大企業(yè)中大力弘揚“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，深化精神文明創(chuàng)建活動，發(fā)揮榜樣模范作用。

廣泛開展與弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神相結(jié)合的精神文明創(chuàng)建活動，把愛崗敬業(yè)變?yōu)槁毠ぷ杂X的主動行為。引導職工把自己融于企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)“同享福”“共患難”。把敬業(yè)奉獻與創(chuàng)新求實結(jié)合在一起，倡導職工勇于挑戰(zhàn)、不斷求索的宏偉氣魄，自尊、自立、自強的民族精神和走向世界、面向未來的博大胸懷。

四要突出重點，充分發(fā)揮精神文明建設的推動作用。千百年來，國人講求誠信，推崇誠信。就企業(yè)而言，誠信更是無形的力量和財富。只有將誠信建設真正地納入企業(yè)精神文明建設中，使廣大職工的思想觀念徹底刻上誠信為本的烙印，才能夠更好地促進企業(yè)發(fā)展，重塑中國企業(yè)誠信之魂。

應廣泛開展職工道德與誠信教育，強化誠信意識，營造“誠信為本”“操守為重”的良好氛圍。開展以誠信為內(nèi)容的主題實踐活動，通過誠信觀念的宣傳與實踐，使廣大職工都認識到重誠信、講誠信既是社會主義道德建設的重要內(nèi)容，又是完善社會主義市場經(jīng)濟體制不可或缺的重要方面。同時，還要強化社會責任，積極倡導企業(yè)在遵紀守法方面作出表率。

(作者單位：山西潞安礦業(yè)集團有限責任公司)

（責任編輯：周瓊）