事業(yè)單位小型圖書館的發(fā)展與管理

仇尚媛

（黑龍江省防震減災宣傳教育中心 黑龍江 哈爾濱 150090）

前言

事業(yè)單位指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業(yè)單位一般是肩負著政府所讓渡的各項常規(guī)的事務。事業(yè)單位在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中承擔這重要的職責。事業(yè)單位的圖書館建設對于事業(yè)單位更好的履行社會公共服務的職能具有重要的作用，事業(yè)單位的圖書館可以發(fā)揮自身的優(yōu)勢作用，為事業(yè)單位的職能履行提供信息服務和資料數(shù)據(jù)，從而提高事業(yè)單位的工作效率。因此，建設和發(fā)展事業(yè)單位的小型圖書館意義重大。

事業(yè)單位的小型圖書館是相對于一些公立的大型圖書館和高等院校里的圖書館而言的。事業(yè)單位的小型圖書館是服務于基層的事業(yè)單位內(nèi)部工作人員的。事業(yè)單位的小型圖書館是為了方便事業(yè)單位工作人員的學習和查閱資料，數(shù)據(jù)信息而設立的。事業(yè)單位的小型圖書館為單位內(nèi)部的工作人員提供了方便快捷的學習和查閱資料數(shù)據(jù)的途徑，可以滿足單位內(nèi)部的工作人員的學習和文化娛樂以及自我教育自我提升。事業(yè)單位的小型圖書館對于事業(yè)單位提供社會公共服務提供了一定的支持和促進作用。有利于我國的社會主義文化建設。但是，小型圖書館在日常的管理以及發(fā)展過程中，存在許多的問題，不能夠滿足讀者的正常的閱讀需求，因此，文章分析和探討事業(yè)單位的小型圖書館建設的問題，并為其發(fā)展和有效管理提供建設性的對策建議。

1.事業(yè)單位小型圖書館存在的問題

首先，事業(yè)單位的領導對對小型圖書館的認識不足。圖書館的建設所發(fā)揮的作用并不是顯性的。單位領導認為投資建設小型圖書館也是意見投入多收益少的事情。對于圖書館的社會價值的認識不到位，嚴重的影響了事業(yè)單位的小型圖書館的建設和發(fā)展，圖書館的管理經(jīng)費來源困難，對于圖書的購買和設備的維護缺乏人力保障和物質保障，圖書館在事業(yè)單位中形同虛設。不能夠發(fā)揮應有的作用。

其次，小型圖書館的分布和發(fā)展不平衡。小型圖書館在事業(yè)單位的建設中取得了一定的進步，圖書館的數(shù)量以及圖書館的藏書量也得到了發(fā)展。但是，比不是所有的事業(yè)單位都建立了小型圖書館，小型圖書館在事業(yè)單位中的分布以及發(fā)展十分的不均衡，問題在于許多的事業(yè)單位的重視程度不夠，缺乏資金支持，單位工作人員對于圖書閱讀的興趣不濃，這嚴重影響到了事業(yè)單位的圖書館的建設和發(fā)展，也影響到了事業(yè)單位的工作人員的精神文化生活的豐富。

再次，許多的小型圖書館形同虛設，資源遭到了閑置浪費。許多的事業(yè)單位將小型圖書館作為面子工程來建，事業(yè)單位的小型圖書館成為了一種擺設，造成了巨大的資源浪費，圖書和資源得不到充分的利用。圖書館里的圖書資料陳舊，缺乏圖書的更新，圖書館缺乏正常的維護。

最后，圖書館的信息資源以紙質圖書資料為主，缺乏信息化的電子資源。社會不斷的朝著信息化的方向發(fā)展。國內(nèi)的圖書館也逐漸的向網(wǎng)絡化、數(shù)字化發(fā)展。而事業(yè)單位中的小型圖書館主要還是以紙質的圖書資料為主，缺乏信息化的數(shù)字信息。不能夠充分的滿足工作人員的讀書需求，這也是影響圖書館的發(fā)展的一個重要因素。

2.推動事業(yè)單位小型圖書館的發(fā)展和管理的建議

第一，加強小型圖書館的軟件建設圖書館的軟件建設只要是指提高小型圖書館的管理人員的素質，包括思想觀念，管理水平和奉獻精神等等。在知識經(jīng)濟時代，事業(yè)單位的小型圖書館的發(fā)展和管理，關鍵因素在于人，只有提高事業(yè)單位中人的因素對于圖書館的建設和管理，圖書館才能夠不斷的發(fā)展和優(yōu)化。在加強對于事業(yè)單位的小型圖書館的管理中，必須提高圖書資料的使用效率，對圖書館的圖書資源進行優(yōu)化配置，結合事業(yè)單位的性質和圖書館的實際情況來配置圖書資源，從而使得圖書館能夠提供最優(yōu)質的信息服務。所以，必須有優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員從事圖書管理的工作，為事業(yè)單位的小型圖書館的日常管理提供優(yōu)質的管理服務。因此，必須開發(fā)圖書館的優(yōu)秀的圖書管理員對于，提高圖書管理員的業(yè)務素質和工作積極性。提高圖書管理人員的素質和業(yè)務能力，是圖書管理人員能夠跟得上知識經(jīng)濟時代的發(fā)展的步伐。對圖書管理人員進行一定的技能培訓，強化圖書館理人員的責任意識和愛崗敬業(yè)精神，是圖書管理員能夠全心全意的為事業(yè)單位的小型圖書館的發(fā)展發(fā)揮作用。另外，要吸引單位里的工作人員為圖書館的建設和管理貢獻自己的力量，實現(xiàn)事業(yè)單位的小型圖書館的資源大家共享，管理和維護責任大家共同承擔。促進小型圖書館的和諧發(fā)展。

第二，加強小型圖書館的硬件設施建設。加強小型圖書館的硬件設施建設包括圖書館內(nèi)的圖書、期刊、雜志以及電腦、復印機設備等等硬件設施。加強小型圖書館的硬件設施建設，對于小型圖書館朝著信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化的方向發(fā)展起到了至關重要的作用。加強圖書館的硬件設施的建設，促進圖書館的技術創(chuàng)新，對于事業(yè)單位的小型圖書館而言。這是實現(xiàn)圖書館的信息化、數(shù)字化的最直接的辦法。可以為事業(yè)單位的工作人員的學習、工作以及文化娛樂提供了優(yōu)秀的基礎條件，能夠更方便快捷的為讀者提供優(yōu)質的全面的服務。

第三，引導事業(yè)單位的領導及工作人員的觀念的創(chuàng)新。事業(yè)單位的小型圖書館雖然自身規(guī)模十分的小，發(fā)展前景不明亮。但是，小型圖書館可以突出自身的特色，不要片面的追求圖書資源的大而全，更應該注重結合事業(yè)單位的具體工作和服務內(nèi)容，讓圖書館更好的為服務事業(yè)單位開展工作提供基礎支撐。因此，這要求事業(yè)單位的領導和工作人員必須重視思想觀念的轉變，重視事業(yè)單位的圖書館的建設，打造特色鮮明的、具有創(chuàng)新精神的小型圖書館，服務事業(yè)單位極其工作人員。

小結

21世紀是一個知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的是時代。對于事業(yè)單位的小型圖書館而言，必須加強自身的發(fā)展和管理，以適應整個時代的發(fā)展要求，結合自身發(fā)展的特色以及服務對象，勇于創(chuàng)新，為事業(yè)單位的工作人員提供有效的、科學的知識信息，促進圖書館的發(fā)展和管理，更好的發(fā)揮圖書館的功能，服務于事業(yè)單位和社會。

[1]戴瑩珊圖書館發(fā)展中館員的作用和發(fā)展[J].高校圖書館工作2001(1).