加強基層工會工作的幾點建議

文/國網湖北省電力公司鄂州市梁子湖區供電公司 馬先俊

基層工會組織是是工會全部工作和戰斗力的基礎，是工會組織密切聯系群眾，開展多項工作的承載者和實踐者，工會的各項工作任務要通過基層來落實，工會的作用最終通過基層來體現。因此，基層工會工作成效如何，直接影響著工會整體工作水平的提高。如何增強基層工會活力，發揮基層工會作用，是直接關系到黨和群眾之間的血肉聯系，關系到工會工作的成敗。

一、要進一步提高基層工會干部的隊伍素質

基層工會干部要想適應新形勢，迎接新挑戰，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質，提高工作能力和水平。

一是要解放思想、更新觀念，開拓創新。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養開放、創新、務實的思維方式，用競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念取代不合時宜的舊觀念。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經驗是難以應付的，必須在實踐中堅持創新，敢于向陳規陋習、傳統觀念挑戰，敢于提出新觀點、新方法，用創新的思維、務實的工作去解決問題。

二是認真調查研究，熟悉和運用法律武器。調查研究是工會工作的重要方法和優良傳統，作為基層工會干部要不斷提高自己的觀察能力和準確把握形勢的能力，只有深入實際，調查研究，才能吃透情況，研究對策，推動工會工作的有效開展。基層工會干部要樹立強烈的法律意識，善于運用法律觀點分析認識問題，用法律知識指導工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準確、科學合理地提出法律依據。

三是要強化三個意識，增強五種能力。強化三個意識是：強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強化責任意識，樹立強烈的事業心、責任感和敬業精神，淡泊名利，樂于奉獻；強化群眾意識，牢記“兩個務必”，發揚優良傳統，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務。增強五種能力，即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協調溝通的能力和增強獨立工作的能力。

二、要進一步加強基層工會的規范化建設

一是要完善和規范基層工會組織領導體制。要按照《工會法》的規定，在企業形成自下而上多級別、多層次的企業工會組織。建立健全工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。基層工會要創新工會的組建形式，大力發展農電工、合同工入會。

二是要選好配強基層工會領導班子，把有事業心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領導班子中來，并加強基層工會積極分子隊伍建設，努力培養一支“專、兼、群”相結合的工會工作者隊伍。

三是要加強和規范基層工會民主制度和工作制度建設，不斷推進基層工會群眾化、民主化和法制化進程。要努力建立、健全和規范基層工會組織的制度，完善基層工會工作和維權制度，如工會會員(代表)大會制度、民主選舉工會領導人制度、民主評議工會領導班子制度、女職工工作制度等；要健全基層工會工作制度，如各項管理責任制度、監督考核制度等等；要強化和規范基層工會維權機制，認真推行職工民主管理、民主監督和民主參與制度，平等協商、簽訂集體合同制度，勞動爭議調解制度，勞動法律監督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權益。通過卓有成效的規范化建設，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛和擁護的“職工之家”。

三、要組織職工開展各種健康有益的活動

一是要通過“建設職工之家”活動，把基層工會建設成溫暖的職工之家。開展以“建家興企、建家育人、建家強會”為主要內容的建家活動，通過這一活動，激勵職工愛崗敬業，促進企業健康發展，鞏固和發展基層工會組織建設，依法維護勞動者合法權益。

二是要通過送溫暖和對困難職工的幫扶活動，大力推進“民心工程”。基層工會通過送溫暖和幫扶活動，加強黨和群眾的密切聯系，把黨的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，真正發揮黨和群眾橋梁和紐帶的作用。

三是要積極開展各種評優推先活動，不斷提高職工的積極性。基層工會應堅持以人為本，圍繞中心工作，搞好勞模的評選和推薦活動。圍繞經濟建設的大局，開展群眾性經濟技術創新活動。基層工會應提高職工隊伍素質，激勵職工勤奮工作、努力學習和愛崗敬業的熱情，促進企業健康的發展。

總之，新形勢、新任務，給基層工會工作提出了更高的要求。在政治思想方面，基層工會要增強政治意識、大局意識、群眾意識和創新意識，要擺正位置，自覺接受黨的領導，甘做橋梁和紐帶。在組織業務方面，基層工會要健全組織機構，精通業務知識，熟悉有關知識，善于做群眾工作。在作風制度方面，基層工會要求客觀實際之真，務為民辦事之實，多制定一些便民利民的措施、規則、流程、制度，方便職工辦事，以律自身廉潔。只有這樣，才能提高基層工會活力，團結廣大職工，促進企業的和諧發展。