在企業(yè)困境中做一名“適者”

文駱昌芹

“適者生存”是這個(gè)社會(huì)的生存法則，也是職場(chǎng)生活的真實(shí)寫照。在全球金融危機(jī)侵襲中，面對(duì)企業(yè)效益下滑，我們?nèi)绾卧诩ち业穆殘?chǎng)中“適者生存”呢？

如今企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，對(duì)我們的生活產(chǎn)生了一定的影響，但是我們也應(yīng)該明白，如果你對(duì)自己的能力十分自信，之前的工作得到過領(lǐng)導(dǎo)的肯定，那也無需憂慮自己會(huì)成為“裁員大軍”中的一員，也無需認(rèn)為你的利益受到了損失。所以，面對(duì)金融危機(jī)、人心晃動(dòng)時(shí)，如果你能夠做好自己的本職工作，這就是一種適者的表現(xiàn)。

不難發(fā)現(xiàn)，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都會(huì)經(jīng)歷著盛衰，或許你會(huì)在企業(yè)步履維艱之時(shí)悄然離開，尋找更好的一家企業(yè)，然而一旦另一家企業(yè)幾年后遇到同樣的困境，你是不是還會(huì)選擇離開，這樣你豈不是成了一個(gè)職場(chǎng)“流浪者”了嗎？有些事情你不妨換一個(gè)角度分析一下，如果企業(yè)所遇到的困境只是受大氣候影響，那你就不必?zé)溃藭r(shí)正是一個(gè)給你鍛煉的機(jī)會(huì)，能夠讓你快速地成長(zhǎng)起來。

張達(dá)明是一家廣告公司的業(yè)務(wù)主管，負(fù)責(zé)外聯(lián)業(yè)務(wù)，盡管工作辛苦，但他盡心盡力，工作做得非常出色。

就在前段期間，張達(dá)明忽然發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)明顯少了許多，再看看周圍同事的業(yè)務(wù)，都出現(xiàn)下滑情況。是什么原因呢？他通過市場(chǎng)調(diào)查后，終于找到了原因。原來最近在他們所在的地區(qū)新成立了一家規(guī)模較大的廣告公司，導(dǎo)致了許多老客戶都被人家拉過去了，使得他們的客戶越來越少。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，張達(dá)明覺得不足為奇，想想自己工作的六七年里，好多家公司都發(fā)生過這種情況，有些員工一發(fā)現(xiàn)公司效益不好，立刻選擇離開，好不容易在新公司奮斗了一陣子，工作剛出了業(yè)績(jī)，最后發(fā)現(xiàn)也遭遇相同的境況，不好就走，好了再來，反反復(fù)復(fù)折騰了幾年后，竟然發(fā)現(xiàn)自己怎么發(fā)展都還是老樣子，而那些沒有跳槽的同事，職務(wù)都在自己之上。

所以，張達(dá)明在來這家公司之前，心里就決定好了，不管企業(yè)是好是差，他都要堅(jiān)持下去。但是事情比自己預(yù)想的還要糟糕，由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷努力，他手里的老客戶在不斷地流失，業(yè)務(wù)日益萎縮，公司的效益也受到前所未見的沖擊。公司為了繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，部門經(jīng)理把所有的費(fèi)用進(jìn)行了縮減，這又導(dǎo)致許多員工收入降低，有人不斷地跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵，有人選擇了離開。

盡管如此，張達(dá)明沒有改變自己初衷，他覺得此時(shí)正是自己發(fā)揮才能的最佳時(shí)機(jī)，因?yàn)樵谒械臉I(yè)務(wù)員當(dāng)中，他不僅對(duì)公司業(yè)務(wù)熟，而且對(duì)部門的各項(xiàng)制度變動(dòng)適應(yīng)能力強(qiáng)。所以，張達(dá)明比以前更加努力，他充分利用業(yè)務(wù)關(guān)系，拉回老客戶，發(fā)展新客戶，白天辦公室里幾乎見不到他的身影，很晚才風(fēng)塵仆仆地回到辦公室；另一方面，與公司的領(lǐng)導(dǎo)一起研究對(duì)策，采取措施讓公司品牌更具市場(chǎng)號(hào)召力，建立公司全方位的自信等。通過一番努力，他的業(yè)績(jī)有了明顯提升，公司的效益也逐漸有所好轉(zhuǎn)。

一次，在會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)他，張達(dá)明微笑著說：“其實(shí)也沒有什么，我只是拿下了幾個(gè)大單子罷了。”“你的業(yè)績(jī)不是僅僅拿到幾個(gè)大單子，而是在公司身處逆境時(shí)能夠做出業(yè)績(jī)，正是體現(xiàn)了一名成熟員工‘錦上添花人無謂，雪中送炭真品格’的可貴品質(zhì)。”領(lǐng)導(dǎo)高興地拍著他的肩說。隨后的一段時(shí)間，張達(dá)明自然地晉升到項(xiàng)目經(jīng)理的位置。

其實(shí)，對(duì)于像張達(dá)明這樣勤懇而努力的員工，在哪個(gè)企業(yè)都會(huì)受到器重。當(dāng)企業(yè)面臨困境時(shí)，不是選擇抱怨，而是用行動(dòng)證明了自己的能力。

面對(duì)金融危機(jī)，一些企業(yè)效益呈現(xiàn)下滑狀態(tài)，要想做一個(gè)“適者”，必須把握好如下幾點(diǎn)：

第一，認(rèn)識(shí)自我，把握未來。

面對(duì)企業(yè)因遭遇大環(huán)境經(jīng)營(yíng)不景氣而陷入困境時(shí)，做一名“適者”，是需要勇氣的。很多人認(rèn)為企業(yè)連員工都保不住了，我們總要生存，趕緊找一份好的工作吧。這是打工者最大的毛病，就是“只見樹木，不見森林”，面對(duì)行業(yè)的普遍不景氣頻繁跳槽又有何益！因?yàn)槿袠I(yè)都在面臨困境。同時(shí)對(duì)自己又缺乏深刻的了解，為什么不借機(jī)給自己變強(qiáng)大的機(jī)會(huì)？路是自己走出來的，命運(yùn)是靠自己把握的，勇敢地去面對(duì)，把自己鍛煉成“適者”。

第二，看清形勢(shì)，尋找機(jī)會(huì)。

為什么很多企業(yè)對(duì)招聘的大學(xué)畢業(yè)生不屑一顧，原因很簡(jiǎn)單，就是因?yàn)樗麄儧]有工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏適應(yīng)能力。社會(huì)是個(gè)大課堂，不能適應(yīng)社會(huì)，就無法適應(yīng)職場(chǎng)的變故。很多時(shí)候，面對(duì)企業(yè)的突變，看似對(duì)自己非常不利，實(shí)際上正是給自己鍛煉的機(jī)會(huì)。我們不妨讓自己適應(yīng)這種變故，或許你在別人的心目中的印象就會(huì)有所提升。