加強(qiáng)基層工會(huì)工作的幾點(diǎn)建議

文/國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司鄂州市梁子湖區(qū)供電公司 馬先俊

基層工會(huì)組織是是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展多項(xiàng)工作的承載者和實(shí)踐者，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)要通過(guò)基層來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終通過(guò)基層來(lái)體現(xiàn)。因此，基層工會(huì)工作成效如何，直接影響著工會(huì)整體工作水平的提高。如何增強(qiáng)基層工會(huì)活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用，是直接關(guān)系到黨和群眾之間的血肉聯(lián)系，關(guān)系到工會(huì)工作的成敗。

一、要進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的隊(duì)伍素質(zhì)

基層工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。

一是要解放思想、更新觀念，開拓創(chuàng)新。要改變過(guò)去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，用競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合時(shí)宜的舊觀念。目前工會(huì)面臨的許多新情況、新問(wèn)題，僅憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，敢于向陳規(guī)陋習(xí)、傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，敢于提出新觀點(diǎn)、新方法，用創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作去解決問(wèn)題。

二是認(rèn)真調(diào)查研究，熟悉和運(yùn)用法律武器。調(diào)查研究是工會(huì)工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為基層工會(huì)干部要不斷提高自己的觀察能力和準(zhǔn)確把握形勢(shì)的能力，只有深入實(shí)際，調(diào)查研究，才能吃透情況，研究對(duì)策，推動(dòng)工會(huì)工作的有效開展。基層工會(huì)干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。

三是要強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)，增強(qiáng)五種能力。強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)是：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡泊名利，樂(lè)于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力和增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力。

二、要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

一是要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制。要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，在企業(yè)形成自下而上多級(jí)別、多層次的企業(yè)工會(huì)組織。建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。基層工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)的組建形式，大力發(fā)展農(nóng)電工、合同工入會(huì)。

二是要選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛(ài)工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。

三是要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力建立、健全和規(guī)范基層工會(huì)組織的制度，完善基層工會(huì)工作和維權(quán)制度，如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度、女職工工作制度等；要健全基層工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理、民主監(jiān)督和民主參與制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過(guò)卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛(ài)和擁護(hù)的“職工之家”。

三、要組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)

一是要通過(guò)“建設(shè)職工之家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。開展以“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，鞏固和發(fā)展基層工會(huì)組織建設(shè)，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

二是要通過(guò)送溫暖和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，大力推進(jìn)“民心工程”。基層工會(huì)通過(guò)送溫暖和幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)黨和群眾的密切聯(lián)系，把黨的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，真正發(fā)揮黨和群眾橋梁和紐帶的作用。

三是要積極開展各種評(píng)優(yōu)推先活動(dòng)，不斷提高職工的積極性。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，圍繞中心工作，搞好勞模的評(píng)選和推薦活動(dòng)。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。基層工會(huì)應(yīng)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，激勵(lì)職工勤奮工作、努力學(xué)習(xí)和愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

總之，新形勢(shì)、新任務(wù)，給基層工會(huì)工作提出了更高的要求。在政治思想方面，基層工會(huì)要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要擺正位置，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，甘做橋梁和紐帶。在組織業(yè)務(wù)方面，基層工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，精通業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉有關(guān)知識(shí)，善于做群眾工作。在作風(fēng)制度方面，基層工會(huì)要求客觀實(shí)際之真，務(wù)為民辦事之實(shí)，多制定一些便民利民的措施、規(guī)則、流程、制度，方便職工辦事，以律自身廉潔。只有這樣，才能提高基層工會(huì)活力，團(tuán)結(jié)廣大職工，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。